Clima organizacional y satisfacción laboral en una empresa industrial peruana

Palabras clave: clima organizacional, satisfacción laboral, relación, empresa industrial, trabajadores

Resumen

El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en una empresa industrial peruana durante el año 2020. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, de diseño y nivel no experimental correlacional, de tipo básica, en la que se empleó el método descriptivo; la muestra estuvo constituida por los 316 empleados o colaboradores de una empresa industrial peruana ubicada en Lima. Se aplicaron los instrumentos de clima laboral y de satisfacción laboral de 20 y 16 ítems, respectivamente. Los resultados descriptivos indican que el 71.20% de los trabajadores perciben el clima organizacional como regular, mientras que la satisfacción laboral es percibida por el 80.70% de los trabajadores con un nivel regular. Se concluye, que existen evidencias suficientes para afirmar que la variable clima organizacional tiene relación positiva media (Rho = 0,559) y significativa (p= 0,000 < 0,05) con la variable satisfacción laboral de una empresa industrial peruana durante el año 2020.

Biografía del autor/a

Roberto Carlos Dávila Morán

Magíster en Ingeniería Química, Mención: Gerencia de la Calidad y Desarrollo Humano. Ingeniero Industrial. Docente e Investigador de la Universidad Privada del Norte (UPN), Perú. Email: rdavila430@gmail.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-3181-8801

Eucaris del Carmen Agüero Corzo

Magíster en Educación Superior. Ingeniera Geodesta. Docente e Investigadora de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL), Venezuela. Email: caricorzo@gmail.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4587-3852

José Leonor Ruiz Nizama

Doctor en Administración. Ingeniero Químico. Docente principal de la Universidad Nacional del Callao (UNAC), Perú. Email: jruiznizama@gmail.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0444-244X

Carlos Enrique Guanilo Paredes

Doctor en Administración. Licenciado en Administración. Colegio de Licenciados en Administración (CLAD), Perú. Email: cguanilop@gmail.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8935-5366

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Publicado
2021-08-08
Cómo citar
Dávila Morán, R. C., Agüero Corzo, E. del C., Ruiz Nizama, J. L., & Guanilo Paredes, C. E. (2021). Clima organizacional y satisfacción laboral en una empresa industrial peruana. Revista Venezolana De Gerencia, 26(5), 663-677. https://doi.org/10.52080/rvgluz.26.e5.42

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