Capital humano: Actor central para la sostenibilidad organizacional

  • Arnaldo Vergara-Romero
  • Fidel Márquez Sánchez
  • Rafael Sorhegui-Ortega
  • Alex Olalla-Hernández
Palabras clave: objetivos de desarrollo sostenible, sostenibilidad, gestión corporativa, sector privado, capital humano

Resumen

La finalidad del artículo es examinar la teoría del capital humano y la sostenibilidad, siendo la primera el actor central de la segunda, observando una relación de apoyo de manera efectiva a la dirección estratégica del desarrollo de las empresas. La metodología se fundamenta en el análisis de artículos de investigación de base de datos indexadas de alto impacto como Scopus y Web of Science, estructurando una reflexión del trabajo conceptual de sostenibilidad en las teorías de administración y gestión, con un enfoque en la elucidación a través de la comparación relacional. Se destaca en los resultados que más allá del análisis de las competencias específicas de los colaboradores, es necesario desarrollar una comprensión integral de la sostenibilidad. Por lo que se requiere una estrecha cooperación entre los colaboradores, la gestión formativa y la gerencia de todas las áreas y funciones de la empresa. Las empresas para alcanzar la sostenibilidad dependen absolutamente del apoyo de sus colaboradores. Los diferentes niveles directivos y los planes formativos que se desarrollen en las empresas son claves en el desarrollo e implementación de una estrategia de sostenibilidad.

Biografía del autor/a

Arnaldo Vergara-Romero

Magister en Economía. Docente-Investigador, Universidad Ecotec, Samborondón-Ecuador y Universidad Espíritu Santo, Samborondón-Ecuador. E-mail:avergarar@ecotec.edu.ec. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8503-3685

Fidel Márquez Sánchez

Doctor en Economía. Docente-Investigador, Universidad Ecotec, Samborondón-Ecuador y Universidad Espíritu Santo, Samborondón-Ecuador. E-mail:fmarquez@ecotec.edu.ec. ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1856-4464

Rafael Sorhegui-Ortega

Doctor en Economía. Docente-Investigador, Universidad Ecotec, Samborondón-Ecuador. E-mail: rsorhegui@ecotec.edu.ec. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7882-5246

Alex Olalla-Hernández

Magister en Administración de Empresas. Magister en Economía. Economista. Investigador principal de Ypsilom Desarrollo Sostenible & Responsabilidad Corporativa. E-mail: consultor@ypsilom.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7305-4750

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WBCSD-World Business Council for Sustainable Development. (2020). https://www.wbcsd.org/
Publicado
2021-01-28
Cómo citar
Vergara-Romero, A., Márquez Sánchez, F., Sorhegui-Ortega, R., & Olalla-Hernández, A. (2021). Capital humano: Actor central para la sostenibilidad organizacional. Revista Venezolana De Gerencia, 26(93), 297-307. Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/34984
Sección
TRIMESTRE