Desarrollo de competencias personales y sociales para la inserción laboral de egresados universitarios

  • Raúl Rabanal Oyarce
  • Carmen Rosa Huamán Muñoz
  • Nilton Luis Murga Valderrama
  • Policarpio Chauca Valqui
Palabras clave: Competencias, profesionales, inserción laboral, empleabilidad, ocupabilidad.

Resumen

En los últimos años, la inserción laboral de los profesionales recién egresados de las universidades se ha convertido en un proceso complejo caracterizado por mayores exigencias en el trabajo, en ese sentido esta investigación describe el desarrollo de competencias personales y sociales para la inserción laboral de los egresados universitarios, puesto que la transición de la universidad al mercado laboral, significa un punto crítico en el proceso del desarrollo profesional para todo egresado o graduado. El análisis estuvo basado en las teorías de competencias personales y sociales, de motivación, del capital humano. La metodología empleada corresponde a un diseño no experimental, transversal de tipo descriptivo. La recolección, procesamiento y sistematización de información provienen del universo de la población de 2.027 egresados, la muestra fue 127 bachilleres y 196 titulados. Los resultados obtenidos muestran que en la inserción laboral para bachilleres y titulados el nivel de empleabilidad es media y nivel de ocupabilidad es baja. Asimismo, se concluye que a los egresados de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, les falta fortalecer sus competencias personales y sociales para ser empleable; puesto que la empleabilidad está enfocada a la persona y su aprendizaje, mientras que la ocupabilidad al contexto.

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Biografía del autor/a

Raúl Rabanal Oyarce
Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad. Docente en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Perú. E-mail: raul.rabanal@untrm.edu.pe ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0681-0963
Carmen Rosa Huamán Muñoz
Chauca Valqui, PolicarpioDoctora en Gestión Pública y Gobernabilidad. Especialista Administrativo de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Perú. E-mail: carmen.huaman@untrm.edu.pe ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0212-4934
Nilton Luis Murga Valderrama
Maestro en Producción Animal. Docente de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Perú. E-mail: erik.collazos@untrm.edu.pe ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1473-9055
Policarpio Chauca Valqui
Doctor en Administración de la Educación. Docente de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, Perú. E-mail: policarpio.chauca@untrm.edu.pe ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0251-5708

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Publicado
2020-06-07
Cómo citar
Rabanal Oyarce, R., Huamán Muñoz, C. R., Murga Valderrama, N. L., & Chauca Valqui, P. (2020). Desarrollo de competencias personales y sociales para la inserción laboral de egresados universitarios. Revista De Ciencias Sociales, 26(2), 250-258. https://doi.org/10.31876/rcs.v26i2.32438
Sección
Artículos