Tripartita y diálogo social en la Venezuela de 1997

  • Lisbeth Chirinos Portillo Universidad del Zulia-Venezuela
  • Jorge Villasmil Espinoza Universidad del Zulia-Venezuela
Palabras clave: diálogo social, seguridad social, acuerdo tripartito sobre seguridad social integral y política salarial (ATSSI), agenda Venezuela

Resumen

El Acuerdo Tripartito sobre Seguridad Social Integral y Política Salarial (ATSSI) constituido mediante un diálogo social, entre el Estado venezolano, el sector empleador y las principales centrales sindicales del país en 1997, tuvo entre sus objetivos centrales por una parte, modificar el régimen de cálculo de las prestaciones sociales (antigüedad), y por la otra, transformar el sistema de seguridad social, en el marco de un programa de ajuste estructural neoliberal, impulsado por Rafael Caldera en su segundo gobierno, denominado Agenda Venezuela. De este proceso de concertación, surgieron un conjunto de instrumentos legales que tenían por finalidad optimizar y armonizar las relaciones sociales de producción material, a partir de la configuración de un consenso entre los actores sociopolíticos y económicos implicados en el mismo. Desde el método hermenéutico-dialéctico que proporciona una perspectiva relacional de la realidad histórica, se analizan las funciones de los diversos actores que protagonizaron este diálogo social, en razón de interpretar sus roles sectoriales, a la par de sus específicas posiciones políticas e ideológicas. Concretamente, se examinan los aportes y contradicciones del ATSSI que dio vida a instrumentos legales, a la vez que, se interpretan las condiciones políticas objetivas que posibilitaron la realización del mismo. Se concluye que el diálogo social es una herramienta democrática fundamental para la convivencia y el desarrollo integral de todos los actores y sectores que configuran el aparato productivo nacional, cuya función medular es armonizar la multiplicidad de intereses individuales y colectivos en función del beneficio nacional.

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Biografía del autor/a

Lisbeth Chirinos Portillo, Universidad del Zulia-Venezuela
Abogado. Magíster en Derecho Laboral y Administración del Trabajo. Profesora de Derecho del Trabajo de la Escuela de Derecho. FCJP. Universidad del Zulia
Jorge Villasmil Espinoza, Universidad del Zulia-Venezuela
Licenciado en Historia. Magíster Scientiarum en Historia de Venezuela. Profesor adscrito al Departamento Socio-Económico de la Escuela de Trabajo Social. FCJP. Universidad del Zulia.
Cómo citar
Chirinos Portillo, L., & Villasmil Espinoza, J. (1). Tripartita y diálogo social en la Venezuela de 1997. Gaceta Laboral, 16(1). Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/3630
Sección
Artículos Originales