MY BEST MEN ARE WOMEN: an analysis of the rise of women to the leadership in the Salvation Army of Brazil
Abstract
The study analyzed the space for the rise of women to leadership positions in the Brazilian Salvation Army. The mixed method was used, the quantitative collection technique was a questionnaire and in qualitative semi-structured and documentary interviews. The analysis was descriptive and factorial statistics for quantitative data and interpretive analysis for qualitative ones. The results show that according to leadership principles the Salvation Army tends towards equality, but there are barries that prevent women from assuming leadership. It is concluded that gender equality is the ideal, if structural machismo is overcome.
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