Gestión del tiempo digital en educación: liderazgo, aprendizaje y bienestar. Revisión sistemática

Abstract

En educación básica y media, la expansión de las TIC ha estado marcada por una paradoja que consiste en que la disponibilidad tecnológica no garantiza mejoras en el aprendizaje ni en el bienestar estudiantil. La evidencia empírica demuestra que el factor decisivo no radica en la cantidad de recursos, sino en la capacidad institucional para gobernar su uso, a través de políticas explícitas de tiempo digital, liderazgo pedagógico y mecanismos de seguimiento sostenido. Sin embargo, la literatura científica continúa siendo limitada en dos dimensiones operativas esenciales: (1) la definición y medición del tiempo de pantalla (minutos por actividad, sesiones, matrices tarea–tecnología–tiempo) y (2) el rol del liderazgo escolar en la implementación efectiva de estas políticas. Este vacío metodológico y conceptual dificulta establecer relaciones causales entre la gestión directiva, la regulación del uso digital y los resultados educativos. En respuesta, esta revisión sistemática sintetiza y analiza la evidencia internacional (n = 21 estudios) sobre cómo el liderazgo escolar y las políticas de gestión del tiempo digital se articulan para influir tanto en el rendimiento académico como en el bienestar socioemocional del estudiantado. Asimismo, identifica patrones metodológicos, brechas conceptuales y métricas ausentes, y propone una agenda de investigación futura orientada a fortalecer la gobernanza pedagógica del tiempo digital en los centros educativos. Los resultados confirman que el liderazgo escolar es clave, pero faltan diseños causales y métricas claras del tiempo digital. Se concluye que la gestión digital requiere liderazgo escolar y políticas claras de tiempo para el bienestar y aprendizaje.

Author Biographies

Marisol Maya Pérez

Posdoctorado en Gestión Pública y Gobernanza Avanzadas por la Académica Internacional de Ciencias Político-Administrativas y Estudios de Futuro, A.C.; estudios de doctorado en Derecho por la Universidad Marista y en Derecho del Trabajo por la Universidad de Salamanca; máster en Gestión de Riesgos Laborales por la Universidad de Salamanca; maestría en Derecho del Trabajo; especialidades en Derecho Civil y en Relaciones Laborales; y licenciatura en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con mención honorífica y homologación del título oficial español. Email: marisol.maya@anahuac.mx ORCID: https://orcid.org/0009-0004-1494-8596

Edgar Adrián Martínez Chávez

Doctor en Liderazgo y Dirección de Instituciones de Educación Superior, Universidad Anáhuac México; Maestría en Marketing y Gerencia de Marca; Maestría en Alta Dirección (MBA), Universidad Anáhuac México; Licenciatura en Administración de Negocios. Director de la Escuela de Educación, Universidad Anáhuac Querétaro, México. Email: edgar.martinezchavez@anahuac.mx, ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4989-2543

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Published
2025-11-24
How to Cite
Maya Pérez, M., & Martínez Chávez, E. A. (2025). Gestión del tiempo digital en educación: liderazgo, aprendizaje y bienestar. Revisión sistemática. Revista Venezolana De Gerencia, 30(14), 1619-1631. https://doi.org/10.52080/rvgluz.30.especial14.47