Percepciones psicosociales de la exclusión que determinan la inclusión sociolaboral.

• Andrés Escarbajal Frutos Universidad de Murcia-España
• Tomás Izquierdo Rus Universidad de Murcia-España

DOI: https://doi.org/10.31876/rcs.v19i1.25601

Palabras clave: percepciones, exclusión, desempleo, inclusión sociolaboral

Resumen

Este artículo analiza las percepciones psicosociales que produce el desempleo sobre la exclusión. Se utilizó la escala de percepción subjetiva de Izquierdo (2008) a 174 participantes en la investigación. El análisis de los datos se realizó con el software de análisis cualitativo ATLAS.ti. Los resultados señalan las percepciones más frecuentes provocadas por el desempleo y la importancia de implementar actividades inclusivas. Se concluye que existen una serie de condicionantes percibidos, que conforman una determinada actitud hacia la toma de decisiones y, en consecuencia, facilita u obstaculiza la inclusión sociolaboral. Finaliza con líneas futuras de investigación e implicaciones prácticas para abordar la inclusión.