Nuevos conceptos relacionados con el aprendizaje de las organizaciones

Mireia Tintoré Espuny

Resumen


En el marco de las Ciencias Humanas y Sociales, el aprendizaje de las organizaciones es un tema cada vez más clave. Pretendemos ahondar en algunos conceptos relacionados con el aprendizaje organizativo que suelen aparecer en la bibliografía y que ayudan a situarlo y a orientar las investigaciones. Basado en una exhaustiva revisión bibliográfica, nuestro trabajo teórico define y explica los principales neologismos que ayudan a describir y entender las todavía jóvenes teorías organizativas. El origen de estos conceptos muestra la naturaleza multidisciplinar del aprendizaje organizativo. Su puesta en práctica, modifica la cultura y aprendizaje de las instituciones.

 


Palabras clave


Aprendizaje; Desaprendizaje; Aprendizaje organizativo; Organizaciones que aprenden; Cultura organizativa

Texto completo:

PDF


Universidad del Zulia /Venezuela/ opción/ revistaopcion@gmail.com /ISSN: 1012-1587/ ISSNe 2477-9385


Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported.