Tendencias organizacionales de las empresas

  • Derlisiret Rincón Universidad del Zulia-Venezuela
  • María Gracia Romero Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: empresa, tecnologías de la información y comunicación, estructura organizacional

Resumen

El propósito de este trabajo es analizar la evolución de los modelos organizacionales utilizados por las empresas durante los siglos XX y XXI, a la vez que se intenta establecer las posibles tendencias para las empresas del futuro. Para ello, se caracterizan los modelos con base en la clasificación correspondiente a las visiones: mecanicista, naturista y ecologista de la organización. En tal sentido, se realiza una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de importantes aportes sobre las nuevas formas organizacionales, evolución y principios de las empresas. Los resultados revelan que la supervivencia de una empresa en contextos turbulentos como los actuales dependerá de variables como: rapidez, calidad, eficiencia, espontaneidad, desestandarización, flexibilidad e innovación. Se concluye que la tendencia es a la ausencia de estructuras organizacionales, formales y rígidas.

Cómo citar
Rincón, D., & Romero, M. G. (1). Tendencias organizacionales de las empresas. Revista Venezolana De Gerencia, 7(19). https://doi.org/10.37960/revista.v7i19.9542
Sección
Artículos