Liderazgo resiliente de los trabajadores sociales en tiempos de COVID-19

Palabras clave: gestión resiliente, trabajadores sociales, COVID-19

Resumen

Ante el contexto pandémico y pospandémico producto del COVID-19 los trabajadores sociales deben considerar nuevas formas de actuación para cumplir con su misión de ayudar a los más necesitados. Este trabajo tiene como objetivo proponer una serie de orientaciones que contribuyan a una gestión resiliente de los trabajadores sociales en tiempos de COVID-19. Se desarrolló bajo la modalidad de investigación documental cumpliendo los procesos de selección, comparación, organización y análisis del material recolectado. Los resultados develan ventajas de los trabajadores sociales en la prestación de servicios de apoyo en el contexto actual sobre otros profesionales. Se concluyó que los trabajadores sociales deben fortalecer su gestión resiliente en la dimensión personal, social y operativa con el fin de prestar un servicio de calidad en pro de las personas y comunidades más vulnerables.

Biografía del autor/a

Leila María Alava Barreiro

Magister en Educación y Desarrollo Social, Universidad Técnica de Manabí, leila.alava@utm.edu.echttps://orcid.org/0000-0001-9494-3402

Sandra Auxiliadora Romero Chávez

Magister en Educación y Desarrollo Social, Universidad Técnica de Manabí, sandra.romero@utm.edu.echttps//orcid.org/0000-0003-3512-8197

Tatiana Katiuska Moreira Chica

Magister en Educación y Desarrollo Social, Universidad Técnica de Manabí, tatiana.moreira@utm.edu.echttps://orcid.org/0000-0001-5655-4721

Eva Margarita Alcívar Medranda

Magister en Educación y Desarrollo Social, Universidad Técnica de Manabí, eva.alcivar@utm.edu.echttps://orcid.org/0000-0003-1839-2535

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Publicado
2022-05-07
Cómo citar
Alava Barreiro, L. M., Romero Chávez, S. A., Moreira Chica, T. K., & Alcívar Medranda, E. M. (2022). Liderazgo resiliente de los trabajadores sociales en tiempos de COVID-19. Revista Venezolana De Gerencia, 27(7), 118-131. https://doi.org/10.52080/rvgluz.27.7.9
Sección
Gestión organizacional en entornos resilientes