Estrés, factores psicosociales y su impacto en la mujer trabajadora
Abstract
A partir del siglo XX supuso un avance en la auto realización de la mujer y a su independencia en el ámbito laboral. Sin embargo, aún se siguen encontrando obstáculos en su camino, llegando a suponer grandes cargas de estrés y presencia de factores psicosociales que la afectan mentalmente. El presente trabajo de carácter mixto, tiene como objetivo determinar la presencia del estrés y los factores psicosociales en la vida de mujeres trabajadoras del sector privado. La metodología consistió en el análisis de los resultados obtenidos luego de la aplicación de instrumentos tales como: el cuestionario de Estrés y la Norma Mexicana-035. Los resultados evidencian altos niveles de estrés y presencia de factores psicosociales como condiciones de trabajo y violencia en las colaboradoras. Se concluye que la brecha de desigualdad laboral sigue presente en las empresas privadas mexicanas a pesar de estar en pleno siglo XXI.
References
Almirall, P. J., Torres, J. L., Cruz, L., Cruz, L., Palenzuela, N., Santana, E. E. (2018). Factores psicosociales laborales, riesgos y efectos. Un estudio piloto para la posible introducción de una norma. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 19(2), 3-13.
Anaya, A., Gutierrez, O., Ibarra, G., Polo, J., y Saldaña, C. (2019). Liderazgo, factores de riesgo psicosocial y estrés en la Dirección de Tránsito y Movilidad en Zapotlán el Grande (Jalisco). Revista Salud Uninorte, 35(3). http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0120-55522019000300343&script=sci_abstract&tlng=es
Avendaño, S., Cvietkovich, B., Estrada, C., y Miranda, M. (2017). Bienestar psicológico en mujeres que desempeñan profesiones tradicionalmente masculinas. Revista de psicología (Santiago), 26(1), 120-132.
Blanch, J., Sahagún, M., y Cervantes, G. (2010). Estructura factorial del cuestionario de condiciones de trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26(3), 175-189. https://journals.copmadrid.org/jwop/art/tr2010v26n3a2
Brega, C., Durán, G., y Sáez, B. (2015). Mujeres Trabajando: una exploración al valor del trabajo y la calidad del empleo. Fundación Sol.
Canal, R. (2019). El estrés afecta la salud.
Charria, O., Víctor, H., Sarsosa, P., Kewy V., y Arenas O. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 29(4),380-391. https://www.redalyc.org/pdf/120/12021522004.pdf
Chávez Parillo, J. R., & Peralta Gómez, R. Y. (2019). Estrés académico y autoestima en estudiantes de enfermería, Arequipa-Perú. Revista De Ciencias Sociales, 25, 384-399. https://doi.org/10.31876/rcs.v25i1.29629
Córdova, A., y Ortíz, F. (1969). El proceso de trabajo y su relación con la salud mental. Salud Mental, 2(4),14-20.
De la Cruz, A. M., y Notario, J. (2018). La discriminación laboral de la mujer en México. Ecos sociales, 6(16). https://revistas.ujat.mx/index.php/ecosoc/article/view/2243
Diputados. (2016). Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_240217.pdf
Fernández, J., y Martínez, G. (2019). Estrés y depresión en mujeres con doble jornada de trabajo. [Reporte de Investigación. Licenciatura Carrera de Psicología].
Godoy, L., Stecher, A., y Díaz, X. (2017). Trabajo e identidades: continuidades y rupturas en un contexto de flexibilización laboral. En R. Guadarrama & J. L. Torres (Coords.), Los significados del trabajo femenino en el mundo global: estereotipos, transacciones y rupturas (pp. 81-100).
González, R. M. S., y Segura, I. P. (2016). Impacto diferencial del estrés entre hombres y mujeres: una aproximación desde el género. Alternativas psicológicas, 2(36). https://www.alternativas.me/attachments/article/138/Impacto%20diferencial%20del%20estr%C3%A9s%20entre%20hombres%20y%20mujeres.pdf
Guzmán, V., Mauro, A. y Araujo, K. (2019). Trayectorias laborales de mujeres. Cambios generacionales en el mercado de trabajo. Ediciones CEM.
Heilman, M. E. (2011). Description and prescription: How gender stereotypes prevent women’s ascent up the organizational ladder. Journal of Social Issues, 57, 657-673. https://psycnet.apa.org/record/2001-05792-002
Hernández, L. C. (2015). Desgaste profesional en especialistas en Medicina General Integral de la atención primaria de salud [Tesis de doctorado publicada]. La Habana: Escuela nacional de salud Pública.
Instituto Mexicano del Seguro Social. (2019). Estrés laboral en México. Recuperado de: http://www.imss.gob.mx/saluden-linea/estres-laboral
Kroska, A. (2004). Divisions of domestic work: Revising and expanding the theoretical explanations. Journal of family issues, 25(7), 890-922.
Mexicana, N. O. (2018). Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Estados Unidos Mexicanos. Secretaría del Trabajo y Previsión Social. NOM-035-STPS.
Organización Internacional del Trabajo - OIT (1998). Declaración Socio laboral de Mercosur. http://www.sice.oas.org/labor/mercosur_sociolab.pdf
Organización Internacional del Trabajo - OIT (2016a). Brecha salarial de género en México. http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/101271.pdf
Organización Internacional del Trabajo - OIT (2016b). El estrés en el trabajo: un reto colectivo; Disponible en: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466549.pdf.
Organización Internacional del Trabajo - OIT (2016c). Estrés Laboral. Red regional de bibliotecas OIT para América Latina y el Caribe. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---rolima/documents/genericdocument/wcms_475146.pdf
Organización Internacional del Trabajo - OIT (2017). Tendencias mundiales del empleo de las mujeres. http://www.ilo.org/public/spanish/empleoyment/strat/download/getw07.pdf
Parker, S (2012). Estudios sobre las mujeres y las relaciones de género en México: aportaciones desde diversas disciplinas. [Universidad Nacional Autónoma de México].
Richard, C., y Werle, Michael. (2010). Linking outsourcing to business strategy. Academy of Management Executive, 14(4), 58-70. https://www.jstor.org/stable/4165685
Segura, R. (2015). El efecto de los factores estresantes en las mujeres. Alternativas en Psicología.
Vieco, G., Germán F., y Abello, R. (2014). Factores psicosociales de origen laboral, estrés y morbilidad en el mundo. Psicología desde el Caribe, 31(2),354-385. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0123-417X2014000200009&script=sci_abstract&tlng=es
Weiss S., y Molitor N. (2017). Salud mental/corporal: Estrés. American psychologican association. http://www.apa.org/centrodeapoyo/estres.aspx.
Zabludovsky, G. (2007). Las mujeres en México: trabajo, educación superior y esferas de poder. Política y cultura, (28), 09-41. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-77422007000200002
Anaya, A., Gutierrez, O., Ibarra, G., Polo, J., y Saldaña, C. (2019). Liderazgo, factores de riesgo psicosocial y estrés en la Dirección de Tránsito y Movilidad en Zapotlán el Grande (Jalisco). Revista Salud Uninorte, 35(3). http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0120-55522019000300343&script=sci_abstract&tlng=es
Avendaño, S., Cvietkovich, B., Estrada, C., y Miranda, M. (2017). Bienestar psicológico en mujeres que desempeñan profesiones tradicionalmente masculinas. Revista de psicología (Santiago), 26(1), 120-132.
Blanch, J., Sahagún, M., y Cervantes, G. (2010). Estructura factorial del cuestionario de condiciones de trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 26(3), 175-189. https://journals.copmadrid.org/jwop/art/tr2010v26n3a2
Brega, C., Durán, G., y Sáez, B. (2015). Mujeres Trabajando: una exploración al valor del trabajo y la calidad del empleo. Fundación Sol.
Canal, R. (2019). El estrés afecta la salud.
Charria, O., Víctor, H., Sarsosa, P., Kewy V., y Arenas O. (2011). Factores de riesgo psicosocial laboral: métodos e instrumentos de evaluación. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 29(4),380-391. https://www.redalyc.org/pdf/120/12021522004.pdf
Chávez Parillo, J. R., & Peralta Gómez, R. Y. (2019). Estrés académico y autoestima en estudiantes de enfermería, Arequipa-Perú. Revista De Ciencias Sociales, 25, 384-399. https://doi.org/10.31876/rcs.v25i1.29629
Córdova, A., y Ortíz, F. (1969). El proceso de trabajo y su relación con la salud mental. Salud Mental, 2(4),14-20.
De la Cruz, A. M., y Notario, J. (2018). La discriminación laboral de la mujer en México. Ecos sociales, 6(16). https://revistas.ujat.mx/index.php/ecosoc/article/view/2243
Diputados. (2016). Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_240217.pdf
Fernández, J., y Martínez, G. (2019). Estrés y depresión en mujeres con doble jornada de trabajo. [Reporte de Investigación. Licenciatura Carrera de Psicología].
Godoy, L., Stecher, A., y Díaz, X. (2017). Trabajo e identidades: continuidades y rupturas en un contexto de flexibilización laboral. En R. Guadarrama & J. L. Torres (Coords.), Los significados del trabajo femenino en el mundo global: estereotipos, transacciones y rupturas (pp. 81-100).
González, R. M. S., y Segura, I. P. (2016). Impacto diferencial del estrés entre hombres y mujeres: una aproximación desde el género. Alternativas psicológicas, 2(36). https://www.alternativas.me/attachments/article/138/Impacto%20diferencial%20del%20estr%C3%A9s%20entre%20hombres%20y%20mujeres.pdf
Guzmán, V., Mauro, A. y Araujo, K. (2019). Trayectorias laborales de mujeres. Cambios generacionales en el mercado de trabajo. Ediciones CEM.
Heilman, M. E. (2011). Description and prescription: How gender stereotypes prevent women’s ascent up the organizational ladder. Journal of Social Issues, 57, 657-673. https://psycnet.apa.org/record/2001-05792-002
Hernández, L. C. (2015). Desgaste profesional en especialistas en Medicina General Integral de la atención primaria de salud [Tesis de doctorado publicada]. La Habana: Escuela nacional de salud Pública.
Instituto Mexicano del Seguro Social. (2019). Estrés laboral en México. Recuperado de: http://www.imss.gob.mx/saluden-linea/estres-laboral
Kroska, A. (2004). Divisions of domestic work: Revising and expanding the theoretical explanations. Journal of family issues, 25(7), 890-922.
Mexicana, N. O. (2018). Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Estados Unidos Mexicanos. Secretaría del Trabajo y Previsión Social. NOM-035-STPS.
Organización Internacional del Trabajo - OIT (1998). Declaración Socio laboral de Mercosur. http://www.sice.oas.org/labor/mercosur_sociolab.pdf
Organización Internacional del Trabajo - OIT (2016a). Brecha salarial de género en México. http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/101271.pdf
Organización Internacional del Trabajo - OIT (2016b). El estrés en el trabajo: un reto colectivo; Disponible en: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_466549.pdf.
Organización Internacional del Trabajo - OIT (2016c). Estrés Laboral. Red regional de bibliotecas OIT para América Latina y el Caribe. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---rolima/documents/genericdocument/wcms_475146.pdf
Organización Internacional del Trabajo - OIT (2017). Tendencias mundiales del empleo de las mujeres. http://www.ilo.org/public/spanish/empleoyment/strat/download/getw07.pdf
Parker, S (2012). Estudios sobre las mujeres y las relaciones de género en México: aportaciones desde diversas disciplinas. [Universidad Nacional Autónoma de México].
Richard, C., y Werle, Michael. (2010). Linking outsourcing to business strategy. Academy of Management Executive, 14(4), 58-70. https://www.jstor.org/stable/4165685
Segura, R. (2015). El efecto de los factores estresantes en las mujeres. Alternativas en Psicología.
Vieco, G., Germán F., y Abello, R. (2014). Factores psicosociales de origen laboral, estrés y morbilidad en el mundo. Psicología desde el Caribe, 31(2),354-385. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0123-417X2014000200009&script=sci_abstract&tlng=es
Weiss S., y Molitor N. (2017). Salud mental/corporal: Estrés. American psychologican association. http://www.apa.org/centrodeapoyo/estres.aspx.
Zabludovsky, G. (2007). Las mujeres en México: trabajo, educación superior y esferas de poder. Política y cultura, (28), 09-41. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-77422007000200002
Published
2022-06-27
How to Cite
Saldaña Orozco, C., Delfín-Ruiz, C., Cano Guzmán, R., & Peña Valencia, E. J. (2022). Estrés, factores psicosociales y su impacto en la mujer trabajadora. Revista Venezolana De Gerencia, 27(99), 1115-1125. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.99.16
Issue
Section
TRIMESTRE
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
.png)
