Orientación laboral: Una alternativa para la inclusión social.
Resumen
La Orientación como disciplina puede definirse como un área de conocimientos enmarcados en las ciencias sociales dirigida al desarrollo de las potencialidades del ser humano a través de la consulta y asesoría psicosocial en forma individual y/o grupal en cualquier etapa del ciclo vital. Esta se convierte en un proceso de inclusión social en el contexto laboral cuando se diseñan y administran programas dirigidos a las persona para que desde su ubicación en la organización identifiquen, y transfieran sus talentos y competencias para la prestación de bienes y servicios. Desde la Orientación, en este trabajo se adoptó la perspectiva fenomenológica cualitativa etnográfica y se alcanzaron los siguientes objetivos: explicar la concepción de eficiencia, develar los mapas de inclusión y exclusión y develar los significados asociados al tránsito de la exclusión a la inclusión.
