Competencias del talento humano y enfoque de gestión de conocimiento en las universidades bajo la modalidad a distancia
Palabras clave:
competencias, talento humano, enfoque de gestión, gestión de conocimiento
Resumen
El propósito de esta investigación fue analizar las competencias del talento humano y el enfoque de gestión de conocimientos en universidades a distancia. Su base epistemológica es el positivismo. Es una investigación aplicada, descriptiva, sustentada en un diseño de campo, no experimental y transversal. La población estuvo constituida por 3 unidades de análisis y 51 informantes clave. Para la recolección de los datos se utilizó la entrevista. En conclusión; se deben propiciar mecanismos activando la dimensión colectiva del conocimiento, en función del tipo de institución, cultura organizativa y el escenario en que se mueve o se moverá la misma.
Descargas
La descarga de datos todavía no está disponible.
Publicado
2016-07-25
Cómo citar
Leal, A., & Murcia, N. (2016). Competencias del talento humano y enfoque de gestión de conocimiento en las universidades bajo la modalidad a distancia. Encuentro Educacional, 22(3). Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/encuentro/article/view/21223
Número
Sección
Artículos
