Conflicto laboral y politicidad emergentes en la Argentina pandémica

  • Patricia COLLADO CONICET, Universidad Nacional de Cuyo
  • Susana ROITMAN Universidad Nacional de Villa María
Palabras clave: conflicto, trabajo, pandemia, salud, Argentina

Resumen

Nuestra investigación analiza los cambios y continuidades del conflicto laboral en pandemia y su derrotero posterior, en especial su politicidad.  Nuestra hipótesis es que más allá de la imposición del distanciamiento y los controles sociales, los/as trabajadores/as recusaron parcialmente los ‘lugares sociales asignados en pandemia’ y las condiciones de trabajo impuestas. Cuando fue posible, se organizaron para resistir, más allá de las dirigencias sindicales y los límites a la libertad de reclamar en el espacio público. Para comprender este proceso, apelamos a múltiples temporalidades y niveles espaciales que confluyen al momento del acontecimiento pandémico e indagamos en sujetos y formas organizativas emergentes. Enfocamos el conflicto de salud de Córdoba, 2022, a fin de señalar en un caso sus raíces y la inflexión producto de la pandemia. Utilizamos como fuentes distintas bases de datos internacionales, nacionales y provinciales así como testimonios de protagonistas del conflicto estudiado.

Biografía del autor/a

Patricia COLLADO, CONICET, Universidad Nacional de Cuyo

Doctora en Ciencias Políticas y Sociales por la UNCUYO, Magíster en Ciencias Sociales y Diplomada en Economía Política FLACSO. Investigadora Independiente del CONICET, Profesora titular efectiva por concurso de Teoría Sociológica Contemporánea (Categoría I) en Carrera de Sociología de la UNCUYO. Actualmente co dirige la Especialización en Medicina del Trabajo (FCM-UNCUYO). Dirige el Proyecto PIP-CONICET PIP CONICET: Invisibles, extenuados/as, vulnerados/as. Configuraciones Laborales en contexto de COVID-19 en la Provincia de Mendoza y en la UNCUYO el proyecto: 06/F0002: Experiencias Laborales de trabajadores traspandemia: transformación, crisis y reestructuración de la vida cotidiana bajo una perspectiva de género. Últimas publicaciones: Collado, Patricia (Coordinadora) (2022) Subalternxs/Invisibles/Extenuadxs. Un recorrido por circuitos del trabajo rural en la provincia de Mendoza, CABA: TESEO, 200pp. Collado, Patricia (Coordinadora) (2022) Vivir para el trabajo o trabajar para vivir. Protagonistas del trabajo en la Mendoza actual, Mendoza: EDIUNC, pp136.

pcollado@lab.cricyt.edu.ar

Susana ROITMAN, Universidad Nacional de Villa María

Doctora en Ciencias Sociales por la UNCuyo, Magister en Ciencia, Tecnología y Sociedad por la UNQuilmes, Licencia en filosofía por la UNCórdoba. Categoría III en el Sistema Nacional de Incentivos. Es docente e investigadora con dedicación exclusiva en el Instituto Académico Pedagógico de ciencias sociales en la Universidad Nacional de Villa María. Es docente de posgrado en la Maestría de Administración Pública de la UNCórdoba y en la Especialización en Periodismo Cienctífico de la UNCórdoba. Directora del Observatorio de Conflictividad Laboral de Córdoba. Dirige el proyecto de investigación “Subjetivación política en torno al trabajo, Córdoba 2013-2022)” financiado por la Universidad Nacionall de Villa María (Córdoba). Últimas publicaciones. Roitman, Susana (“Desplazamientos estructurales en pandemia en el Gran Córdoba” Revista Herramienta. Buenos aires (2021). Roitman, Susana; Falvo, Marina y Visintini, Fabiana (2022) en “La conflictividad laboral en la provincia de Córdoba (2013-2018). Prácticas defensivas y fragmentdas” en Laitano, G. y Nieto A La conflictividad social en la historia reciente: estudios sociohistóricos entre lo local y lo regional. Teseopress, Buenos Aires.

susiroitman@gmail.com

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Publicado
2024-01-14
Cómo citar
COLLADO, P., & ROITMAN, S. (2024). Conflicto laboral y politicidad emergentes en la Argentina pandémica. Utopía Y Praxis Latinoamericana, 29(104), e10501681. Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/utopia/article/view/e10501681