Liderazgo transformacional: un enfoque efectivo para el rendimiento laboral de las pymes ecuatorianas
Abstract
El liderazgo transformacional es un enfoque de liderazgo que se centra en inspirar y motivar a los seguidores a través de la creación de una visión compartida y la promoción del cambio positivo en la organización. Las pymes en Ecuador enfrentan varios desafíos que limitan su capacidad para crecer y desarrollarse. A pesar de que representan una parte importante de la economía del país, estas empresas tienen dificultades para acceder a financiamiento y recursos, y a menudo operan en un entorno competitivo y regulado. El objetivo de este trabajo fue examinar cómo el liderazgo transformacional puede ser efectivo para mejorar el rendimiento laboral de las pymes en Ecuador. Para ello, se llevó a cabo una búsqueda minuciosa de artículos científicos, libros y otros documentos relevantes en bases de datos especializadas. Posteriormente, se procedió a la selección de los documentos más relevantes y se llevaría a cabo una revisión exhaustiva de ellos, identificando las teorías y conceptos esenciales en relación con el liderazgo transformacional y su aplicación en las empresas. El liderazgo transformacional tiene importantes implicaciones para las pymes ecuatorianas, incluyendo una mayor motivación y compromiso de los empleados, capacidad para gestionar el cambio y la incertidumbre, y la capacidad para desarrollar relaciones de confianza y colaboración. Por lo tanto, es esencial que las pymes ecuatorianas consideren la adopción de este enfoque de liderazgo como una estrategia para mejorar su rendimiento y competitividad en el mercado.
References
Al‐Ghazali, B. M. (2020). Transformational leadership, career adaptability, job embeddedness and perceived career success: a serial mediation model. Leadership & organization development journal, 41(8), 993-1013. https://doi.org/10.1108/lodj-10-2019-0455
Almaaitah, D. A., Al-Maaitah, Majali, T., & Maaitah, T. (2021). The role of leadership styles on staffs job satisfaction in public organizations. Acta Universitaria, 24(5), 27-32 _Leadership_ https://www.redalyc.org/pdf/416/41632450004.pdf
Alvear Montoya, L., Luna Monterrosa, O., Navarro Lobo, S., & Salas Muñoz, B. (2019). Estilos de liderazgo de la alta dirección en industrias exportadoras de Barranquilla. Revista Venezolana De Gerencia, 24(86), 575-591. https://doi.org/10.37960/revista.v24i86.23781
Avolio, B. (1999). Full leadership development: Building the vital forces in organizations. Thousand Oaks, CA: Sage.
Avolio, B. J., Bass, B. M., & Jung, D. I. (1995). MLQ Multifactor leadership questionnaire: Technical report. Redwood City, CA: Mindgarden. https://www.scirp.org/(S(i43dyn45teexjx455qlt3d2q))/reference/ReferencesPapers.aspx?ReferenceID=478222
Avolio, B. J., Bass, B. M., & Jung, D. I. (1999). Re-examining the components of transformational and transactional leadership using the Multifactor Leadership. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 72(4), 441–462. https://doi.org/10.1348/096317999166789
Bass, B. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. The Free Press. USA.
Bass, B. M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, 18(3), 19–31. https://doi.org/10.1016/0090-2616(90)90061-s
Bass, B., y Avolio, B. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Sage Publications, California.
Bass, B., y Avolio, B. (2002). Manual for the multifactor leadership questionnaire. Mindgarden.
Bass, B., y Riggio, R. (2006). Transformational leadership. Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
Boy, A., Espinoza, A., Olmos, D. y Carlos, J. (2022) Boy Barreto, A. M., Espinoza Valenzuela, A. B., Olmos Saldívar, D., & Carlos Ramos, J. A. (2022). Percepción del liderazgo en organizaciones públicas en Lima, Perú. Revista Venezolana De Gerencia, 27(100), 1462-1473. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.100.11
Bracho Parra, O., & García Guiliany, J. (2013). Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional. Telos: Revista De Estudios Interdisciplinarios En Ciencias Sociales, 15(2), 165 - 177. https://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/2155
Burke, W. W. (2001). Full leadership development: Building the vital forces in organizations, by Bruce J. Avolio. (1999). Thousand Oaks, CA: Sage. 234 pp. Human Resource Development Quarterly, 12(1), 99–102. https://doi.org/10.1002/1532-1096(200101/02)12:1<99::aid-hrdq8>3.0.co;2-q
Burns, J. (1978). Leadership. Harper y Row.
Canal Carrillo, A. I., Ovalles-Toledo, L. V., Sandoval Barraza, L. A., & Valdez Palazuelos, O. (2023). Liderazgo transformacional y su relación con la felicidad en el trabajo: Empresas sinaloenses del sector agroindustrial. Revista De Ciencias Sociales, 29(1), 79-94. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i1.39736
Carless, S. A., & De Paola, C. (2000). The measurement of cohesion in work teams. Small Group Research, 31(1), 71–88. https://doi.org/10.1177/104649640003100104
Çekmecelioğlu, H. G., & Özbağ, G. K. (2016). Leadership and creativity: The impact of transformational leadership on individual creativity. Procedia, Social and Behavioral Sciences, 235, 243–249. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.11.020
Chelton Saldarriaga, K. G., & Balladares Valladolid, E. V. (2020). Satisfacción del trabajador y su incidencia en el desempeño laboral, Municipalidad Distrital de Pampas de Hospital, Tumbes, 2019 [Universidad Nacional de Tumbes]. https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/123456789/2188
Chen, J.-C., & Silverthorne, C. (2005). Leadership effectiveness, leadership style and employee readiness. Leadership & Organization Development Journal, 26(4), 280–288. https://doi.org/10.1108/01437730510600652
Coronado Qiuintana, J. Olivares Leal, A., & Ochoa Ruiz, J. (2018). Estilos de liderazgo de los agrónomos y su percepción de desempeño: Caso Universidad de Sonora. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 8(1). https://www.riico.net/index.php/riico/article/view/1248
Danet, A., García Romera, I., & March Cerdà, J. C. (1970). Liderazgo transformacional en las organizaciones sanitarias. Una revisión bibliográfica. Revista de comunicacion y salud, 6, 83–97. https://doi.org/10.35669/revistadecomunicacionysalud.2016.6(1).83-97
Delgado Torres, N., & Delgado Torres, D. (2009). El líder y el liderazgo: reflexiones. Revista Interamericana De Bibliotecología, 26(2). https://doi.org/10.17533/udea.rib.3071
Dionne, S. D., Yammarino, F. J., Atwater, L. E., & Spangler, W. D. (2004). Transformational leadership and team performance. Journal of Organizational Change Management, 17(2), 177–193. https://doi.org/10.1108/09534810410530601
Ganga-Contreras, F. A., Navarrete-Andrade, E., & Suárez Amaya, W. (2017). Aproximación a los fundamentos teóricos del liderazgo auténtico. Revista Venezolana De Gerencia, 22(77), 36-55. https://doi.org/10.37960/revista.v22i77.22497
García-Morales, V. J., Jiménez-Barrionuevo, M. M., & Gutiérrez-Gutiérrez, L. (2012). Transformational leadership influence on organizational performance through organizational learning and innovation. Journal of Business Research, 65(7), 1040–1050. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2011.03.005
Gómez, C. (2016). Liderazgo: Conceptos, teorias y hallazgos relevantes. Cuadernos hispanoamericanos de psicología, 2(2), 61-67. http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v9n1/rus27117.pdf
Hernández Gracia, T. J., Duana Ávila, D., Martínez Muñoz, E., & Ramírez Elías, G. (2022). Liderazgo directivo en clínicas del sector salud a partir del Covid-19. Revista Venezolana De Gerencia, 27(8), 939-955. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.8.14
Hincapié-Montoya, S. M., Zuluaga-Correa, Y. C., & López-Zapata, E. (2019). Liderazgo transformacional y mejoramiento continuo en equipos de trabajo de pymes colombianas. Revista Venezolana De Gerencia, 23(83), 649-664. https://doi.org/10.37960/revista.v23i83.24495
Instituto Nacional de Estadística y Censos- INEC (2021). Directorio de Empresas y Establecimientos del Ecuador. Gobierno de la República del Ecuador. https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/Estadisticas_Economicas/DirectorioEmpresas/Directorio_Empresas_2021/Boletin_Tecnico_DIEE_2021.pdf
Jiménez Idrovo, Ítalo V., Fernández Espinosa, C., & Sánchez Padilla, Y. L. (2019). Perfil actitudinal de líderes innovadores: Una mirada desde la psicología política. Revista De Ciencias Sociales, 25(3), 140-151. https://doi.org/10.31876/rcs.v25i3.27363
Kegan, R. (1982). The evolving self: Problem and process in human development. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Kouzes, J., y Pozner, B. (2009). El directivo como gestor de aprendizajes escolares. Editorial Aique. Buenos Aires.
Lan, Chang, Ma, Zhang, & Chuang. (2019). Influences of transformational leadership, transactional leadership, and patriarchal leadership on job satisfaction of cram school faculty members. Sustainability, 11(12), 3465. https://doi.org/10.3390/su11123465
Lan, T., I-Hsiung, C., Tsz-Ching, M., Lie-Ping, Z., & Kai-Chi, Ch. (2019). Lan, Chang, Ma, Zhang, & Chuang. (2019). Influences of transformational leadership, transactional leadership, and patriarchal leadership on job satisfaction of cram school faculty members. Sustainability, 11(12), 3465. https://doi.org/10.3390/su11123465
López, J. (2009). Innovación y competitividad. Editorial. Profit. España.
López-Zapata, E., Hincapié-Montoya, S., y Zuluanga-Correa, Y. (2017) Dimensiones del liderazgo transformacional y capacidad de aprendizaje organizacional en Pymes. Revista Espacios, 38(57),16.
Lozzati, S. (2008). El cambio de comportamiento en el trabajo. Editorial Granica.
Macías, E., y Vanga, M. (2021) Clima organizacional y motivación laboral como insumos para planes de mejora institucional. Revista Venezolana de Gerencia (RVG), 26(94), 548-567.
Montañez Huancaya De Salinas, A. P., Palumbo Pinto, G. B., Ramos Vera, R. P., & Ramos Vera, P. M. (2022). Estilos de liderazgo en organizaciones educativas: aproximaciones teóricas. Revista Venezolana De Gerencia, 27(97), 170-182. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.97.12
Moradi Korejan, M., & Shahbazi, H. (2016). An analysis of the transformational leadership theory. Revue des sciences fondamentales et appliquees, 8(3), 452. https://doi.org/10.4314/jfas.v8i3s.192
Palomo, M. (2011). Liderazgo y motivación de los equipos de trabajo. Editorial ESIC.
Palupi, M. (2020). Efforts to improve employee creativity through transformational leadership. Jurnal Manajemen Bisnis, 11(2), 224–232. https://doi.org/10.18196/mb.112100
Parra, M., Rocha, G., & Durán, S. (2021). Liderazgo como prospectiva del clima organizacional en el sector hotelero. Revista De Ciencias Sociales, 27(2), 217-227. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i2.35908
Pérez, L. (2012). Desarrollo de las habilidades del personal directivo en las instituciones empresariales. Profit.
Pertuz, F. (2018). Liderazgo Transformacional en Empresas Sociales Desde la perspectiva Ética de la Responsabilidad Social Empresarial. Telos: Revista De Estudios Interdisciplinarios En Ciencias Sociales, 20(2), 377-400. https://doi.org/10.36390/telos202.08
Piccolo, R. F., & Colquitt, J. A. (2006). Transformational Leadership and Job Behaviors: The Mediating Role of Core Job Characteristics. Academy of Management Journal, 49(2), 327–340. https://doi.org/10.5465/AMJ.2006.20786079
Pinargote, H., y Díaz-Barrios, J. (2021) Políticas públicas orientadas a impulsar a las pymes ecuatorianas. Revista de estudios políticos y estratégicos, 9(1).
Prieto Pérez, E. M. (2007). Consideraciones teóricas para el análisis de las pequeñas y medianas empresas como fuente de generación de empleo. Revista venezolana de gerencia, 12(39), 475–487. https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-99842007000300009
Qasim, A., Waseem, H., Muhammad, F. y Sajjad, H. (2021). The Role of Leaders’ Emotional Sincerity towards Followers’ Trust: Leaders’ Integrity & Quality Relationship. Journal of Contemporary Issues in Business and Government, 27(1), pp. 472-479.
Ramírez, J., y Sgambatti, V. (2008) Liderazgo transformacional y transaccional en estudiantes de postgrados en gerencia del Área Metropolitana de Caracas. Visión Gerencial, (2), 403-416.
Rodríguez-Ponce, E. (2007). Estilos de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y eficacia: Un estudio empírico en pequeñas y medianas empresas. Interciencia, 32(8), 522-528. http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0378-18442007000800007&lng=es&tlng=es.
Salazar, M. (2006). El Liderazgo Transformacional modelo para organizaciones educativas que aprende. Revista Unirevista, 1(3), 1-12.
Simancas Trujillo, R. A., Silvera Sarmiento, A. de J., Silvera Sarmiento, A. de J., Garcés Giraldo, L. F., Garcés Giraldo, L. F., Hernández Palma, H. G., & Hernández Palma, H. G. (2018). Administración del capital humano: factor de productividad empresarial en pequeñas y medianas empresas de Barranquilla. Revista Venezolana De Gerencia, 23(82), 377-391. https://doi.org/10.37960/revista.v23i82.23754
Solís Macedo, I. (2019). Influencia de la motivación y el clima laboral en el liderazgo transformacional de un Hospital Castrense 2018 [Universidad César Vallejo]. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/39903
Vargas Vega, T. de J., Saavedra García, M. L., Villegas González, E., & Hidalgo Gallardo, R. L. (2020). Determinantes de la competitividad en Pymes Comerciales del municipio de Acaxochitlan, México. Revista Venezolana De Gerencia, 25(4), 82-96. https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35178
Velásquez, L. (2006). Habilidades Directivas y Técnicas de Liderazgo. Editorial Ideas Propias.
Villar-Vargas, M.; Araya-Castillo, L. (2019). Consistencia entre el enfoque de liderazgo y los estilos de liderar: clave para la transformación y el cambio. Pensamiento & Gestión, (46), 187-221. https://doi.org/10.14482/pege.46.3801
Zapata, E. (2004). Las PyMES y su problemática empresarial. Análisis de casos. Revista Escuela de Administración de Negocios, (52), 119-135.
Zapata, G., Sigala, L., y Mirabal, A. (2016). Toma de decisiones y estilo de liderazgo: estudio en medianas empresas. Compendium, 19(36), 35-59.
Zhang, I. D., Lam, L. W., Dong, L., & Zhu, J. N. Y. (2021). Can job-embedded employees be satisfied? The role of job crafting and goal-striving orientations. Journal of Business and Psychology, 36(3), 435–447. https://doi.org/10.1007/s10869-020-09684-6
Zhu, W., Zheng, X., Riggio, R. E., & Zhang, X. (2015). A critical review of theories and measures of ethics‐related leadership. New Directions for Student Leadership, 2015(146), 81–96. https://doi.org/10.1002/yd.20137
Almaaitah, D. A., Al-Maaitah, Majali, T., & Maaitah, T. (2021). The role of leadership styles on staffs job satisfaction in public organizations. Acta Universitaria, 24(5), 27-32 _Leadership_ https://www.redalyc.org/pdf/416/41632450004.pdf
Alvear Montoya, L., Luna Monterrosa, O., Navarro Lobo, S., & Salas Muñoz, B. (2019). Estilos de liderazgo de la alta dirección en industrias exportadoras de Barranquilla. Revista Venezolana De Gerencia, 24(86), 575-591. https://doi.org/10.37960/revista.v24i86.23781
Avolio, B. (1999). Full leadership development: Building the vital forces in organizations. Thousand Oaks, CA: Sage.
Avolio, B. J., Bass, B. M., & Jung, D. I. (1995). MLQ Multifactor leadership questionnaire: Technical report. Redwood City, CA: Mindgarden. https://www.scirp.org/(S(i43dyn45teexjx455qlt3d2q))/reference/ReferencesPapers.aspx?ReferenceID=478222
Avolio, B. J., Bass, B. M., & Jung, D. I. (1999). Re-examining the components of transformational and transactional leadership using the Multifactor Leadership. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 72(4), 441–462. https://doi.org/10.1348/096317999166789
Bass, B. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. The Free Press. USA.
Bass, B. M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, 18(3), 19–31. https://doi.org/10.1016/0090-2616(90)90061-s
Bass, B., y Avolio, B. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Sage Publications, California.
Bass, B., y Avolio, B. (2002). Manual for the multifactor leadership questionnaire. Mindgarden.
Bass, B., y Riggio, R. (2006). Transformational leadership. Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
Boy, A., Espinoza, A., Olmos, D. y Carlos, J. (2022) Boy Barreto, A. M., Espinoza Valenzuela, A. B., Olmos Saldívar, D., & Carlos Ramos, J. A. (2022). Percepción del liderazgo en organizaciones públicas en Lima, Perú. Revista Venezolana De Gerencia, 27(100), 1462-1473. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.100.11
Bracho Parra, O., & García Guiliany, J. (2013). Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional. Telos: Revista De Estudios Interdisciplinarios En Ciencias Sociales, 15(2), 165 - 177. https://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/2155
Burke, W. W. (2001). Full leadership development: Building the vital forces in organizations, by Bruce J. Avolio. (1999). Thousand Oaks, CA: Sage. 234 pp. Human Resource Development Quarterly, 12(1), 99–102. https://doi.org/10.1002/1532-1096(200101/02)12:1<99::aid-hrdq8>3.0.co;2-q
Burns, J. (1978). Leadership. Harper y Row.
Canal Carrillo, A. I., Ovalles-Toledo, L. V., Sandoval Barraza, L. A., & Valdez Palazuelos, O. (2023). Liderazgo transformacional y su relación con la felicidad en el trabajo: Empresas sinaloenses del sector agroindustrial. Revista De Ciencias Sociales, 29(1), 79-94. https://doi.org/10.31876/rcs.v29i1.39736
Carless, S. A., & De Paola, C. (2000). The measurement of cohesion in work teams. Small Group Research, 31(1), 71–88. https://doi.org/10.1177/104649640003100104
Çekmecelioğlu, H. G., & Özbağ, G. K. (2016). Leadership and creativity: The impact of transformational leadership on individual creativity. Procedia, Social and Behavioral Sciences, 235, 243–249. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2016.11.020
Chelton Saldarriaga, K. G., & Balladares Valladolid, E. V. (2020). Satisfacción del trabajador y su incidencia en el desempeño laboral, Municipalidad Distrital de Pampas de Hospital, Tumbes, 2019 [Universidad Nacional de Tumbes]. https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/123456789/2188
Chen, J.-C., & Silverthorne, C. (2005). Leadership effectiveness, leadership style and employee readiness. Leadership & Organization Development Journal, 26(4), 280–288. https://doi.org/10.1108/01437730510600652
Coronado Qiuintana, J. Olivares Leal, A., & Ochoa Ruiz, J. (2018). Estilos de liderazgo de los agrónomos y su percepción de desempeño: Caso Universidad de Sonora. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 8(1). https://www.riico.net/index.php/riico/article/view/1248
Danet, A., García Romera, I., & March Cerdà, J. C. (1970). Liderazgo transformacional en las organizaciones sanitarias. Una revisión bibliográfica. Revista de comunicacion y salud, 6, 83–97. https://doi.org/10.35669/revistadecomunicacionysalud.2016.6(1).83-97
Delgado Torres, N., & Delgado Torres, D. (2009). El líder y el liderazgo: reflexiones. Revista Interamericana De Bibliotecología, 26(2). https://doi.org/10.17533/udea.rib.3071
Dionne, S. D., Yammarino, F. J., Atwater, L. E., & Spangler, W. D. (2004). Transformational leadership and team performance. Journal of Organizational Change Management, 17(2), 177–193. https://doi.org/10.1108/09534810410530601
Ganga-Contreras, F. A., Navarrete-Andrade, E., & Suárez Amaya, W. (2017). Aproximación a los fundamentos teóricos del liderazgo auténtico. Revista Venezolana De Gerencia, 22(77), 36-55. https://doi.org/10.37960/revista.v22i77.22497
García-Morales, V. J., Jiménez-Barrionuevo, M. M., & Gutiérrez-Gutiérrez, L. (2012). Transformational leadership influence on organizational performance through organizational learning and innovation. Journal of Business Research, 65(7), 1040–1050. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2011.03.005
Gómez, C. (2016). Liderazgo: Conceptos, teorias y hallazgos relevantes. Cuadernos hispanoamericanos de psicología, 2(2), 61-67. http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v9n1/rus27117.pdf
Hernández Gracia, T. J., Duana Ávila, D., Martínez Muñoz, E., & Ramírez Elías, G. (2022). Liderazgo directivo en clínicas del sector salud a partir del Covid-19. Revista Venezolana De Gerencia, 27(8), 939-955. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.8.14
Hincapié-Montoya, S. M., Zuluaga-Correa, Y. C., & López-Zapata, E. (2019). Liderazgo transformacional y mejoramiento continuo en equipos de trabajo de pymes colombianas. Revista Venezolana De Gerencia, 23(83), 649-664. https://doi.org/10.37960/revista.v23i83.24495
Instituto Nacional de Estadística y Censos- INEC (2021). Directorio de Empresas y Establecimientos del Ecuador. Gobierno de la República del Ecuador. https://www.ecuadorencifras.gob.ec/documentos/web-inec/Estadisticas_Economicas/DirectorioEmpresas/Directorio_Empresas_2021/Boletin_Tecnico_DIEE_2021.pdf
Jiménez Idrovo, Ítalo V., Fernández Espinosa, C., & Sánchez Padilla, Y. L. (2019). Perfil actitudinal de líderes innovadores: Una mirada desde la psicología política. Revista De Ciencias Sociales, 25(3), 140-151. https://doi.org/10.31876/rcs.v25i3.27363
Kegan, R. (1982). The evolving self: Problem and process in human development. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Kouzes, J., y Pozner, B. (2009). El directivo como gestor de aprendizajes escolares. Editorial Aique. Buenos Aires.
Lan, Chang, Ma, Zhang, & Chuang. (2019). Influences of transformational leadership, transactional leadership, and patriarchal leadership on job satisfaction of cram school faculty members. Sustainability, 11(12), 3465. https://doi.org/10.3390/su11123465
Lan, T., I-Hsiung, C., Tsz-Ching, M., Lie-Ping, Z., & Kai-Chi, Ch. (2019). Lan, Chang, Ma, Zhang, & Chuang. (2019). Influences of transformational leadership, transactional leadership, and patriarchal leadership on job satisfaction of cram school faculty members. Sustainability, 11(12), 3465. https://doi.org/10.3390/su11123465
López, J. (2009). Innovación y competitividad. Editorial. Profit. España.
López-Zapata, E., Hincapié-Montoya, S., y Zuluanga-Correa, Y. (2017) Dimensiones del liderazgo transformacional y capacidad de aprendizaje organizacional en Pymes. Revista Espacios, 38(57),16.
Lozzati, S. (2008). El cambio de comportamiento en el trabajo. Editorial Granica.
Macías, E., y Vanga, M. (2021) Clima organizacional y motivación laboral como insumos para planes de mejora institucional. Revista Venezolana de Gerencia (RVG), 26(94), 548-567.
Montañez Huancaya De Salinas, A. P., Palumbo Pinto, G. B., Ramos Vera, R. P., & Ramos Vera, P. M. (2022). Estilos de liderazgo en organizaciones educativas: aproximaciones teóricas. Revista Venezolana De Gerencia, 27(97), 170-182. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.97.12
Moradi Korejan, M., & Shahbazi, H. (2016). An analysis of the transformational leadership theory. Revue des sciences fondamentales et appliquees, 8(3), 452. https://doi.org/10.4314/jfas.v8i3s.192
Palomo, M. (2011). Liderazgo y motivación de los equipos de trabajo. Editorial ESIC.
Palupi, M. (2020). Efforts to improve employee creativity through transformational leadership. Jurnal Manajemen Bisnis, 11(2), 224–232. https://doi.org/10.18196/mb.112100
Parra, M., Rocha, G., & Durán, S. (2021). Liderazgo como prospectiva del clima organizacional en el sector hotelero. Revista De Ciencias Sociales, 27(2), 217-227. https://doi.org/10.31876/rcs.v27i2.35908
Pérez, L. (2012). Desarrollo de las habilidades del personal directivo en las instituciones empresariales. Profit.
Pertuz, F. (2018). Liderazgo Transformacional en Empresas Sociales Desde la perspectiva Ética de la Responsabilidad Social Empresarial. Telos: Revista De Estudios Interdisciplinarios En Ciencias Sociales, 20(2), 377-400. https://doi.org/10.36390/telos202.08
Piccolo, R. F., & Colquitt, J. A. (2006). Transformational Leadership and Job Behaviors: The Mediating Role of Core Job Characteristics. Academy of Management Journal, 49(2), 327–340. https://doi.org/10.5465/AMJ.2006.20786079
Pinargote, H., y Díaz-Barrios, J. (2021) Políticas públicas orientadas a impulsar a las pymes ecuatorianas. Revista de estudios políticos y estratégicos, 9(1).
Prieto Pérez, E. M. (2007). Consideraciones teóricas para el análisis de las pequeñas y medianas empresas como fuente de generación de empleo. Revista venezolana de gerencia, 12(39), 475–487. https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-99842007000300009
Qasim, A., Waseem, H., Muhammad, F. y Sajjad, H. (2021). The Role of Leaders’ Emotional Sincerity towards Followers’ Trust: Leaders’ Integrity & Quality Relationship. Journal of Contemporary Issues in Business and Government, 27(1), pp. 472-479.
Ramírez, J., y Sgambatti, V. (2008) Liderazgo transformacional y transaccional en estudiantes de postgrados en gerencia del Área Metropolitana de Caracas. Visión Gerencial, (2), 403-416.
Rodríguez-Ponce, E. (2007). Estilos de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y eficacia: Un estudio empírico en pequeñas y medianas empresas. Interciencia, 32(8), 522-528. http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0378-18442007000800007&lng=es&tlng=es.
Salazar, M. (2006). El Liderazgo Transformacional modelo para organizaciones educativas que aprende. Revista Unirevista, 1(3), 1-12.
Simancas Trujillo, R. A., Silvera Sarmiento, A. de J., Silvera Sarmiento, A. de J., Garcés Giraldo, L. F., Garcés Giraldo, L. F., Hernández Palma, H. G., & Hernández Palma, H. G. (2018). Administración del capital humano: factor de productividad empresarial en pequeñas y medianas empresas de Barranquilla. Revista Venezolana De Gerencia, 23(82), 377-391. https://doi.org/10.37960/revista.v23i82.23754
Solís Macedo, I. (2019). Influencia de la motivación y el clima laboral en el liderazgo transformacional de un Hospital Castrense 2018 [Universidad César Vallejo]. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/39903
Vargas Vega, T. de J., Saavedra García, M. L., Villegas González, E., & Hidalgo Gallardo, R. L. (2020). Determinantes de la competitividad en Pymes Comerciales del municipio de Acaxochitlan, México. Revista Venezolana De Gerencia, 25(4), 82-96. https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35178
Velásquez, L. (2006). Habilidades Directivas y Técnicas de Liderazgo. Editorial Ideas Propias.
Villar-Vargas, M.; Araya-Castillo, L. (2019). Consistencia entre el enfoque de liderazgo y los estilos de liderar: clave para la transformación y el cambio. Pensamiento & Gestión, (46), 187-221. https://doi.org/10.14482/pege.46.3801
Zapata, E. (2004). Las PyMES y su problemática empresarial. Análisis de casos. Revista Escuela de Administración de Negocios, (52), 119-135.
Zapata, G., Sigala, L., y Mirabal, A. (2016). Toma de decisiones y estilo de liderazgo: estudio en medianas empresas. Compendium, 19(36), 35-59.
Zhang, I. D., Lam, L. W., Dong, L., & Zhu, J. N. Y. (2021). Can job-embedded employees be satisfied? The role of job crafting and goal-striving orientations. Journal of Business and Psychology, 36(3), 435–447. https://doi.org/10.1007/s10869-020-09684-6
Zhu, W., Zheng, X., Riggio, R. E., & Zhang, X. (2015). A critical review of theories and measures of ethics‐related leadership. New Directions for Student Leadership, 2015(146), 81–96. https://doi.org/10.1002/yd.20137
Published
2023-12-06
How to Cite
Ormaza Cevallos, M. G., Lozano Jaramillo, G. A., Chávez Franco, J. A., & Andrade Vera, S. A. (2023). Liderazgo transformacional: un enfoque efectivo para el rendimiento laboral de las pymes ecuatorianas. Revista Venezolana De Gerencia, 28(10), 1678-1692. https://doi.org/10.52080/rvgluz.28.e10.50
Section
Artículos
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
.png)
