Neoinstitucionalismo, responsabilidad social organizacional y gobernanza

• Antonio Tello Universidad Nacional de Colombia

Palabras clave: Responsabilidad Social Organizacional, Gobernanza, Gobierno Corporativo, Neoinstitucionalismo, Política

Resumen

Este escrito es resultado de una  revisión teórica. Su objetivo principal es argumentar que la Responsabilidad Social Organizacional es una institución que delinea la Gobernanza política y el Gobier- no Corporativo de las Organizaciones. Para ello, se vale de una coincidencia entre ella y las Instituciones. Ambas  orientan y limitan el comportamiento de los Sujetos bajo la forma  de imperativos socia- les. Respecto al método, se parte de una posición paradigmática ontológico-interpretativa frente a la realidad. En ella la realidad social es un acuerdo inter subjetivo, bajo este parámetro, el uso de la metodología hermenéutica permite hacer interpretaciones,  ampliar lacomprensión del  fenómeno, y proponer relaciones entre sus  categorías en un contexto neoinstitucional. Tales relaciones a su vez constituyen el resultado más notorio de esta revisión. Como conclusión se propone que la Responsabilidad So- cial Organizacional es un interés común a todos los sujetos de la sociedad de los que hace parte el micro-cosmos societal de la Organización-, por lo que se consig- na en el Contrato Social. Por tanto, ella afecta y es afectada por la Gobernanza, y su versión del Gobierno Corporativo, en tanto espacios donde se desenvuelve el Contrato Social.