Acoso laboral en Venezuela: un análisis de sus manifestaciones y marco legal de protección

• Andrea Vanessa Salas Rujano Universidad del Zulia https://orcid.org/0009-0008-0871-9569
• Carlos Luis Vílchez Gutiérrez https://orcid.org/0009-0003-7395-2977

Keywords: Workplace harassment, workplace violence, prevention policies, psychosocial risks, labor legislation

Abstract

This document analyzes the phenomenon of workplace harassment in Venezuela and its legal framework of protection.  It  is  the  responsibility  of  employers  to  provide  a  safe  and  healthy work environment, as well as fair and dignified working conditions. However, it is noted that there have been situations  of  workplace  harassment  in  Venezuela,  which encompass actions, incidents, or behaviors

that deviate from what is reasonable and result in aggression, threats, humiliations, or injuries towards a person in the exercise of their professional activity. Workplace harassment is significantly highlighted, which involves the intention to destroy the victim through manipulation and systematic intimidation. Therefore, the importance of addressing this problem and promoting a harmonious and respectful work environment is emphasized. Companies are urged to take appropriate measures to prevent new cases of workplace harassment, and the importance of reporting these is emphasized. The study is based on an analytical, documentary, and bibliographic methodology, using sources such as laws, books, journals, and scientific articles. It examines the concept of workplace violence and mobbing or workplace harassment, its manifestations and consequences, and underscores the importance of adopting explicit and clear policies in organizations to prevent and address these cases. In conclusion, the document highlights the need to understand and combat workplace violence in Venezuela, promoting a safe, respectful, and harassment-free work environment. The importance of legislation and organizational policies in protecting workers' fundamental rights is emphasized.

 

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