Criminological Principles of Preventing Professional Deformation among Penitentiary Personnel

Principios criminológicos para prevenir la deformación profesional del personal penitenciario

Palabras clave: deformación profesional, determinantes personales, sobrecarga psicológica extrema, prevención del delito

Resumen

El objeto de la investigación fue conocer los determinantes personales y funcionales más significativos de la deformación profesional en el personal del ámbito penitenciario. Se fundamenta la importancia de la conciencia jurídica y moral para el desempeño de las actividades operativas y de servicio, corrección y resocialización de los condenados. Se ha comprobado que un empleado profesionalmente deformado conoce las normas legales y morales, pero las cumple de manera subjetiva y arbitraria y justifica su actuar con diversas circunstancias relacionadas con las especificidades de la psicología y conducta de los condenados. La base metodológica de la investigación se presenta como análisis comparativo-legal y sistemático, método formal-legal, método de interpretación, método hermenéutico, así como métodos de análisis y síntesis. En las conclusiones se identifican medidas sociopsicológicas dirigidas a la prevención de la deformación profesional del personal penitenciario, entre las que se encuentran: mejora del sistema de formación, educación y desarrollo profesional; formación y mantenimiento de un sentido de seguridad, confianza en la utilidad y equidad del trabajo. Además, se debe llevar a cabo una cuidadosa selección de personal teniendo en cuenta las cualidades empresariales y especialmente las cualidades morales de los empleados, etc.

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Biografía del autor/a

Yan Streliuk, Great Interregional Akademy of Personnel Management. Ukraine.

Doctor of Juridical Sciences, Professor of Law Enforcement and Anti-Corruption Department Prince Vladimir of the Great Interregional Akademy of Personnel Management. Ukraine.

Dmytro Kolodchyn, Great Interregional Akademy of Personnel Management, Ukraine.

Candidate of Juridical Sciences, doctoral student of the Law Enforcement and Anti-Corruption Department Prince Vladimir of the Great Interregional Akademy of Personnel Management, Ukraine. 

Oleksandr Mykhalik , Great Interregional Akademy of Personnel Management. Ukraine.

Doctor of Juridical Sciences, Candidate of Juridical Sciences. Professor of Law Enforcement and Anti-Corruption Department Prince Vladimir of the Great Interregional Akademy of Personnel Management.

Kostiantyn Podliehaiev, Great Interregional Academy of Personnel Management, Ukraine.

Associate Professor of the National Security Institute of Law Vladimir of the Great Interregional Academy of Personnel Management, Ukraine.

Andrii Bohatyrov, Kozelets District Prosecutor's Office. Ukraine.

Doctor of Juridical Sciences, Prosecutor of the Kozelets District Prosecutor's Office. Ukraine.

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Publicado
2023-02-17
Cómo citar
Streliuk, Y., Kolodchyn, D., Mykhalik , O., Podliehaiev, K., & Bohatyrov, A. (2023). Criminological Principles of Preventing Professional Deformation among Penitentiary Personnel: Principios criminológicos para prevenir la deformación profesional del personal penitenciario. Cuestiones Políticas, 41(76), 367-377. https://doi.org/10.46398/cuestpol.4176.21

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