La transmutación del liderazgo en las organizaciones.

  • Evaristo Méndez Universidad del Zulia-Venezuela
  • Luis Rodolfo Rojas Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: liderazgo, organizaciones, rasgos

Resumen

El presente artículo, luego de plantearse la pregunta ¿Cuál ha sido la evolución o transmutación del liderazgo en las organizaciones? se propone como objetivos: 1- explicar la lógica de las teorías clásicas, emergentes y contemporáneas sobre el liderazgo, hasta llegar a las tendencias en el presente año marcadas por los estudios de Harvard Business Review, la Revista Debates del IESA y la Revista Gerente. Este trabajo es de corte cualitativo y documental, sobre la base epistemológica estructural e histórica del proceso de liderazgo. De acuerdo al análisis efectuado podemos concluir que el liderazgo es un proceso complejo de carácter social, histórico y psicológico a la vez, que su definición es contextual comenzando desde la teoría de los rasgos hasta centrarse en el desarrollo del ser humano.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Cómo citar
Méndez, E., & Rojas, L. R. (1). La transmutación del liderazgo en las organizaciones. Revista Arbitrada Formación Gerencial, 8(1). Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/rafg/article/view/791
Sección
Artículos