Gestión humana y desempeño organizacional en PYMES colombianas

Abstract

El objetivo de esta investigación es identificar la influencia de las prácticas de gestión humana sobre el desempeño organizacional de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) colombianas. La metodología utilizada fue cuantitativa aplicándose una encuesta a 492 gerentes de Pymes de las principales ciudades colombianas. Los resultados reflejan que existe influencia de la gestión humana en el desempeño y las prácticas que aportan a ello son la selección, formación y evaluación de desempeño. Esta investigación aporta a la problemática Pyme y a comprender mejor la apuesta por la formalización de algunas prácticas para lograr un mejor desempeño.

Author Biographies

Laura Salas- Arbeláez

Profesora asistente tiempo completo del Área de Administración y Organizaciones de la sede regional Buga de la Universidad del Valle – Cali, Colombia. Magister en Administración de la Universidad del Valle. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3082-7247 Correo: salas.laura@correounivalle.edu.co . Autor de correspondencia.

Mónica García-Solarte

Profesora titular tiempo completo del Departamento de Administración y Organizaciones de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle – Cali, Colombia. Doctora en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad Politécnica de Cartagena. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6219-0012 Correo: monica.garcia@correounivalle.edu.co

Guillermo Murillo-Vargas

Profesor titular tiempo completo del Departamento de Administración y Organizaciones de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle –Cali, Colombia. Doctor en Administración de la Universidad EAFIT. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-2268-598X. Correo: Guillermo.murillo@correounivalle.edu.co

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Published
2021-11-19
How to Cite
Salas- Arbeláez, L., García-Solarte, M., & Murillo-Vargas, G. (2021). Gestión humana y desempeño organizacional en PYMES colombianas. Revista Venezolana De Gerencia, 26(6), 457-474. https://doi.org/10.52080/rvgluz.26.e6.28
Section
Tema: Inteligencia organizacional: Educación, Cultura y Digitalización