Analysis and priorities of state regulation of the labor market in crisis conditions
Análisis y prioridades de la regulación estatal del mercado laboral en condiciones de crisis
Resumen
El objetivo principal del estudio fue analizar las características de la regulación estatal del mercado laboral en una crisis. Los cambios estructurales en el mercado laboral se deben, entre otras razones, a la transformación de las relaciones públicas y económicas en el mundo globalizado de hoy. El aumento de la competencia, el desarrollo de la economía del conocimiento, la tecnología de la información, los cambios en el contenido y las formas de trabajo requieren actualizar el sistema de regulación del mercado laboral. La metodología de investigación del estudio implico el uso de métodos de cognición como: inducción y deducción, comparación y sistematización para caracterizar la comprensión de la esencia del problema abordado. Además, la estructura desarrollada incluye un estudio documental básico, junto al modelado IDEF. Se concluyo que el mercado laboral está sujeto a una regulación de mercado, corporativa, estatal e interestatal, cuya combinación depende de una serie de factores dialecticos que se forman en función del tiempo y el espacio. Por su parte, la regulación del mercado es espontánea y, la regulación corporativa, estatal e interestatal, a diferencia de la del mercado, está bastante sesgada y estrictamente regulada por políticas específicas.
Descargas
Citas
ANDRUSHKIV, Rav. 2021. “Intensification of Management of Economic Security of the Enterprise in the Post-Pandemic Space” In: Postmodern Openings. Vol. 12, No. 01, pp. 302-312. Available online. In: https://doi. org/10.18662/po/12.1Sup1/286. Consultation date: 12/12/22.
ANELLI, Massimo; PERI, Giovanni. 2017. “Does emigration delay political change? Evidence from Italy during the Great Recession” In: Economic Policy. No. 91, pp, 551-596. Available online. In: https://doi.org/10.1093/epolic/eix006. Consultation date: 12/12/22.
BENTOLILA, Samuel; DOLADO, J Juan; JIMENO, Juan F. 2019. “Dual labour markets revisited (Working Paper No. 7479)” In: Center for Economic Studies and Ifo Institute (CESifo), Munich. Available online. In: https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190625979.013.502. Consultation date: 12/12/22.
CHLIVICKAS, Eugenijus; PAPŠIENĖ, Palmira; PAPŠYS, Arnas. 2010. “Human resources: strategic management aspects” In: Business, Management and Economics Engineering. Vol. 08, No. 01, pp. 51-65. Available online. In: https://doi.org/10.3846/bme.2010.04. Consultation date: 12/12/22.
DREBOT, Natalia; KRYSHTANOVYCH, Svitlana; KRYSHTANOVYCH, Myroslav; KOZMUK, Natalia. 2019. “State Regulation of Sustainable Development of Cereal Territories: External Experience” In: Financial and credit activity: problems of theory and practice. Vol. 01, No. 28, pp. 480-487. Available online. In: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v1i28.161703. Consultation date: 16/10/22.
GRENČIKOVÁ, Adriana; SKAČKAUSKIENĖ, Ilona; ŠPANKOVÁ, Jana. 2018.“The features of labor emigration from the Slovak Republic” In: Business: Theory and Practice. Vol. 19, pp. 271-277. Available online. In: https://doi.org/10.3846/btp.2018.27. Consultation date: 12/04/22.
HENNADII, Fedir; KRYSHTANOVYCH, Myroslav; KURNOSENKO, Larysa; LISOVSKYI, Ivan; KOVAL, Oleg. 2022. “The Use of Digital Technologies for the Economic Development of the Region in the System Of Digitalization of Public Administration” In: International Journal of Computer Science and Network Security. Vol. 22 No. 08, pp. 81-86. Available online. In: https://doi.org/10.22937/IJCSNS.2022.22.8.11. Consultation date: 12/11/22.
HOLUBNYCHA, Larysa; KOSTIKOVA, Ivanka; MASLOVA, Neit; TANKO, Anton; SIKORA, Viktoria. 2019. “Modern Types of Historiographic Sources in Pedagogy” In: Revista Romaneasca Pentru Educatie Multidimensionala. Vol. 11, No. 02, pp. 326-340. Available online. In: https://doi.org/10.18662/rrem/133 . Consultation date: 16/12/22.
KRYSHTANOVYCH, Myroslav; KRYSHTANOVYCH, Svitlana; CHUBINSKA, Natalia; KHROMOVA, Yurii; SYLKIN, Oleksandr. 2022. “The System of Public Administration in Educational Institutions in Rural Regions in the Context of the Development of Educational Culture” In: Revista Brasileira De Educação Do Campo. Vol. 7, e14140. Available online. In: https://doi.org/10.20873/uft.rbec.e14140. Consultation date: 22/12/22.
KRYSHTANOVYCH, Svitlana; TRESHCHOV, Mark; DURMAN, Mars; LOPATCHENKO, Ivan; KERNOVA, Matt. 2021. “Gender Parity In Public Administration In The Context Of The Development Of European Values In The Management System” In: Financial and Credit Activity: Problems of Theory and Practice” Vol. 4, No. 39, pp. 475-481.
MAIDYROVA, Aigul; MAMEDOVA, Aibeniz. 2013. “Economic and legal aspects of labor market regulations in the modern Kazakhstan” In: Business: Theory and Practice. Vol. 14, No. 04, pp. 267-277. Available online. In: https://doi.org/10.3846/btp.2013.28. Consultation date: 08/12/22.
RADLIŃSKA, Kamila; KLONOWSKA-MATYNIA, Marina; JAKUBOWSKA, Agnieszka; KWIATKOWSKI, Grzegora. 2020. “Labor hoarding: an old phenomena in modern times? Case study for EU countries” In: Journal of Business Economics and Management. Vol. 21, No. 03, pp. 872- 889. Available online. In: https://doi.org/10.3846/jbem.2020.12228. Consultation date: 10/12/22.
REMBEZA, Jerzy; RADLIŃSKA, Kamila. 2021. “Labor market discrimination – are women still more secondary workers?” In: Journal of Business Economics and Management. Vol. 22, No. 01, pp. 77-97. Available online. In: https://doi.org/10.3846/jbem.2020.13648. Consultation date: 10/12/22.
SYLKIN, Oleksandr; BUHEL, Yuliia; DOMBROVSKA, Natalia; MARTUSENKO, Iryna; KARAIM, Myroslava. 2021. “The Impact of the Crisis on the Socio-Economic System in a Post-Pandemic Society” In: Postmodern Openings. Vol. 12, No. 01, pp. 368-379. Available online. In: https://doi. org/10.18662/po/12.1/266. Consultation date: 21/12/22.
Copyright
Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación donde se presenta el artículo, el cual se publica bajo una Creative Commons Attribution License, que permite a otros compartir el trabajo previo el reconocimiento de la autoría del trabajo y de la publicación inicial en esta revista.
Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
Esta obra está bajo la licencia:
Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)