Perfil de competencias del grupo participante en el programa de Eficiencia Personal y Laboral (EPYL)

  • Heriberta Castejón Universidad del Zulia-Venezuela
  • Maigualida Zamora Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: orientación laboral, perfil de competencia, desempeño

Resumen

El presente artículo tiene como finalidad informar sobre el perfil de competencias de las personas involucradas en el Programa de Investigación Eficiencia Personal y Laboral -EPYL- el cual se desarrolla en la Facultad de Humanidades y Educación de La Universidad del Zulia. El perfil fue construido a partir de una investigación fenomenológica en la cual se utilizó el método cualitativo etnográfico, mediante el cual se llegó a la descripción endógena del mismo, considerando las competencias genéricas: motivación al logro, ayuda y servicio, influencia, competencias gerenciales, competencias cognoscitivas, eficiencia personal y las competencias técnicas asociadas a las actividades medulares de los puestos.

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Cómo citar
Castejón, H., & Zamora, M. (1). Perfil de competencias del grupo participante en el programa de Eficiencia Personal y Laboral (EPYL). Omnia, 7. Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/omnia/article/view/7041
Sección
Artículos