Gestión administrativa durante la Covid-19 en los colaboradores de las municipalidades en Perú

• José William Córdova Chirinos https://orcid.org/0000-0003-2777-4041
• Nila García Clavo https://orcid.org/0000-0002-9043-3883
• Víctor Enrique Puicón Llontop https://orcid.org/0000-0002-3686-6274
• Mirko Merino Núñez https://orcid.org/0000-0002-8820-6382

DOI: https://doi.org/10.31876/rcs.v28i3.38475

Palabras clave: Gestión administrativa, planificación, organización, dirección, control

Resumen

Esta investigación es importante porque la gestión administrativa en todos los niveles del sector público se tornó afectada desde la aparición del coronavirus, puesto que no se tenía un plan de contingencia para afrontar la emergencia dada a nivel nacional, de tal manera que los empleados se vieron afectados por la pandemia, tanto en lo laboral como familiar, por lo que este estudio sirvió para analizar la gestión administrativa que ejercen las municipalidades en Perú en sus trabajadores durante la Covid-19. El tipo de investigación es descriptiva, de diseño no experimental, transversal, de enfoque cuantitativo; para el recojo de la información se utilizó la encuesta y el cuestionario tipo escala de Likert, de manera virtual, teniendo en cuenta el escenario de pandemia. La población fue de más de 200.000 empleados municipales de Perú, cuya muestra estuvo constituida por 384 casos, mediante el muestro no probabilístico, intencional, por conveniencia. Los resultados demostraron adecuados niveles en las dimensiones planificación laboral, organización, dirección y control, con el 54,7% de conformidad; mientras que el 32,2% expresan su desacuerdo y el 13,1% mostraron indiferencia; en conclusión, el mayor porcentaje de empleados está de acuerdo en que hay una adecuada gestión administrativa.

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