Satisfacción laboral: algunas consideraciones

Palabras clave: satisfacción laboral, empresas textiles, fabricación textil, niveles de satisfacción

Resumen

Actualmente, toma interés el abordaje de la satisfacción laboral como un aspecto clave en el desarrollo y rendimiento de todo tipo de organizaciones. Una empresa que posee altos niveles de satisfacción entre sus empleados posee mejores niveles de rendimiento. En el caso del sector textil de Arequipa, Perú, la aplicación de estrategias para la satisfacción laboral es un área que se encuentra en construcción. El objetivo de este trabajo es describir la satisfacción laboral de trabajadores de empresas de fabricación textil de Arequipa, Perú. La investigación es cuantitativa, de tipo no experimental y de corte descriptivo, se aplicó un cuestionario a trabajadores de algunas empresas del sector. Los resultados indican que los trabajadores de estas organizaciones se encuentran medianamente satisfechos en sus puestos de trabajo, evidenciando así un déficit en el máximo rendimiento posible por parte de estas empresas. Los directores y gerentes de estas empresas deben generar políticas encaminadas a mejorar los niveles de satisfacción laboral, permitiendo de este modo incrementar la productividad y eficacia de sus organizaciones.

Biografía del autor/a

Jorge Rafael Diaz Dumont

Doctor en Educación, Ingeniero Industrial. Perú. Filiación: Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja Daniel Hernández Morillo. Email: jorge.diazdu@ciplima.org.pe ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0921-338X Scopus Author ID: 57204945793

Mildred Jénica Ledesma Cuadros

Doctora en Administración de la Educación, Licenciada en Educación Primaria. Perú. Filiación: Universidad César Vallejo. Email: mildred.ledesma@gmail.com ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6366-8778 Scopus Author ID: 57216543202

Julia Victoria Tito Cárdenas

Doctora en Educación, Licenciada en Educación. Perú. Filiación: Ministerio de Educación. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5344-2345 Email: juliatito77@gmail.com Scopus Author ID:57217098931

Luis Ronar Carranza Haro

Doctor y Maestro en Administración, Contador Público. Filiación: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Email: lcarranza7@yahoo.es ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1811-4607

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Publicado
2023-01-02
Cómo citar
Diaz Dumont, J. R., Ledesma Cuadros, M. J., Tito Cárdenas, J. V., & Carranza Haro, L. R. (2023). Satisfacción laboral: algunas consideraciones. Revista Venezolana De Gerencia, 28(101), 158-170. https://doi.org/10.52080/rvgluz.28.101.11
Sección
Desempeño laboral y bienestar social en las organizaciones

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