Gestión del talento humano y compromiso organizacional en una Universidad de Huancayo

• Sandra Luisa Cori Orihuela, Mohamed Mehdi Hadi Mohamed, Olga Vicentina Pacovilca Alejo Universidad Peruana Los Andes, Perú Universidad Nacional de Huancavelica, Perú

Abstract

La investigaciLa investigación tuvo como objetivo identificar la relación existente entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en la percepción de los docentes de la Universidad Peruana Los Andes. La investigación fue aplicada, de nivel descriptivo, y diseño correlacional, con un muestreo probabilístico y estratificado conformado por 316 docentes de cinco facultades de la Universidad Peruana Los Andes. Como principal conclusión se tiene que existe una correlación directa (rho=0,912) y altamente significativo (p-valor: 0,000) entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en la percepción de los docentes de la Universidad Peruana Los Andes de Huancayo.