Impacto jurídico generado por clausulas integradoras del estado social de derecho en las relaciones laborales

Palabras clave: Trabajo, relaciones laborales, empleo, derechos humanos, modelo de estado

Resumen

Con objeto de realizar un análisis lógico jurídico en cuanto al modelo de estado en relación administración del empleo o trabajo subordinado dependiente, suscitan principios, preceptos, valores, reglas técnicas y acciones que dan cuenta de la participación, constitucionalización del derecho al trabajo, frente al modelo económico social imperante en Colombia, el cual, ha ocasionado una tensión permanente reflejada en un detrimento del carácter sustancial a la garantía de derechos humanos reconocidos y conquistados. En este sentido, el presente artículo científico es de carácter documental hermenéutico, haciendo uso de jurisprudencia nacional, que integra el concepto de derecho y garantías constitucionales con el lineamiento estatal denominado modelo de relaciones de trabajo humano; se presenta el menoscabo a los derechos de los trabajadores y una desnaturalización de las relaciones de naturaleza laboral y constitucional, como la vulneración del derecho al trabajo y el incumplimiento de las promesas consagradas en la Constitución Política de 1991, dada la vigencia de normas sustancialmente anteriores y contrarias a ella; en conclusión se determina la ausencia de un estatuto del trabajo acorde a las nuevas formas de contratación y a los avances tecnológicos en las diferentes fuerzas de trabajo, derivando ello, en contrataciones civiles y comerciales.

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Biografía del autor/a

Wilson Alberto Nieto Ríos

PhD(c) en Derecho en la Universidad Santo Tomas, Colombia. Magíster en Derecho del Trabajo. Abogado. Investigador del Grupo Derecho y Sociedad en la Universidad de Manizales, Manizales, Colombia. E-mail: wnieto@umanizales.edu.co ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5648-744X

Walter Gerardo Valencia Jiménez

PhD(c) en Derecho Privado en la Universidad de Salamanca, España. Magister en Derecho. Magister en Educación. Especialista en Derecho Administrativo. Abogado. Docente en la Universidad La Gran Colombia, Sede Bogotá, Colombia. E-mail: walgerval@gmail.com; walter.valencia@ugc.edu.co ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0935-5583

Víctor Julio Diaz Daza

PhD(c) en Derecho Laboral en la Universidad de Salamanca, España. Especialista en Derecho Laboral. Abogado. Docente en la Universidad del Norte, Barranquilla, Colombia. Litigante. E-mail: victorjdiaz@hotmail.com ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8068-4948

César Hernando Figueredo Morales

Magíster en Derecho Constitucional. Magíster en Derecho. Especialista en Derecho Público, Tributario. Abogado, Litigante, Asesor de Entidades Públicas en Colombia. E-mail: cesarabog2011@hotmail.com ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0362-6880

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Publicado
2022-11-18
Cómo citar
Nieto Ríos, W. A., Valencia Jiménez, W. G., Diaz Daza, V. J., & Figueredo Morales, C. H. (2022). Impacto jurídico generado por clausulas integradoras del estado social de derecho en las relaciones laborales. Revista De Ciencias Sociales, 28(4), 193-205. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i4.39123
Sección
Artículos