Diferencias de género en el emprendimiento individual en los países modernos

Palabras clave: Emprendedores, mujeres, hombres, roles de género, trabajador por cuenta propia

Resumen

El objetivo del estudio es evaluar los indicadores que caracterizan el nivel de emprendimiento individual entre mujeres y hombres que son emprendedores en ciernes en diferentes países. Los cálculos se basaron en datos empíricos presentados en el marco del Proyecto Mundial de Vigilancia de la Empresa para cincuenta y nueve países. El modelado económico-matemático se basó en el desarrollo de funciones de densidad de distribución normal. En el estudio se evaluaron tres indicadores que caracterizaban a las empresas por cuenta propia en 59 países: la proporción de mujeres empresarias por cuenta propia en el número total de mujeres que participan en la creación de empresas por cuenta propia en diferentes países; la proporción de hombres empresarios por cuenta propia en el número total de hombres que participan en la creación de empresas por cuenta propia en diferentes países; y la proporción de mujeres y hombres empresarios por cuenta propia. Se determinaron los promedios y los rangos de variación de los indicadores examinados, que son comunes en la mayoría de los países. Además, se identificaron las economías nacionales que se caracterizan por valores altos y bajos de cada uno de los tres indicadores. El estudio reveló que en la mayoría de los países hay diferencias de género en los valores de los indicadores. Se ha demostrado que la proporción de mujeres que trabajan por cuenta propia es mayor en la mayoría de los países que en los hombres.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor/a

Iuliia Pinkovetskaia , Ulyanovsk State University

Profesor. Departamento de Análisis Económico y Gestión del Estado, Universidad Estatal de Ulyanovsk, Ulyanovsk, Rusia.

Natalia Neif , Ulyanovsk State Agrarian University named after P. A. Stolypin

Profesor. Departamento de Finanzas y Crédito. Universidad Estatal Agraria de Ulyanovsk lleva el nombre de P. A. Stolypin, Ulyanovsk, Rusia.

Aleksandra Navasardyan , Ulyanovsk State Agrarian University named after P. A. Stolypin

Profesor. Departamento de Seguridad Económica, Contabilidad y Auditoría de la Universidad Agraria Estatal de Ulyanovsk que lleva el nombre de P. A. Stolypin, Ulyanovsk, Rusia.

Tatyana Treskova , Ulyanovsk State Agrarian University named after P. A. Stolypin

Profesor. Departamento de Finanzas y Crédito, Universidad Agraria Estatal de Ulyanovsk, que lleva el nombre de P. A. Stolypin, Ulyanovsk, Rusia.

Marina Yashina , Ulyanovsk State Agrarian University named after P. A. Stolypin

Profesor. Departamento de Finanzas y Crédito de la Universidad Agraria Estatal de Ulyanovsk, que lleva el nombre de P. A. Stolypin, Ulyanovsk, Rusia.

Citas

Abraham K., Amaya A. (2019). Probing for Informal Work Activity. Journal of Official Statistics, 35, 487-508. DOI: 10.2478/jos-2019-0021.

Boeri T., Giupponi G., Krueger A.B., Machin S. (2020). Solo Self-Employment and Alternative Work Arrangements. The Journal of Economic Perspectives, 34(1), 170-195. DOI: 10.1257/jep.34.1.170.

Bogenhold D. (2019). From hybrid entrepreneurs to entrepreneurial billionaires: Observations on the socio-economic heterogeneity of self-employment. American Behavioral Scientist, 63(2), 129-146. DOI: 10.1177/0002764218794231.

Box M., Segerlind T.L. (2018). Entrepreneurial Teams, Gender, and New Venture Survival: Contexts and Institutions. SAGE Open. Special Collection - Entrepreneurial Teams, April-June, 1-17. DOI: 10.1177/2158244018777020.

Cowling M. (2000). Are entrepreneurs different across countries? Applied Economics Letters, 7(12), 785-789. DOI: 10.1080/135048500444804.

Dvoulety O., Prochazka D.A., Starnawska M. (2019). Who earns more: job creators, solo-entrepreneurs or employees? Empirical evidence from Visegrad countries. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 1(1), 1-12. DOI: 10.1504/IJESB.2019.10020600.

Fritsch M., Wyrwich M. (2014). The long persistence of regional levels ofentrepreneurship: Germany, 1925-2005. Regional Studies, 48, 955-973. DOI: 10.1080/00343404.2013.816414.

Giupponi G., Xu X. (2020). What Does the Rise of Self-Employment Tell Us About the UK Labour Market? London, Institute of Fiscal Studies.

Global Entrepreneurship Monitor 2018/2019 Women’s Entrepreneurship Report (2019). Global Entrepreneurship Research Association (GERA). London Business School, London, United Kingdom.

Gottschalk S., Niefert M. (2013). Gender differences in business success of German start-up firms. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 18, 15-46. DOI: 10.2139/ssrn.1795228.

Gudmunson C.G., Danes S.M., Werbel J.D., Loy J.T., Teik-Cheok J. (2009). Spousal Support and Work-Family Balance in Launching a Family Business. Journal of Family Issues, 30(8), 1098-1121. DOI: 10.1177/0192513X09333758.

Hipp L., Bernhardt J., Allmendinger J. (2015). Institutions and the prevalence of nonstandard employment. Socio-Economic Review, 13(2), 351-377. DOI: 10.1093/ser/mwv002.

Holloway S., Pimlott-Wilson H. (2021). Solo self-employment, entrepreneurial subjectivity and the security-precarity continuum: Evidence from private tutors in the supplementary education industry. Environment and Planning A: Economy and Space, April 29, 1-18. DOI: 10.1177/0308518X211009237.

Katz L., Krueger A. (2018). The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015. Industrial and Labor Relations Review, 72(2), 382-416. DOI: 10.1177/0019793918820008.

Koe W.-L. (2016). The relationship between Solo Entrepreneurial Orientation (IEO) and entrepreneurial intention. Journal of Global Entrepreneurship Research, 6(13). DOI: 10.1186/s40497-016-0057-8.
Lee N., Rodnguez-Pose A. (2021). Entrepreneurship and the fight against poverty in US cities. Environment and Planning A, 53(1), 31-52. DOI: 10.1177/0308518X20924422.

Mababu R. (2009). Entrepreneur's behavior: Approach to Personal Characteristics of Entrepreneurs in Small and middle sided Businesses. Revista CEF de Trabajo y Seguridad Social, 324, 131-164.

Mababu R., Merino-Hijosa A. (2015). Solo-entrepreneurs and Motivation of Business Development in Technology Industry. The International Journal of Business & Management, 3(12), 202-210.

Millan J.M., Congregado E., Roman C. (2012). Determinants of self-employment survival in Europe. Small Business Economics, 38, 231-258. DOI: 10.1007/s11187-010-9260-0.

Pinkovetskaia I., Nuretdinova Y., Nuretdinov I., Lipatova N. (2021). Mathematical modeling on the base of functions density of normal distribution. Revista de la Universidad del Zulia. 3ª época. Año 12, 33, 34-49. DOI: 10.46925//rdluz.33.04.

Pinkovetskaia I., Schennikova N., Kryukova L. (2020). Individual entrepreneurship in Russia: measuring data of 2018. Revista Inclusiones, 7, Especial– OCTUBRE/DICIEMBRE, 668-679.

Ruzzier M., Konecnik Ruzzier M. (2015). On the relationship between firm size, resources, age at entry and internationalization: the case of Slovenian SMEs. Journal of Business Economics and Management, 16(1), 52-73. DOI: 10.3846/16111699.2012.745812.

Schneck S. (2020). Self-employment as a source of income inequality. Eurasian Business Review, 10(1), 45-64. DOI: 10.1007/s40821-019-00143-8.

Schummer S.E., Kathleen O., Hunefeld L., Kottwitz M. (2019). The role of need satisfaction for solo self-employed solos' vs. employer entrepreneurs' affective commitment towards their own businesses. Journal of Global Entrepreneurship Research, 9(63), 1-18. DOI: 10.1186/s40497-019-0190-2.

Szerb L., Lafuente E., Horvath K., Pager B. (2019). The relevance of quantity and quality entrepreneurship for regional performance: The moderating role of the entrepreneurial ecosystem. Regional Studies, 53(9), 1308-1320. DOI: 10.1080/00343404.2018.1510481.

Toivanen S., Mellner C., Vinberg S. (2015). Self-Employed Persons in Sweden - Mortality Differentials by Industrial Sector and Enterprise Legal Form: A Five-Year Follow-Up Study. American Journal of Industrial Medicine, 58(1), 21-32. DOI: 10.1002/ajim.22387.

Van Gelderen M., Jansen P. (2006). Autonomy as a start-up motive. Journal of Small Bussiness and Enterprise Development, 13(1), 23-32. DOI: 10.1108/14626000610645289.

Van Stel A., Kaciak E., Cieślikb J. (2020). Hiring plans by solo entrepreneurs at the time of start-up: The role of education and the desire for self-expression. Journal of Business Research, 119, October, 58-66. DOI: 10.1016/j.jbusres.2020.06.060.

Van Stel A., Van der Zwan P. (2020). Analyzing the changing education distributions of solo self-employed workers and employer entrepreneurs in Europe. Small Business Economics, 55, 429-445. DOI: 10.1007/s11187-019-00243-9.

Vries N., Liebregts W., Van Stel A. (2020). Explaining entrepreneurial performance of solo self-employed from a motivational perspective. Small Business Economics, 55, 447-460. DOI: 10.1007/s11187-019-00244-8.

Yang T., Del Carmen, Triana M. (2017). Set up to fail: Explaining when women-led businesses are more likely to fail. Journal of Management, 45(3), 926-954. DOI: 10.1177/0149206316685856.
Publicado
2021-09-01
Cómo citar
Pinkovetskaia , I., Neif , N., Navasardyan , A., Treskova , T., & Yashina , M. (2021). Diferencias de género en el emprendimiento individual en los países modernos. Revista De La Universidad Del Zulia, 12(34), 224-238. https://doi.org/10.46925//rdluz.34.14