Liderazgo en tiempos de 4ta revolución industrial

• Javier Pedro Flores Arocutipa https://orcid.org/0000-0003-0784-4153
• Manuel Alberto Luis Manrique Nugent https://orcid.org/0000-0002-0816-2499
• Giovanna Jackeline Serna Silva https://orcid.org/0000-0002-5042-4085
• Irma Esperanza Aybar Bellido https://orcid.org/0000-0002-4744-9732

DOI: https://doi.org/10.52080/rvgluz.26.96.7

Abstract

El mundo físico y el mundo virtual se están integrando cada vez más gracias al desarrollo de tecnologías como el internet de las cosas, la inteligencia artificial, la robótica y el big data. Las organizaciones y empresas se encuentran cada vez más en la necesidad de asumir efectivamente estas nuevas tecnologías para garantizar su competitividad en el mercado cada vez más cambiante y demandante. El objetivo de este trabajo es describir aspectos claves del liderazgo organizacional en tiempos de 4ta revolución industrial. La investigación corresponde a una revisión teórica documental y/o bibliográfica. Los resultados arrojaron que los liderazgos en la actualidad deben ser flexibles, abiertos y adaptables a los cambios, con visión multicultural. De igual modo, se debe colocar el factor humano en el centro de la revolución para que la tecnología potencie las habilidades humanas y no para sustituirlas u opacarlas.

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