El empowerment como enfoque gerencial visto a través del liderazgo visionario.

  • Egilde Zambrano van Beverhoudt Universidad del Zulia-Venezuela
  • Hilda Rincón Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: empowerment, liderazgo visionario, líderes, metas organizacionales

Resumen

El propósito de este artículo es analizar el empowerment como enfoque ge- rencial visto a través del liderazgo visionario. Se realizó una revisión documental de autores como Casado (2000), Robbins (2004), Scout (1999) y Valdés (2007) así como el análisis de los puntos de vista de diversos líderes reconocidos internacionalmente, quienes opinan acerca del empowerment y el liderazgo visionario en las entrevistas realizadas por McFarland y col (2000). Se concluye que el empowerment y el liderazgo visionario se necesitan mutuamente en la práctica para lograr el compromiso de los individuos con las metas organizacionales.

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Cómo citar
Zambrano van Beverhoudt, E., & Rincón, H. (1). El empowerment como enfoque gerencial visto a través del liderazgo visionario. Impacto Científico, 2(2). Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/impacto/article/view/400
Sección
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