Gestión humana y desempeño organizacional en PYMES colombianas

• Laura Salas- Arbeláez https://orcid.org/0000-0003-3082-7247
• Mónica García-Solarte https://orcid.org/0000-0001-6219-0012
• Guillermo Murillo-Vargas https://orcid.org/0000-0003-2268-598X

DOI: https://doi.org/10.52080/rvgluz.26.e6.28

Palabras clave: Gestión humana, desempeño, Pequeñas y Medianas Empresas

Resumen

El objetivo de esta investigación es identificar la influencia de las prácticas de gestión humana sobre el desempeño organizacional de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) colombianas. La metodología utilizada fue cuantitativa aplicándose una encuesta a 492 gerentes de Pymes de las principales ciudades colombianas. Los resultados reflejan que existe influencia de la gestión humana en el desempeño y las prácticas que aportan a ello son la selección, formación y evaluación de desempeño. Esta investigación aporta a la problemática Pyme y a comprender mejor la apuesta por la formalización de algunas prácticas para lograr un mejor desempeño.

Citas

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