Burnout, workload, and organizational climate in mexican workers in the context of covid-19

  • Carlos Robles Acosta
  • Laura Edith Alviter Rojas
  • Edim Martínez Rodríguez
Keywords: Burnout, workloads, organizational climate

Abstract

The COVID-19 pandemic has brought changes in the working conditions of workers, these effects are appreciated from the income to their health, considering this situation; the purpose of this research was to investigate the effect of teamwork and workloads on burnout in workers under the context of the SARS-CoV-2 virus pandemic. Data were collected through an instrument in a sample of 350 workers from eight medium-sized companies established in the metropolitan area of Mexico City. The hypotheses were tested through a structural equation model using the AMOS 20 software. The results indicate that, under the circumstances of a pandemic, the organizational climate and workloads have interrelated behaviors; However, these variables are negatively related to burnout, this means that the variations that may suffer as a result of the pandemic do not have significant effects on worker burnout; therefore, burnout will have its origin in other circumstantial factors.

Author Biographies

Carlos Robles Acosta

Doctor en Ciencias Administrativas del Instituto Politécnico Nacional. Investigador de la Universidad Autónoma del Estado de México. Email: croblesa@uaemex.mx, ORCID:http://orcid.org/0000-0003-0524-1260

Laura Edith Alviter Rojas

Maestra en Administración e investigadora de la Universidad Autónoma del Estado de México. Email: lealviterr@uaemex.mx ORCID: http://orcid.org/0000-0002-8281-2293

Edim Martínez Rodríguez

Doctora en Administración Pública del Instituto de Estudios Superiores en Administración Pública. Investigadora de la Universidad Autónoma del Estado de México. Email:emartinezr@uaemex.mx. ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4483-8780

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Published
2020-12-01
How to Cite
Robles Acosta, C., Alviter Rojas, L. E., & Martínez Rodríguez, E. (2020). Burnout, workload, and organizational climate in mexican workers in the context of covid-19. Revista Venezolana De Gerencia, 25(4), 115-130. Retrieved from https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35180