Impacto jurídico generado por clausulas integradoras del estado social de derecho en las relaciones laborales

• Wilson Alberto Nieto Ríos https://orcid.org/0000-0002-5648-744X
• Walter Gerardo Valencia Jiménez https://orcid.org/0000-0002-0935-5583
• Víctor Julio Diaz Daza https://orcid.org/0000-0001-8068-4948
• César Hernando Figueredo Morales https://orcid.org/0000-0002-0362-6880

DOI: https://doi.org/10.31876/rcs.v28i4.39123

Palabras clave: Trabajo, relaciones laborales, empleo, derechos humanos, modelo de estado

Resumen

Con objeto de realizar un análisis lógico jurídico en cuanto al modelo de estado en relación administración del empleo o trabajo subordinado dependiente, suscitan principios, preceptos, valores, reglas técnicas y acciones que dan cuenta de la participación, constitucionalización del derecho al trabajo, frente al modelo económico social imperante en Colombia, el cual, ha ocasionado una tensión permanente reflejada en un detrimento del carácter sustancial a la garantía de derechos humanos reconocidos y conquistados. En este sentido, el presente artículo científico es de carácter documental hermenéutico, haciendo uso de jurisprudencia nacional, que integra el concepto de derecho y garantías constitucionales con el lineamiento estatal denominado modelo de relaciones de trabajo humano; se presenta el menoscabo a los derechos de los trabajadores y una desnaturalización de las relaciones de naturaleza laboral y constitucional, como la vulneración del derecho al trabajo y el incumplimiento de las promesas consagradas en la Constitución Política de 1991, dada la vigencia de normas sustancialmente anteriores y contrarias a ella; en conclusión se determina la ausencia de un estatuto del trabajo acorde a las nuevas formas de contratación y a los avances tecnológicos en las diferentes fuerzas de trabajo, derivando ello, en contrataciones civiles y comerciales.

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