La perspectiva de género en el análisis organizacional: argumentos y retos

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.7498949
Palabras clave: Estudios organizacionales, Perspectiva de género, Feminismo, Estudios críticos, Estudios de la mujer

Resumen

El objetivo es analizar los argumentos y retos de la incorporación de la perspectiva de género al análisis crítico realizado desde los estudios organizacionales. El principal aporte consiste en destacar la importancia de profundizar el desarrollo de la perspectiva de género en el estudio organizacional, ya que permite identificar las estructuras de dominación y segregación que, a partir de la convencionalidad del género, se han instituido en las organizaciones. Se concluye que, si bien el desarrollo de la perspectiva de género en el análisis  organizacional resulta pertinente, ésta no es tarea sencilla ya que presenta diversos retos para el campo.

Biografía del autor/a

Aydé Cadena-López, Universidad Autónoma de la Ciudad de México, México

Aydé Cadena López. Doctora y maestra en Estudios Organizacionales por la Universidad Autónoma Metropolitana. Licenciada en Ciencia Política y Administración Urbana por la Universidad Autónoma de la Ciudad de México. Realizó un posdoctorado en economía solidaria e innovación social en la UPIICSA del Instituto Politécnico Nacional. Ha impartido cursos de licenciatura y posgrado en universidades públicas y privadas, ha sido ponente en diversos congresos, publicado artículos indexados y capítulos de libro. Es candidata en el Sistema Nacional de Investigadores y sus principales líneas de investigación son: estudios organizacionales, instituciones de educación superior, innovación social y análisis de políticas públicas. Actualmente es profesora de la licenciatura en Ciencia Política y Administración Urbana de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.

Lorena Litai Ramos-Luna, Universidad Autónoma Metropolitana, México

Lorena Litai Ramos Luna. Doctora y maestra en Estudios Organizacionales por la Universidad Autónoma Metropolitana. Licenciada en Administración por la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa. Ha impartido cursos de licenciatura y posgrado en universidades públicas y privadas, ha sido ponente en diversos congresos, publicado artículos indexados y capítulos de libro. Es candidata en el Sistema Nacional de Investigadores y sus principales líneas de investigación son: estudios organizacionales. educación superior, política educativa y lógicas institucionales. Actualmente es profesorainvestigadora de tiempo completo adscrita a la Licenciatura en Administración del Departamento de Economía de la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa. Área de Investigación: Organización y Sociedad.

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Publicado
2022-11-04
Cómo citar
Cadena-López, A., & Ramos-Luna, L. L. (2022). La perspectiva de género en el análisis organizacional: argumentos y retos. Opción, 38, 380-395. https://doi.org/10.5281/zenodo.7498949
Número
Vol. 38 (2022): Edición Especial Nro. 29
Sección
Artículos