Capital humano: Sus aportes al desarrollo intelectual en las unidades universitarias de investigación en salud

Palabras clave: Capital humano, capital intelectual, sector salud, motivación, unidades universitarias de investigación

Resumen

El capital humano, está integrado por aquello que las personas saben y su capacidad para aprender y compartir ese conocimiento con otros. El objetivo del presente trabajo es caracterizar el capital humano en las unidades de investigación del núcleo salud de la Universidad del Zulia, Venezuela. Su sustento teórico está en Bueno, et al. (2011); Macías y Aguilera (2012); Rivero y Dabos (2017); Erazo (2021); entre otros. En cuanto a la metodología, el paradigma aplicado fue positivista, con método inductivo, enfoque cuali-cuantitativo, de tipo analítico y con un diseño de campo no experimental. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario dirigido a los directores de cada una de las unidades de investigación a abordar; el análisis se hizo a través de estadística descriptiva y de varianzas de un factor. Los resultados obtenidos permitieron concluir que en el capital humano se destacan las aptitudes de los colaboradores mientras que los valores y actitudes se muestran deficientes, siendo necesarios cambios sustanciales en su forma de gestión para que el personal cuente con la motivación necesaria en la ejecución de sus actividades.

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Biografía del autor/a

Josnel Martínez Garcés

Doctor en Ciencias Sociales, mención Gerencia. Magister Scientiarum en Planificación y Gerencia de Ciencia y Tecnología. Magister Scientiarum en Gerencia de Empresas, mención Gerencia Financiera. Licenciado en Contaduría Pública. Investigador acreditado en categoría Asociado por el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación (Colombia, 2021). Coordinador de Investigación en la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, extensión Santiago de Cali (AUNAR), Colombia. Docente de posgrado en la Universidad Simón Bolívar (UNISIMÓN), Colombia. Tesorero departamental de la Red Colombiana de Semilleros de Investigación, nodo Valle del Cauca (REDCOLSI), Colombia. E-mail: martinezjosnel@gmail.com ORCID: https://orcid.org/0000-0002-8120-3285

Jacqueline Garcés Fuenmayor

Especialista en Enseñanza de la Lengua. Licenciada en Educación, mención Letras Hispánicas. Licenciada en Letras. Docente-Investigadora adscrita al Grupo de Investigación para la Evaluación de la Formación en Educación Superior de la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, extensión Santiago de Cali (AUNAR), Colombia. E-mail: garcesjackie@gmail.com ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1171-0350

Carolina Chamat Colunge

Magister en Alta Dirección de Servicios Educativos. Profesional en Administración de Empresas. Subdirectora de la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, extensión Santiago de Cali (AUNAR), Colombia. Docente de pregrado en la Universidad San Buenaventura (USB), Colombia. Investigadora adscrita al Grupo de Investigación en Administración, Contabilidad, Economía y Finanzas de la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, extensión Santiago de Cali (AUNAR), Colombia. E-mail: Karen_chamat@hotmail.com ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5458-3518

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Publicado
2022-03-30
Cómo citar
Martínez Garcés, J., Garcés Fuenmayor, J., & Chamat Colunge, C. (2022). Capital humano: Sus aportes al desarrollo intelectual en las unidades universitarias de investigación en salud. Revista De Ciencias Sociales, 28(2), 74-85. https://doi.org/10.31876/rcs.v28i2.37925
Sección
Artículos