La evolución del trabajo como derecho humano mediante los Principios de Derecho del Trabajo
Resumen
La investigación tiene como objetivo general analizar la evolución del trabajo como derecho humano mediante los Principios de Derecho del Trabajo. Este objetivo es abordado con la estrategia de investigación descriptiva-documental, sustentada en el método analítico. Las fuentes para la recolección de información atienden a cuatro ámbitos: constitucional, legal, doctrinal y hemerográfico. Un principio orienta y le otorga sentido a un conjunto de elementos que en este caso conforman al Derecho del Trabajo. Por su parte, la protección de los trabajadores exige la incorporación reforzada de los mencionados principios a la tarea de cada intérprete de las relaciones de trabajo. Se recomienda caracterizar a los Principios de Derecho del Trabajo como: básicos, generales, jurídicos, integrales, indeterminados, poderosos, prenormativos, enunciativos, adaptables e interpretables. La realidad amerita elevar la protección de los trabajadores por el talento humano que naturalmente poseen, lo cual se vislumbra por medio de los Principios de Derecho del Trabajo que actúan con mayor amplitud y universalización.Descargas
Copyright
Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación donde se presenta el artículo, el cual se publica bajo una Creative Commons Attribution License, que permite a otros compartir el trabajo previo el reconocimiento de la autoría del trabajo y de la publicación inicial en esta revista.
Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
Esta obra está bajo la licencia:
Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)