Guarantee vision of Ecuador and forms of labor contracting for entering the public service

  • Jorge Isaac Balda Valdiviezo Abogado - Libre ejercicio
Keywords: Guarantee vision, forms of labor contracting, public service

Abstract

The general objective of the research is to analyze the forms of labor contracting for entry to public service in Ecuador in accordance with the Organic Law of Public Service and its regulations from the guaranteeist vision of the State. The relevance of the study is oriented in determining whether both norms are in harmony with the provisions of the Constitution of the Republic of Ecuador, a text that guarantees the right to job stability in the different modalities of entry into public service. Its development corresponds to a documentary research based on the analysis of data obtained from bibliographic sources. The results of the analysis contributed to the identification of the entry modalities and the relationship between different forms of labor contracting to access the public service in the Public Administration. The conclusion is that the modalities of entering the public service do not guarantee, under equal conditions, the right to job stability, which undermines the vision of the State, constitution of rights and justice, for which it is necessary to articulate all laws and regulations that govern the entry of civil servants into public service with the democratic parameters set forth in the fundamental text of the nation.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abad, E. (2016). El derecho a la estabilidad de los servidores públicos con contrato ocasional. Pontificia Universidad Católica del Ecuador: Disponible en: https://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/1823/1/76326.pdf Recuperado el 14 de junio de 2020.

Asamblea Constituyente de la República del Ecuador. (2008). Constitución de la República del Ecuador. Montecristi: Ecuador. Registro Oficial 449.

Asamblea Nacional del Ecuador. (2010). Ley Orgánica del Servicio Público. Quito: Registro Oficial 294.

Balbin, Adolfo (2015). El concepto de derecho al trabajo. Revista Anales de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales: Disponible en: http://sedici.unlp.edu.ar/bitstream/handle/10915/50671/Documento_completo.pdf?sequence=1. Recuperado el 29 de octubre de 2020.

Balbin, Adolfo (2016). El concepto del derecho a trabajo. Repositorio Institucional de la UNLP: Disponible en: http://sedici.unlp.edu.ar/bitstream/handle/10915/50671/Documento_completo.pdf?sequence=1. Recuperado el 10 de octubre de 2020.

Ballén, Fernando (2011). Compendio de Normatividad y Doctrina en Empleo Público y Carrera Administrativa. Bogotá: Comisión Nacional del Servicio Civil. p. 25- 72.

Bardi, L. (2018). Vulneración a la estabilidad laboral del servidor público. Universidad de Guayaquil. Disponible en: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/28818. Recuperado el 14 de mayo de 2020.

Benavidez, Jorge (2013). Manual de Justicia Constitucional Ecuatoriana. Quito: Corte Constitucional de Ecuador, pp. 102-103.

Benigno, Luís (2015). Responsabilidad social en la administración pública. Universidad Pontificia Comillas: Disponible en: https://repositorio.comillas.edu/rest/bitstreams/7340/retrieve. Recuperado el 7 de noviembre de 2020.

Bolaños, Orlando. (1999). La estabilidad laboral del servidor público en El Salvador. El Salvador: Publicaciones de la Corte Suprema de Justicia, pp. 54-60.

Borrajo, Efrén. (1988). Introducción del Derecho al Trabajo. Madrid: Técnos, pp. 103- 106.

Bueno, E. (2018). La investigación científica: Teoría y metodología. Universidad Autónoma de Zacatecas. Disponible en: http://www.postgradoune.edu.pe/pdf/documentos-academicos/ciencias-de-la-educacion/13.pdf. Recuperado el 10 de noviembre de 2020.

Burneo, José. (1999). El derecho al trabajo en el Estado democrático. Lima: Desco, pp. 13-16.

Exposito, J. (2003). Configuración del contrato en la administración pública en Derecho Colombiano y Español. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.

Presidencia de la República del Ecuador. (2011). Reglamento General a la Ley Orgánica del Servicio Público. Quito: Ecuador. Registro Oficial 418.

Vaca, M. (2017). Motivación laboral en los servidores públicos del Ecuador. INNOVA Research Journald, 2(7), 101-108. Disponible en: http://201.159.222.115/index.php/innova/article/view/23. Recuperado el 10 de mayo de 2020.

Valencia, L. (2015). La problemática del derecho a la estabilidad y permanencia de los servidores públicos del Ecuador. Universidad Andina del Ecuador. Disponible en: http://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/4501/1/T1626-MDE-Valencia-La%20problematica.pdf. Recuperado el 22 de julio de 2020.
Published
2022-03-01
How to Cite
Balda Valdiviezo, J. I. (2022). Guarantee vision of Ecuador and forms of labor contracting for entering the public service. Frónesis, 28(1), 7-25. Retrieved from https://produccioncientificaluz.org/index.php/fronesis/article/view/37907