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Editorial Congreso Internacional Gerencia en América Latina: Propósito y Proyecciones. Montes de Oca Rojas, Yorberth . Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7434 10.37960/revista.v19i67.7434 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7434/7423 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Colaboración Universidad-Empresa y Desarrollo Regional. El caso de Oruro (Bolivia). Padilla Meléndez, Antonio Fuster Martín, Elena En este trabajo se estudian los factores que determinan la Transferencia de Tecnología y Conocimiento (TT) entre la universidad y la empresa, en un país en vías de desarrollo. Su objetivo es analizar el impacto de estas actividades sobre el desarrollo regional, adoptando la perspectiva de innovación abierta y el enfoque del individuo. Para ello, tras una revisión de la literatura sobre el tema, se ha aplicado la metodología cualitativa, realizándose diez entrevistas personales semi-estructuradas a docentes de la Universidad Técnica de Oruro (UTO) y gerentes de pequeñas y medianas empresas del Departamento de Oruro (Bolivia). Los principales resultados reflejan que estas actividades son todavía muy incipientes en la región, por lo que su impacto en el desarrollo regional es aún escaso. Como conclusiones, este estudio establece que los factores determinantes de las actividades de transferencia entre la UTO y el sector empresarial se pueden dividir en oportunidades y barre- ras. Entre las oportunidades para la UTO destacan las mejoras internas y un rol más proactivo en la sociedad. Para las empresas son la mejora en la productividad y en la competitividad. Por otro lado, las barreras que dificultan la TT son burocráticas, falta de financiación, falta de confianza y falta de profesionalidad. Por tanto, es clave establecer una política clara que regule las actividades de TT. Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7435 10.37960/revista.v19i67.7435 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7435/7424 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Normativas EN-9100 e ISO-9000 en el sector aeroespacial español. Castillo Peces, Carlos Mercado Idoeta, Carmelo Prado Román, Camilo Soto González, Federico El sector aeroespacial es uno de los más importantes tanto a nivel mundial como en España y se caracteriza por un alto nivel de implantación de Normas de Aseguramiento de la Calidad. La Normativa EN 9100 supone la adaptación de las Normas ISO 9100 a las especificidades de dicho sector. El objetivo del presente trabajo, es analizar los resultados obtenidos al implantar la Normativa EN 9100, y compararlos con los que se derivan de la adhesión a las Normas ISO 9000, en las empresas del sector aeroespacial español. Para ello se envió un cuestionario a los directores de calidad de las 355 empresas que configuran este sector, recibiéndose 115 cuestionarios válidos, cuyas respuestas fueron tratadas mediante un análisis descriptivo y ANOVA. Los resultados muestran que en el sector aeroespacial es- pañol, la implantación de la norma EN 9100 promueve mayor impacto positivo que la norma ISO 9000 en todos los aspectos considerados, tanto “internos” (procesos organizativos, ejecución de operaciones, y gestión de recursos humanos), como “externos”(financiero-comerciales, y de relación con los clientes). Destacan especialmente, de los efectos positivos “internos,” los relativos a los procesos organizativos, y de los efectos positivos “externos” la gestión de la “relación con la clientela”. Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7436 10.37960/revista.v19i67.7436 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7436/7425 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Valores ambientales y su efecto mediador entre características demográficas y resultados empresariales. Sánchez Medina, Patricia Toledo López, Arcelia Bautista Cruz, Angélica Regino Maldonado, Juan El objetivo de este artículo es analizar el efecto mediador de los valores ambientales en la relación entre las características demográficas (sexo, escolaridad, edad y etnia) y los resultados empresariales (desempeño económico y desempeño ambiental), bajo la perspectiva de procesos intervinientes de la demografía organizacional. Para cumplir con este objetivo, se llevó a cabo una investigación cuantitativa de diseño transversal, con base en un análisis factorial y de regresión lineal múltiple, sobre una muestra constituida por 168 artesanos, dueños de negocios de alfarería de los estados de Oaxaca, Puebla y Tlaxcala, en México. Los resultados muestran un efecto mediador total de los valores ambientales en la relación entre el sexo y el desempeño empresarial, así como un efecto mediador parcial en la relación entre escolaridad y desempeño empresarial; no se encontró efecto mediador alguno de los valores ambientales en la relación entre edad y desempeño empresarial ni en la relación entre etnia y desempeño empresarial. Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7437 10.37960/revista.v19i67.7437 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7437/7426 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Aportaciones teóricas significativas sobre el liderazgo carismático y transformacional. Ganga Contreras, Francisco Navarrete Andrade, Erwin En los últimos años han emergido profusas publicaciones que contribuyen a comprender el liderazgo transformacional y carismático, todas las cuales han provocado la germinación de diferentes teorías, enfoques y modelos que explican este fenómeno desde ópticas y contextos diversos. Considerando esta realidad, este trabajo tiene como finalidad, realizar una revisión de las contribuciones teóricas más relevantes sobre el liderazgo carismático y transformacional. Para ello, se han utilizado fuentes secundarias (revisión documental), efectuando primordialmente una auscultación de las principales publicaciones teóricas y empíricas de mayor impacto en revistas indexadas (primordialmente en ISI, Scopus y Scielo), como también, algunos libros de la especialidad. Entre los hallazgos más sustantivos, es posible destacar lo que ocurre con el liderazgo tranformacional y el carismático, mientras el primero influye preponderantemente en el ámbito de cultura o el desarrollo organizacional; el segundo coloca su foco en el líder auténtico, el cual se visualiza como una figura espiritual; sin embargo, las ópticas se complementan y no es factible afirmar que uno es mejor que otro, debido a que muchos piensan que el carisma es consustancial e intrínseco del liderazgo transformacional. Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7438 10.37960/revista.v19i67.7438 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7438/7427 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Business Process Management y Seis Sigma en el análisis de procesos: caso de estudio. Rincon García, Nicolas Aguirre Mayorga, Hugo Santiago Caballero Villalobos, Juan Pablo En el análisis y mejoramiento de procesos pueden emplearse diferentes aproximaciones donde Business Process Management y Seis Sigma se encuentran entre las principales metodologías empleadas por las organizaciones. Si bien estas metodologías tienen enfoques diferentes, no son excluyentes y en la literatura se recomienda su uso complementario, dado que Business Process Management tiene un enfoque cualitativo y un componente de integración con los sistemas de información que soportan los procesos, mientras que las herramientas cuantitativas de Seis Sigma se emplean para valorar las oportunidades de mejora. En la presente investigación de desarrolla un caso de estudio en un proceso de compras de una organización educativa con el objetivo de analizar cómo se pueden complementar estas metodologías mediante el análisis de manuales de trabajo, entrevistas, análisis del so- porte informático y análisis estadístico. El análisis cualitativo de Business Process Management permite alinear el proyecto de mejoramiento con la estrategia organizacional y sus herramientas de análisis del flujo de proceso y sistemas de información permiten identificar la información necesaria para ser analizada con herramientas cuantitativas de Seis Sigma, las cuales permite establecer las variables críticas que deben controlarse para mejorar el proceso y estimar las posibles mejoras. En el caso de estudio se comprueba que las dos metodologías pueden complementarse. Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7439 10.37960/revista.v19i67.7439 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7439/7428 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Capacidad de absorción: aproximaciones teóricas y empíricas para el sector servicios. Aguilar Olaves, Gabriel Herrera, Liliana Clemenza, Caterina En este estudio se analizaron los determinantes de la capacidad de absorción en el sector servicios y el poder explicativo de la amplia heterogeneidad que presenta la actividad innovadora de las empresas de este sector. Se empleó un análisis factorial exploratorio, que agrupó los determinantes de la capacidad de absorción en dos dimensiones: capacidades potenciales y capacidades realizables, y un análisis discriminante para establecer, a partir de estas dimensiones, qué diferencias hay entre las empresas de este sector. Los resultados sugieren que estas dimensiones pueden ser cuantificables y explicarían las diferencias significativas en el gasto en innovación y el tipo de innovación que obtienen las empresas del sector servicios. Adicionalmente el estudio concluye, para el caso analizado, que el gasto en innovación no es siempre un elemento determinante de la capacidad de absorción y que la innovación en el sector servicios estaría principalmente orientada al desarrollo de cambios organizativos y de procesos a diferencia de introducir nuevos productos para el mercado. Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7440 10.37960/revista.v19i67.7440 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7440/7429 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Subordinación, flexibilización y relaciones laborales encubiertas. Añez Hernández, Carmen A nivel mundial, se ha desatado un aumento considerable de la desigualdad social y una división del mercado de trabajo. Esto ha originado cambios en el mercado y en las relaciones laborales. Por consiguiente, se ha puesto de manifiesto la llamada flexibilización laboral en sustitución de la subordinación convirtiéndose en la antítesis del derecho laboral. De acuerdo a lo planteado el trabajo tiene como propósito describir la subordinación, la flexibilización y las relaciones laborales encubiertas. La metodología consistió en una revisión bibliográfica que permitió plasmar una opinión objetiva sobre el tema. Se puede inferir que existe una relación directa entre el decrecimiento del trabajo subordinado y el crecimiento del trabajo atípico, precario, donde el trabajador es de segunda, barato, sin ningún tipo de amparo, pero explotado al máximo, esto conduce a relaciones encubiertas de trabajo, adoptadas como estrategia empresarial, las cuales obstaculizan la relación laboral proporcionando una relación de distinta naturaleza, cuyo perfil es que el trabajador realiza ciertas jornadas sin un contrato de trabajo establecido, obviando con ello beneficios laborales. Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7441 10.37960/revista.v19i67.7441 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7441/7430 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Algunos elementos teóricos de las políticas públicas: análisis para su formulación. Rincón Becerra, María El presente trabajo tiene como objetivo realizar una reflexión teórica sobre el tema de las políticas públicas, haciendo especial referencia a la fase de formulación de la política pública y como parte de ella a las etapas de identificación de un problema y formulación de la agenda; así como la formulación de soluciones y toma de decisiones, caracterizada cada una de estas etapas siguiendo los modelos decisionistas y otros enfoques. Se adelanta una investigación descriptiva y documental. Los resultados dan cuenta que: 1) los modelos decisionistas fueron propuestos para realidades como la norteamericana, tal y como se evidencia en la literatura relacionada con el tema en cuestión; 2) que existen otros enfoques que emanan de otras realidades, como la latinoamericana que permiten visualizar otra orientación en el proceso de formulación de las políticas públicas. Se concluye que para el estudio de los procesos de formulación de la política pública, se hace necesario considerar diversos modelos teóricos, en los cuales se conjugue el papel del Estado y su relación con la sociedad, de tal manera de establecer un análisis objetivo y equilibrado, sin perder de vista las limitaciones que puede tener cada modelo. Universidad del Zulia 2014-10-10 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7442 10.37960/revista.v19i67.7442 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7442/7431 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Normas para los colaboradores. Venezolana de Gerencia, Revista . Universidad del Zulia 2014-10-13 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7443 10.37960/revista.v19i67.7443 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7443/7474 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Instrucciones a los árbitros. Venezolana de Gerencia, Revista . Universidad del Zulia 2014-10-13 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7542 10.37960/revista.v19i67.7542 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 19 Núm. 67 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v19i67 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/7542/7541 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial Bracho, Domingo Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8810 10.37960/revista.v2i4.8810 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8810/8800 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Teorías de las organizaciones: Panorama actual Dávila, Jorge teoría de organizaciones epistemología práctica académica técnicas gerenciales Se propone una comprensión del debate contemporáneo sobre el status epistemológico de las teorías de organizaciones. Para ello, se hace un seguimiento de la revisión y proposiciones que en torno a ese debate realiza M. Reed. El modo como este autor ha formulado el problema que representa para los académicos el estado de dispersión en que se encuentra el campo de estudio del fenómeno organizacional, abre una interesante potencialidad para encauzar ese debate de manera que sea posible vislumbrar una práctica, al menos académica, más acorde con un ejercicio razonable del pensamiento. El propósito y conclusión de este trabajo es estimular la referida potencialidad. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8811 10.37960/revista.v2i4.8811 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8811/8801 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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El impacto de la globalización sobre la gestión estatal en economías no desarrolladas Barboza Pérez, Maribel globalización selectividad estado desarrollista comercio internacional intervención estatal Se discute la Globalización como un proceso de integración/exclusión de los flujos económicos autonomizados, en el macrosistema económico, que lesiona las claves regulatorias tradicionales asociadas a la entidad Estado-Nación. Las economías inmaduras son receptoras de los efectos desestructurantes de tal “anarquía liberalizadora”, al carecer de soportes protectivos. Ya vulneradas por sus ineficiencias internas, por la cesión negociadora de soberanía, implícita en los programas de ajuste, y las dificultades integrativas, han de exponerse, en ausencia de estrategias nacionales, a un liberalismo asimétrico, en búsqueda de las ganancias que el “mercado amigable” washingtoniano les asegura. A pesar de los resultados asimétricos, expresados en la concentración de los beneficios y flujos del comercio en las economías del “primer mundo”, el acceso exitoso de las Economías de Industrialización Reciente a los circuitos de la globalización se erige como referente para la construcción de estrategias de crecimiento sustentadas en “nuevos” supuestos: la intervención pública “desarrollista” como generadora de ventajas competitivas selectivas. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8812 10.37960/revista.v2i4.8812 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8812/8802 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Vinculación entre universidad y producción en los años noventa en Latinoamérica D´Onofrio, María Guillermina universidad empresa gestión universitaria América Latina Este trabajo analiza el tema de las actuales vinculaciones entre las universidades y las empresas en el contexto latinoamericano en la literatura reciente. En primer lugar, discute las principales características de las transformaciones ocurridas en los últimos años en las relaciones academia-empresa en diferentes contextos. En segundo lugar, describe los elementos centrales de los procesos de vinculación entre el mundo universitario y el mundo de la producción en los países latinoamericanos, explorando los problemas que enfrentan las experiencias en curso, las construcciones y adecuaciones institucionales desarrolladas y la importancia de una adecuada gerencia de la vinculación, entre otros aspectos. Finalmente, realiza algunas consideraciones sobre las cuestiones más problemáticas de los procesos en curso. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8813 10.37960/revista.v2i4.8813 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8813/8803 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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El desafío del desarrollo local: una agenda para la discusión en América Latina Lescher Soto, Isaías desarrollo local comunidad local actores-agentes descentralización proyecto político Las tendencias mundiales en el debate sobre el desarrollo han incluido en sus temáticas la dimensión de lo local como parte de este complejo proceso de transformación societal. El presente trabajo tiene como fin realizar una reflexión sobre el desarrollo local, haciendo una revisión de su conceptualización, sus componentes, las relaciones entre estos, así como las amenazas y oportunidades de esta propuesta en América Latina. Se concluye que el desarrollo local es un proceso multidimensional y que su viabilidad depende del surgimiento de iniciativas locales autónomas, de una descentralización efectiva y de la participación de diversos actores en la formulación de un proyecto político que establezca como meta la búsqueda de bienestar, la democracia y la equidad para todos los ciudadanos de la comunidad local, en armonía con su ambiente y con los intereses de la comunidad nacional a la que pertenecen. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8814 10.37960/revista.v2i4.8814 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8814/8804 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Gestión de la salud en Venezuela. Un enfoque social Rodríguez, Isabel Vásquez, María gerencia salud sustentabilidad etnocultura Venezuela La gerencia de la salud en Venezuela dificulta la implantación de las propuestas de desarrollo sustentable, debido a que está divorciada de los procesos etno-culturales , y sujeta al modelo bio-médico, que privilegia la atención patológica, por encima de la consideración del individuo como ser bio-psico-social y no registra al hombre como miembro de una comunidad y portador de una cultura e integrante del medio ambiente. El éxito de los programas de salud requiere la definición de un modelo de gestión, en base a la Gerencia Social de Salud, donde se considere a la “Comunidad”, como expresión de conflictos, valores y patrones culturales de grupos sociales que tienen intereses y prácticas específicas que les confieren identidad cultural. Igualmente, esta gerencia, definida como activa, creativa, responsable y respetuosa de los procesos etno-culturales, debe impulsar los programas de promoción de la salud sobre dichos procesos, superando las restricciones tradicionales de la atención a la enfermedad, contemplando el conocimiento de los distintos enfoques de la medicina como de la visión que los grupos sociales tengan sobre salud, reconociendo y valorizando los saberes y prácticas populares, asi como otros modos de curación. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8815 10.37960/revista.v2i4.8815 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8815/8805 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La pequeña y mediana industria metalmecánica ante el proceso de apertura petrolera Clemenza, Caterina Urbina, Angel Rodríguez, Rosmary Roncancio, Alba Roncancio, Liliana apertura petrolera sector industrial pequeña y mediana industria metalmecánica gestión tecnológica organización gerencial En el mercado venezolano, como consecuencia de la expansión petrolera se están generando nuevas oportunidades de participación de las empresas metalmecánicas. En los últimos años se ha evidenciado como la pequeña y mediana industria metal mecánica (PyMIMM) ha dirigido sus esfuerzos a suplir las necesidades de la industria petrolera nacionales. Se realiza esta investigación con el objetivo de determinar si la PMIMM posee las condiciones necesarias que le permitan adaptarse a las nuevas exigencias. El tipo de investigación es descriptiva. Se realizó un censo am 30 pequeños y medianos industriales metalmecánicos, localizados en los Municipios Maracaibo y San Francisco del Estado Zulia. Se aplicó una entrevista semiestructurada; además se recurrió a la revisión y análisis de documentos y estadística nacional y regional relacionada con el sector. Como conclusión, debe lograrse que las PyMIMM desarrollen una gerencia profesional ágil, capaz de generar cambios y transformaciones, además de una mano de obra calificada y un parque tecnológico que responda a las exigencias de cambio que se están operando en nuestro país. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8816 10.37960/revista.v2i4.8816 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8816/8806 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Selección de bancos comerciales por el sector manufacturero en Maracaibo Borgucci, Emmanuel banca comercial servicios bancarios tarifas tasas de interés consultoría La banca comercial en los últimos años ha sido actor y espectador de toda una serie de cambios en su entorno: cambios en las políticas económicas emprendidas por el Estado venezolano; en las estrategias de mercadeo, manejo de efectivo e inversiones desarrolladas por las empresas, especialmente en el sector manufacturero. El objetivo de este trabajo es desarrollar una discusión acerca de los criterios, para la selección de bancos comerciales por parte de las empresas manufactureras en la Ciudad de Maracaibo. Los resultados muestran que los bancos deben asumir un rol más activo como consultores y deben generar respuestas rápidas con tarifas adecuadas. En conclusión, los bancos deben constantemente estar en sintonía con las necesidades de la empresa y ser flexibles en sus sistemas operativos. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8817 10.37960/revista.v2i4.8817 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8817/8807 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Sistema administrativo de capacitación: Caso municipio de Medellín-Colombia Barrera Restrepo, Efrén gestión municipal capacitación funcionarios incentivos Colombia El presente trabajo se deriva de la investigación realizada por el Centro de Investigaciones y Consultorías Administrativas-C.I.C.A, de la Universidad de Antioquia para el Municipio de Medellín, bajo la dirección del autor. Uno de los objetivos era llegar a plantear un sistema administrativo para la capacitación en el Municipio de Medellín, Colombia. En este artículo, se encuentran los elementos esenciales y básicos para enrutar y fijar las políticas de la capacitación; están disponibles los mecanismos de planeación y los sistemas de administración, de ellos se pueden extraer documentos vitales de la administración municipal en cuanto a la capacitación, tales como: organización y estructura de la unidad, operacionalidad, reglamentos y estatutos de la misma materia. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8818 10.37960/revista.v2i4.8818 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 2 Núm. 4 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v2i4 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8818/8808 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial Kliksberg, Bernardo Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8868 10.37960/revista.v3i5.8868 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 5 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i5 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8868/8858 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Las estrategias empresariales y el nuevo ambiente económico. La realidad virtual del cambio Peixoto de Albuquerque, Paulo estrategias empresariales innovaciones tecnológicas proceso de trabajo asociaciones empresariales tecnología administrativa Este artículo analiza las estrategias de las empresas ante un entorno económico de incertidumbre que se deriva del proceso de globalización de la economía. Las innovaciones administrativas presentadas por los empresarios, expresan en realidad, un cambio ''virtual'' y no realmente modificaciones significativas en el proceso de organización del trabajo. En todo caso, es necesario conocer lo que ocurre de hecho en las organizaciones para no caer en la trampa de los tecnicismos administrativos. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8869 10.37960/revista.v3i5.8869 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 5 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i5 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8869/8859 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Las estructuras científico-burocráticas y los "Ismos" de la investigación en las ciencias sociales Bernard, Brigitte ciencias sociales investigación cientificismo burocracia En este trabajo, proponemos una reflexión sobre el papel conservador y desmovilizador de las estructuras científico-burocráticas, y de sus parámetros de evaluación, entre los que juegan un papel destacado, las revistas arbitradas, de nivel “altamente científico”. El modelo positivista de ciencia que prevalece en el ámbito universitario, ha generado una concepción fisicista que oculta las relaciones de poder, y promueve la estabilización del sistema político-ideológico y la alienación de la comunidad científica. Además, el cientificismo como parte de la cultura científica imperante, la cual al explicar el subdesarrollo por el atraso científico-tecnológico, justifica la priorización de la investigación en las áreas naturales y tecnológicas a la vez que desactiva la capacidad crítica y esclarecedora de las ciencias sociales. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8870 10.37960/revista.v3i5.8870 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 5 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i5 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8870/8860 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La Reforma del Estado en las Provincias Argentinas: Una visión desde sus condicionantes estructu rales Rubins, Roxana Cao, Horacio reforma del estado Argentina administraciones provinciales ocupación del espacio Gobierno Federal   El propósito de este trabajo es estudiar los condicionantes estructurales de la reforma del Estado en las provincias argentinas. Los resultados revelan que a) los desequilibrios regionales de la República Argentina fueron modelados por los diferentes hitos que jalonan su historia. El estado que emerge de este proceso es el que pone de manifiesto la hegemonía de una región (la pampeana, situada en el centro-oeste) sobre el resto del país; b) la ocupación del espacio argentino está entonces caracterizada por una subordinación diferenciada hacia esta región; algunos segmentos se incorporan como proveedores de productos agrícolas para el mercado interno, otros se vinculan directamente con el mercado mundial, sentando las bases para una inmigración posterior y otros se acoplan como periferias no funcionales desde el punto de vista productivo, aunque aportan estabilidad política al sistema de dominación y se transforman en reservorios de abundante y no calificada mano de obra; c) a partir de 1930 se hace más complejo un sistema que ya habrá establecido sus bases varias décadas antes. Las políticas keynesianas desarrolladas por esa época, en el marco de un federalismo basado en el acuerdo entre regiones, generan una maraña de subsidios y exenciones que permitió hacer florecer a la región pampeana y mantener una cierta dinámica a las regiones periféricas. Como subproducto de esta situación se genera una suerte de especialización, en donde las provincias construyen sistemas y aparatos políticos de dominación que se entroncan con las tradiciones clientela res de América Latina, mientras que el Gobierno Federal exhibe un sistema de dominación relativamente “neutro” e “impersonal”. Se concluye que esta situación da una cierta especificidad al modo de funcionamiento de las Administraciones Provinciales, lo que deben tomarse en cuenta a la hora de definir su nuevo perfil, que estará directamente marcado por los cambios que, a partir de los '90', genera la deconstrucción del modelo keynesiano. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8871 10.37960/revista.v3i5.8871 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 5 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i5 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8871/8861 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La gerencia universitaria e Internet Salom, Rosa María comunicación gerencia nuevas tecnologras universidad información internet La incorporación de las nuevas tecnologías en la gerencia universitaria es analizada a partir de sus páginas web. Se verifica la existencia de infraestructuras tecnológicas y sus diversas aplicaciones en actividades de investigación, labores informativas, toma de decisiones y búsqueda de la integración institucional. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8872 10.37960/revista.v3i5.8872 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 5 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i5 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8872/8862 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Formación en comunicación y dirección en algunas maestrías en gerencia de empresas Rojas, Luis Rodolfo Arapé Copello, Elizabeth comunicación dirección administración gerencia maestrías España Venezuela Este artículo reporta algunos resultados de investigación comparativa sobre los componentes de comunicación en Programas de Maestría en Dirección de Empresas en España y Venezuela. Hace énfasis en la relación entre la oferta contenida en los programas y las tendencias teóricas en la materia. El artículo muestra una visón interpretativa basada en datos cuantitativos y cualitativos. Ofrece reflexiones útiles para las Maestrías en Dirección de Empresas. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8873 10.37960/revista.v3i5.8873 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 5 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i5 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8873/8863 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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¿Es competitiva la pequeña y mediana industria de la Región Zuliana? Romero de Cuba, Jenny Acosta, Ana Bohorquez, Elizabeth pequeña y mediana industria globalización productividad competitividad El actual proceso de globalización ha servido para revitalizar el papel que juegan las pequeñas y medianas industrias en otros países. Las nuevas exigencias del mercado hacen que la PYMI pueda atenderlo de manera más oportuna y con las especificaciones requeridas, pues su rápida capacidad de adaptación a los cambios del entorno y la flexibilidad de su estructura organizativa, le confiere una importante ventaja competitiva. Tomando en cuenta este contexto, el presente artículo se plantea como objetivo determinar el grado de adecuación de la PYMI del Estado Zulia (Venezuela) al proceso de globalización. La metodología utilizada se fundamenta en la revisión de estadísticas regionales correspondientes al período 1989 -1994, yen el cálculo de índices que permiten medir la eficiencia y productividad de estas unidades. El análisis de los resultados revela inquietantes indicios en cuanto a su capacidad competitiva. En general, se trata de un aparato productivo concentrado en la industria tradicional, cuya productividad es poco significativa. Aunado a ésto se encuentra un proceso continuo de desinversión que compromete seriamente su capacidad futura de producción, y las aleja cada vez más de una inserción exitosa. Para poder revertir esta situación se requiere el desarrollo de planes y programas estratégicos dirigidos a mejorar los niveles de productividad y calidad del sector, cuya responsabilidad debe ser compartida por el sector público y privado. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8874 10.37960/revista.v3i5.8874 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 5 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i5 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8874/8864 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Sistemas de costos de hospitalización en clínicas privadas Cubillán Muñoz, Raiza catálogo de cuentas clínicas privadas hospitalización control de costos tarifas de servicios atención en salud Se realiza un estudio comparativo de casos, concretamente dos clínicas privadas, El Varillal y Centro Médico de Occidente, ubicadas en Maracaibo, Venezuela. Se analizan los sistemas de registro de costos del servicio de hospitalización. El estudio se centra en el análisis de los catálogos de cuentas de ambas clínicas, para establecer la concepción de costos que subyace a la práctica contable y determinar si los registros de costos generan información útil para el control de los mismos y para fijar las tarifas por servicios; los resultados demuestran que los actuales registros presentan serias limitaciones para lograr los fines mencionados, por lo cual se diseña un catálogo de cuentas que intenta superar tales limitaciones. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8875 10.37960/revista.v3i5.8875 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 5 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i5 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8875/8865 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial Córdova Jaimes, Edgar Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8892 10.37960/revista.v3i6.8892 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8892/8882 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Seis tesis no convencionales sobre participación Bernard, Kliksberg participación gerencia modelo organizacional eficiencia La participación ha sido reconocida en el escenario mundial como estrategia maestra de la gerencia de excelencia, incluso por organismos internacionales como el Banco Mundial, Banco Interamericano de Desarrollo, y la organización para la Cooperación y el Desarrollo. Al respecto en este trabajo se discuten las siguientes tesis: La participación de los involucrados (comunidad y trabajadores), da resultados muy superiores a otros modelos organizacionales; tiene ventajas comparativas que derivan de bases muy precisas y facilita no sólo el logro de metas concretas sino de suprametas; la participación es un núcleo central de la gerencia del año 2000, implicando un cambio de paradigma; sin embargo existen contradicciones entre el discurso y la realidad; la participación por esto enfrenta fuertes resistencias e intereses; se requieren políticas y estrategias orgánicas activas para hacerla avanzar, no sólo por las ventajas que ella representa, sino porque la participación es intrínseca a la naturaleza humana, implica devolver a la población un derecho que le pertenece. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8893 10.37960/revista.v3i6.8893 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8893/8883 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Racionalidad, mercado, espiritualidad y gerencia Rodríguez Mena, Luis racionalidad espiritualidad mercado gerencia modernismo/postmodernismo El trabajo se refiere a una reflexión conceptual acerca de la naturaleza de la gerencia. La indagación se realizó a través de tres elementos claves de la actividad administrativa: el mercado como intercambio de preferencias; la racionalidad como ordenador de la toma de decisiones; y la infinitud del “espíritu” humano contenido en la intuición de un ser que siente y piensa. Se concluye que sólo a través de un enfoque interdisciplinario, comprensivo y desprejuiciado, que le otorgue la pluralidad necesaria a toda acción humana, será posible captar toda la amplitud, complejidad y diversidad de la actividad gerencial. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8894 10.37960/revista.v3i6.8894 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8894/8884 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La "Quinta Disciplina" en el contexto del proyecto social de la modernidad Suárez, Roldán quinta disciplina organización inteligente pensamiento sistémico libertad modernidad El propósito del presente artículo es doble. En primer lugar se pretende destacar un aspecto de la “Quinta Disciplina” que suele pasar desapercibido. Se trata de que en ese discurso podemos encontrar elementos que indican la presencia de un proyecto social a gran escala que trasciende lo que, tradicionalmente, era considerado el ámbito de lo organizacional. En segundo lugar, se pretende mostrar que este proyecto social se aleja drásticamente del proyecto social propio de la modernidad (representado aquí por el discurso filosófico de la Ilustración). El artículo se inicia con una indagación en la “esencia” del cambio promovido por la “Quinta Disciplina”. Esta “esencia” es identificada con un cierto modo de pensar la plenitud del ser humano que dibuja una relación inédita, absolutamente armónica, entre el individuo y la organización. Se muestra cómo este cambio implica un nuevo modo de organización de la sociedad en su conjunto. Finalmente, se muestra cómo este cambio, en sus distintos niveles, y a pesar de hacer uso de nociones modernas como sus vehículos, rompe por completo con el proyecto de la ilustración. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8895 10.37960/revista.v3i6.8895 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8895/8885 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Prácticas de interacción y de pensamiento democráticas y autoritarias. Una discusión clave para el trabajo y la democracia Naum, Kliksberg democracia políticas educativas sistemas participativos Este ensayo da respuesta a las consecuencias políticas que se desprenden del desarrollo de una política educativa autoritaria y la necesidad de generar un modelo educativo que permita la integración entre la escuela y la familia y la revalorización de los principios democráticos para poder reforzar un sistema político participativo y acorde con las nuevas exigencias. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8896 10.37960/revista.v3i6.8896 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8896/8886 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Tecnologías de información en el diseño de la organización Andrade, Jesús Alberto Campo Redondo, María Susana reingeniería reestructuración sistemas de información tecnologías de información productividad ventajas competitivas empleo Las tecnologías de información forman parte importante de las organizaciones modernas. La influencia recíproca de la organización y las tecnologías de información, se ve reflejada cuando se estudia la automatización y el grado de participación que las tecnologías tienen para resolver problemas de productividad. En particular, los mecanismos de reestructuración y reingeniería para alcanzar el diseño organizacional, son los enfoques más utilizados para lograr mejoras en el funcionamiento de los sistemas de información. Este artículo analiza las ventajas y desventajas que tiene en el diseño organizacional el uso de tales enfoques. Además, se desarrolla la idea de que el diseño de los sistemas de información debe estar centrado en lo humano. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8897 10.37960/revista.v3i6.8897 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8897/8887 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Iniciativas estratégicas contra la piratería del software Rodrígues, Gladys Stella propiedad intelectual software técnica productividad piratería La gerencia de los bienes intelectuales es una tarea imperativa en esta “era tecnológica”, y el software, como producto del intelecto y vinculado con la técnica, exige una estrategia de protección alterna, a los fines de estimular el desarrollo en esta área. El artículo comprende un análisis del principal flagelo que atenta contra el software en la actualidad, como lo es la piratería, por lo que se precisan sus modalidades, sus condiciones, efectos, el comportamiento de las autoridades del software en América Latina, las estrategias para combatirlo. Se rescata, discute y concluye con un conjunto de alternativas para disminuirlo. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8898 10.37960/revista.v3i6.8898 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8898/8888 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Algunos aspectos del desarrollo de la sociedad de servicios Norbis, Mario sociedad post-industrial servicios manufactura alta tecnología modelos educativos El objetivo de este artículo es presentar algunas de las principales características del cambio de una sociedad industrial a una sociedad de servicios o post-industrial. En una breve reseña histórica este proceso es integrado con el cambio de una sociedad agraria a industrial que tuvo lugar en los Estados Unidos a principios del presente siglo. Las principales características de la sociedad post-industrial son discutidas como también sus implicaciones para la economía de algunos países Latinoamericanos. Los futuros desafíos para la sociedad post-industrial son presentados en forma de preguntas en las conclusiones. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8899 10.37960/revista.v3i6.8899 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8899/8889 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Sistema de costos por actividades en la industria del calzado Amerio, María Anna Viloria, Orlando De Freitas, Vidalina Nava, Luis costos gerencia finanzas sistemas contables producción El presente trabajo resalta la importancia del sistema de costos basado en actividades y su adaptación al sector de la pequeña y mediana industria del calzado. El objetivo fundamental es diseñar un sistema de asignación de costos basado en actividades para el sector mencionado. Para ello se realizó una revisión documental, observación directa de los procesos productivos y se aplicaron entrevistas a los trabajadores involucrados en la producción. Se concluye que el sistema de costos debe adaptarse a la estructura de costos y a los procesos productivos del sector calzado. De esa manera, el departamento de contabilidad suministrará a los gerentes, el costo del proceso de producción, de las actividades que lo conforman y de los productos, enfocada a la gestión por actividades y al mejoramiento continuo. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8900 10.37960/revista.v3i6.8900 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 3 Núm. 6 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v3i6 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8900/8890 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial Ochoa Henríquez, Haydée Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8910 10.37960/revista.v4i7.8910 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8910/8900 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La ciencia de la administración pública y la ciencia política en Iberoamérica González, Juan Antonio ciencia administrativa ciencia política paradigma ruptura epistemológica reforma de la administración pública Contiene una reflexión sobre el estatus de la Ciencia de la Administración a partir de la perspectiva de la Ciencia Política, en el marco las preocupaciones sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública. El estudio analiza la producción generada en congresos y reuniones científicas especializadas realizadas durante el último lustro; aunque ninguna de estas reuniones tuvo por finalidad principal el tratamiento de la Ciencia de la Administración, constituyen un muestrario significativo de la producción académica y científica de Iberoamérica referida precisamente a la administración pública y a su objeto principal: el Estado. En cuanto a la Ciencia Política, interesa su relación con la Ciencia de la Administración. Se intenta agrupar las direcciones del cambio planteándolas como rupturas en sus distintos componentes metodológicos y epistemológicos, a fin de apreciar los rasgos comunes y sus orientaciones dominantes. En su diversidad y complejidad, los nuevos enfoques pueden ser vistos como una verdadera ";;ruptura epistemológica' en tanto suponen un cambio profundo respecto de los paradigmas que han regido la construcción de la disciplina. as que han regido la construcción de la disciplina. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8911 10.37960/revista.v4i7.8911 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8911/8901 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Gerencia estratégica sustentada por el costeo basado en actividades Rodríguez Medina, Guillermo gerencia estratégica cadena de valor causales de costos costo de la calidad costeo basado en actividades En el presente trabajo se analizan los aspectos relevantes en que se sustenta la gerencia estratégica de costos, como la cadena de valores, el posicionamiento estratégico, las causales de costo, los costos de la calidad, las medidas no financieras de rendimiento en combinación con las financieras y el costeo basado en actividades, contrastándose con la gerencia convencional de costo. Se realizó una revisión bibliográfica que permitió sistematizar los aspectos conceptuales e identificar los factores claves de éxito del enfoque contemporáneo. Se hace énfasis en la importancia relativa de la carga fabril dentro de la estructura de costos de los productos o servicios en el actual contexto organizacional, caracterizado por la complejidad de los procesos, la exigencia de mayor intensidad de capital, la automatización y la multiplicidad de productos en diferentes niveles de producción. Esta situación no es captada por la gerencia tradicional y los informes generados inducen a la toma de decisiones erradas, mientras que la gerencia estratégica, a través del costeo basado en actividades permite determinar el costo con mayor exactitud de los productos o servicios. Su utilidad originalmente fue para mejorar los procesos manufactureros, pero en el devenir del tiempo se ha extendido a los diversos procesos de las diferentes organizaciones, por el énfasis que hace en las actividades que añaden valor para el cliente. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8912 10.37960/revista.v4i7.8912 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8912/8902 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Combatiendo la pobreza desde los servicios públicos. Experiencia para reflexionar Kohanoff, Rafael exclusión social inclusión social pobreza empleo servicios públicos Este ensayo rescata las experiencias en gestión de servicios públicos del autor al frente de la Secretaria de Promoción Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y actualmente en la Secretaria de Industria, Comercio, Empleo y Turismo, con énfasis en el análisis del Programa “los sin techo”. Parte de considerar que el primer y crucial paso hacia la igualdad, es el combate de la pobreza desde las políticas estatales; y este es el eje del servicio público, En tal sentido propone tomar en cuenta al individuo, especialmente su historia de vida para tender a su inclusión social, centro del nuevo enfoque, que exige la generación de empleo o trabajo y su desarrollo sostenido. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8913 10.37960/revista.v4i7.8913 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8913/8903 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Condicionamientos multilaterales a la reforma venezolana en salud Gamboa Cáceres, Teresa Banco Mundial Banco Interamericano de Desarrollo reforma administrativa del estado sistemas de salud Venezuela Se analiza la influencia de los organismos multilaterales en la reforma del sistema de salud en Venezuela, cuyo modelo formal acaba de formularse legalmente, aun cuando la ejecución se viene adelantando hace algunos años. Entre los factores que orientan el sentido del cambio se considera el papel de entidades como el Banco Interamericano de Desarrollo y el Banco Mundial, los cuales condicionan los préstamos a la puesta en práctica de ciertas reformas por parte del país receptor; el principal centro de atención son los cambios vinculados más directamente con la adecuación del sistema de salud a una economía de mercado, de acuerdo con patrones avalados internacionalmente, cuyos rasgos principales se precisan en este informe, para ser contrastados con las exigencias de los organismos multilaterales de acuerdo a los convenios suscritos. Como estrategias fundamentales se encontraron la reducción del gasto social en salud, la descentralización como vía para la consolidación de la autonomía legal y operativa de los centros de atención (hospitales y ambulatorios) y su posterior privatización, así como la reconversión laboral con tendencia a la flexibilización del contrato de trabajo. Estos factores deberían presionar hacia la eficiencia, pero no aseguran la universalidad ni la equidad en la prestación de los servicios de salud. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8914 10.37960/revista.v4i7.8914 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8914/8904 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Modernización de la infraestructura de servicio a la economía por parte de las gobernaciones en Venezuela: El caso del Estado Zulia Córdova Jaimes, Edgar modernización gobernaciones reforma administrativa Venezuela infraestructura El trabajo parte de la premisa de que el proceso para la modernización de la administración en las gobernaciones venezolanas está definido por la adecuación de estas a las exigencias del proceso de reforma del Estado, el cual está íntimamente asociado a los cambios del modelo económico, es decir, a la economía de mercado. La modernización se presenta mediante el proceso de descentralización, que se ha desarrollado en Venezuela hacia las infraestructuras asociadas a la economía, que se denominan dentro del trabajo “infraestructuras al servicio de la economía” establecidas en la ley sobre descentralización como competencias exclusivas, tales como puertos, aeropuertos, puentes. Se revisan particularmente los casos de modernización de estas infraestructuras en el Estado Zulia. Se concluye que el proceso ha insistido en operar cambios funcionales, de estructura organizativa, mecanismos para la planificación, pero sin adecuados procesos de evaluación, intensa participación de capital privado (la privatización de la administración y concesión de servicios), uso intensivo del marketing como estrategia para buscar legitimación y persistencia en la mediación político-partidista, característica del viejo modelo burocrático, pero que se presenta en el Estado Zulia con características muy particulares. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8915 10.37960/revista.v4i7.8915 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8915/8905 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Organizaciones de intermediación y Estado ¿descentralización o publificación? Barrantes, César organizaciones de desarrollo social descentralización publificación reforma societal El estudio aborda la relación establecida por un aglomerado de organizaciones de desarrollo social con el estado venezolano, representado por el Fondo de Cooperación y Financiamiento de Empresas Asociativas (FONCOFIN): un aparato de política social con personería jurídica propia que, bajo la figura jurídica de fundación sin fines de lucro, está adscrito al Ministerio de la Familia. No obstante haber sido aceptados los términos de referencia por las estudiadas, la ejecución del convenio les produjo deseconomías. Por esta razón la gran mayoría rescindió éste. El autor visualiza un virtual espacio socioinstitucional de alimentaciones recíprocas que está a la espera de ser configurado y encamado por las estudiadas y el estado. Para ello aquéllas deben superar su desconfianza -mediada por el discurso neoliberal y eclesial-, y éste debe dotar a sus aparatos, si bien de dispositivos estratégicos y operativos, ético-políticos y tecnológicos, fundamentalmente del “deseo del otro”. Esto a fin de habilitarlos en la práctica misma de ir al encuentro de la sociedad civil. No basta la descentralización nominal ya que ésta fácilmente es reducida a una desconcentración que no desborda los centralismos, los intereses particulares de los gobiernos de turno ni los entornos íntimos del estado y el sistema político. En el ámbito de la Economía Popular, ni el estado ni las organizaciones de desarrollo social (ods) muestran una tendencia clara a la publificación. Sólo expresan posicionalidades autorreferenciales, aquél estatistas y éstas antiestatistas, privatistas o, cuando menos, no-gubernamentalistas. Pero todos actuando en el nombre de sujetos irredentos. La Reforma del Estado en Venezuela -que no será reforma societal sin la reforma de la sociedad a la que éste pertenece- es la tarea con la que debemos inaugurar el tercer milenio. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8916 10.37960/revista.v4i7.8916 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8916/8906 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Estrategias de promoción de bancos comerciales a nivel de sus oficinas Borgucci, Enmanuel estrategias de promoción bancos comerciales oficina bancaria La promoción se convierte en una necesidad desde hace más de un lustro, cuando los bancos comerciales, ante el aumento de la competencia y sobre todo debido a la crisis bancaria del 94, han procurado que sus gerentes de oficina dejen de ser solamente especialistas en técnicas bancarias. Cada vez más tienen la necesidad de salir a la calle para ofertar los servicios de las instituciones que representan, en un mercado cada vez más escéptico y reducido. Aunque los gerentes se encuentran con una serie de limitaciones internas y externas a la hora de promocionar a su banco, existe una variedad de alternativas, que desde el punto de vista de la promoción pueden manejar a fin de lograr óptimos resultados en su gestión como vendedores de servicios financieros. Este trabajo expone, mediante el análisis de resultados empíricos obtenidos en el 85% de las oficinas ubicadas en Maracaibo, el conjunto de estrategias de promoción que en la actualidad aplican los gerentes de bancos comerciales, ubicados en la ciudad de Maracaibo. Además, se pretende proponer una serie de mecanismos por medio de los cuales, ésta importante función del gerente bancario puede ser llevada a cabo con éxito por el responsable de la oficina. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8917 10.37960/revista.v4i7.8917 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8917/8907 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Sootivicompani Fábula para interpretar la empresa Rojas, Luis Rodolfo Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8918 10.37960/revista.v4i7.8918 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 7 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i7 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8918/8908 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La Coyuntura Venezolana Gamboa Cáceres, Teresa Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8929 10.37960/revista.v4i8.8929 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8929/8919 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Lo distintivo de las organizaciones cooperativas Richer, Madeleine cooperativas gestión asociaciones tercer sector En este artículo se presentan, a partir de una revisión de importantes textos de la cooperativología, las principales características de la asociación cooperativa, que a pesar de ser un tipo de organización muy antiguo y muy difundido, es mal conocido entre el público e incluso en las escuelas de gestión. Se destaca la diferenciación de sus características respecto a otros tipos de organizaciones, así como los diversos tipos de cooperativas, en función de los actores y las actividades involucrados, de la relación de actividad entre el miembro y la cooperativa y del nivel de participación de los miembros en las diferentes instancias operativas, asociativas y de dirección. Estas dimensiones forman parte integrante del contexto de gestión, tanto como el entorno competitivo, y le dan a la gestión cooperativa un carácter más complejo que la gestión de la empresa privada o la empresa pública. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8930 10.37960/revista.v4i8.8930 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8930/8920 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Una perspectiva política sobre la evaluación de gerentes en el Estado lacoviello, Mercedes evaluación gerentes desempeño gerencia pública En este artículo se presentan, a partir de una revisión de importantes textos de la cooperativología, las principales características de la asociación cooperativa, que a pesar de ser un tipo de organización muy antiguo y muy difundido, es mal conocido entre el público e incluso en las escuelas de gestión. Se destaca la diferenciación de sus características respecto a otros tipos de organizaciones, así como los diversos tipos de cooperativas, en función de los actores y las actividades involucrados, de la relación de actividad entre el miembro y la cooperativa y del nivel de participación de los miembros en las diferentes instancias operativas, asociativas y de dirección. Estas dimensiones forman parte integrante del contexto de gestión, tanto como el entorno competitivo, y le dan a la gestión cooperativa un carácter más complejo que la gestión de la empresa privada o la empresa pública. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8931 10.37960/revista.v4i8.8931 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8931/8921 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Capacitación y evaluación del desempeño en la reforma educativa en Canadá Osorio de Parra, Nelly docentes educación primaria desempeño capacitación evaluación Este articulo tiene como objetivos: analizar los avances acerca de la capacitación de los maestros de educación primaria, con base en la evaluación de su desempeño, que se llevan adelante en Canadá, en el marco de la reforma educativa que se está realizando en ese país. Se estudian los documentos que fundamentan la Reforma Educativa, políticas de evaluación del desempeño y capacitación de los maestros de primaria en provincias representativas del carácter bicultural de esta nación: Ontario y Quebec, así como experiencias significativas desarrolladas por universidades canadienses en esta área. Los resultados indican que en ambas provincias se está llevando adelante un proceso profundo de reforma educativa en el nivel de Educación Primaría, en el cual la capacitación docente adquiere un importante papel, para garantizar el mejoramiento de la calidad de la educación. Se encontró que se privilegia la evaluación participativa del desempeño: 1) por parte de los propios docentes mediante la autoevaluación, 2) representantes de la comunidad a la cual sirve cada escuela en las Juntas Escolares y 3) los Directores de cada plantel como gerentes de la escuela. Las Universidades asumen un importante papel en la detección y evaluación de necesidades de capacitación docente y en las acciones para llenar esas necesidades a la luz de las reformas, lo cual se concreta en los programas para maestros en servicio que ofrecen en coordinación con los entes involucrados y gerentes del proceso educativo. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8932 10.37960/revista.v4i8.8932 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8932/8922 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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El rol de la cultura corporativa en una empresa multinacional Berlin, Margalit cultura corporativa entorno de negocios transnacionales multinacionales Este trabajo muestra como la cultura corporativa de una compañía multinacional afecta la adaptación al ambiente de negocios. Se utilizó el método de observación participante, como empleada en un banco multinacional con una subsidiaria en Caracas. El estudio refleja que en la firma no prevalece la cultura norteamericana a pesar de que la casa matriz está ubicada en Estados Unidos; la cultura de la firma es internacional lo que la permite entre otras cosas ser respetuosa de las costumbres locales. Por otro lado, la manera de hacer negocios en el entorno venezolano es básicamente a través de afiliaciones debido a que la mayoría de las empresas son familiares y también para sobrevivir con un precario sistema de justicia. La firma no cuenta con esas afiliaciones pero sí con una cultura corporativa que la ayuda a funcionar en un ambiente encapsulado. en el cual sus gerentes pueden ignorar el ambiente de negocios local, pueden depender de su prestigio como una fuerza que ha atraído clientes alrededor del mundo y sentirse en un ambiente en el cual no existen preferencias por ninguna nacionalidad. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8933 10.37960/revista.v4i8.8933 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8933/8923 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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El menú como herramienta para el control de costos en los servicios de alimentos Rivas Alfonzo, Bertha Rodríguez, Simón Alcántara, María menú control de costos de alimentos servicio de alimentos calidad El propósito de este trabajo es analizar el sistema de control de costos y de calidad de los alimentos, teniendo como base el menú, como herramienta básica en las empresas de servicio de alimentación. En tal sentido se utiliza una investigación descriptiva-documental y se busca caracterizar la importancia del menú como una herramienta gerencial para controlar el costo de los alimentos, la capacidad de producción, el tipo de servicio y el personal que se requiere en los servicios de alimentación comercial, así como determinar la calidad que se ofrecerá al cliente para satisfacer sus expectativas de acuerdo a sus patrones de gusto o preferencias. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8934 10.37960/revista.v4i8.8934 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8934/8924 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Gerencia de materiales en la industria azucarera venezolana Pico Pico, Gonzalo Galván Rico, Luis Enrique gerencia de materiales industria azucarera inventarios Este trabajo aborda el problema de la gerencia de materiales en Venezuela, específicamente en la industria azucarera. Se pretende analizar aspectos organizacionales y de recursos humanos, los cuales condicionan el grado de eficiencia que es deseable alcanzar en la función de administrar los materiales. Como resultado del estudio se logró determinar que la estructura de la organización de materiales es arcaica, haciéndose necesaria su descentralización. Por otra parte, el personal responsable no tiene, en general, las capacidades requeridas para trabajos de este tipo. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8935 10.37960/revista.v4i8.8935 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8935/8925 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Líderes para el próximo siglo Carrasco, Juan liderazgo habilidades del líder fuentes de poder del líder Conocer las nuevas fuentes de poder de un líder así como las habilidades requeridas para afrontar los cambios tecnológicos, organizacionales y humanos que inevitablemente traerá consigo el siglo XXI, es de suma importancia para aquellas organizaciones que deseen afrontar exitosamente el nuevo milenio. El objetivo de este artículo es presentar una definición contemporánea de liderazgo, así como las nuevas fuentes de poder y habilidades requeridas por los líderes para enfrentar los retos del siglo XXI según Luigi Valdes en su libro “Conocimiento es futuro”. Del análisis bibliográfico realizado se deduce que algunas de las nuevas fuentes de poder del líder para el siglo XXI son: estructuración y maximización del conocimiento; uso eficiente de la información; conexiones sociales y comunicaciones. Adicionalmente, las nuevas habilidades para estos líderes son: habilidad para transferir la pertenencia de la visión, habilidad de formar seguidores, la habilidad de negociación, la habilidad para generar cambios y la habilidad de facultar. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8936 10.37960/revista.v4i8.8936 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8936/8926 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La estructura de dominación mundial y la búsqueda del modelo propio Parra Luzardo, Gastón Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8937 10.37960/revista.v4i8.8937 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 8 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i8 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8937/8927 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial Finot, Iván Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8941 10.37960/revista.v4i9.8941 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 9 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i9 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8941/8930 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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El rol del capital social y de la cultura en el proceso de desarrollo Kliksberg, Bernardo capital social cultura desarrollo En este trabajo se pone en foco un tema relevante del nuevo debate sobre el desarrollo relacionado con las posibilidades que brinda el Capital Social y la Cultura, en la gestión del desarrollo económico y social como una manera de resolver las contradicciones que impiden lograrlo. Se discute sobre la crisis económico convencional y el replanteo del modelo de desarrollo a través de la inclusión de nuevas variables y las interrelaciones de las distintas dimensiones. El trabajo se centra en el estudio del capital social y la cultura en tres experiencias latinoamericanas: Villa El Salvador, Las Ferias de Consumo Familiar de Venezuela y el Presupuesto Municipal Participativo de Porto Alegre. Se concluye que la cultura, parte relevante del capital social, tiene muchas posibilidades de contribuir al desarrollo y debe ser un fin en si misma para enriquecer espiritual y socialmente a la sociedad. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8942 10.37960/revista.v4i9.8942 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 9 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i9 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8942/8932 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Comunicación, gerencia y futuro: Una interpretación posmoderna Rojas Vera, Luis Rodolfo Arapé Copello, Elizabeht Mujica, Miguel Rodríguez, Ramón Lara Cortés, Carmen Ofelia Durán, Efraín Ugas, Gabriel comunicación gerencia futuro cambio información crisis paradojas oportunidades y retos El artículo trata el tema de la tríada Comunicación, Gerencia y Futuro en las organizaciones como un campo de interés para investigadores de cualquiera de estas áreas. El estudio se adelanta desde una perspectiva posmodema esto representa un reto a la interpretación interdisciplinaria. Centra la atención en cinco problemas fundamentales como rutas para interpretar las interrelaciones entre los elementos de la tríada. Los cinco problemas principales son: el cambio incremental; el gobierno de la infocomunicación; la crisis de los paradigmas; el juego de las paradojas y el déficit conceptual. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8944 10.37960/revista.v4i9.8944 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 9 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i9 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8944/8934 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Estrategias competitivas. Un aporte a la búsqueda del crecimiento y consolidación del sector metalúrgico y metalmecánico de la región zuliana Ferrer Soto, Juliana Clemenza, Caterina Vázquez, José sector metal mecánico y metalúrgico caracterfsticas estructurales mercado fragmentado desarrollo regional Este artículo intenta describir desde una perspectiva de estrategia de mercado, las características estructurales del sector Metalúrgico y Metrimecánico de la Región Zuliana para el periodo 1997-1998, a fin de presentar propuestas que estimulen el crecimiento y consolidación del mismo, en beneficio del desarrollo autosostenido de la Región. Para realizar el estudio, se aplicó el análisis estructural de los sectores industriales, desarrollando una investigación descriptiva. Se aplicó una entrevista estructurada a cuarenta y siete (47) gerentes de las diferentes empresas ubicadas en los Municipios Maracaibo, San Francisco, Cabimas y Lagunillas del Estado Zulia, utilizándose Muestreo Estratificado. Los resultados de la investigación muestran que el principal cliente del sector lo constituye el sector petrolero, evidenciando un alto poder negociador del cliente; existe una posición débil ante los proveedores reflejado en su número y tipo de producto que ofrecen; altas barreras de ingresos para penetrar al mercado justificadas por bajas economías de escala y alto requisito de capital; escasez de personal calificado, altos niveles de capacidad ociosa, gerencia ejercida en la mayoría de los casos por recurso humano con experiencia exclusiva en el negocio, utilizan estrategias convencionales de mercado para el desarrollo de sus productos, bajo apalancamiento financiero y alto apalancamiento operativo. Se concluye que el sector estudiado, desde el punto de vista de sus características estructurales es un sector fragmentado, para el cual se formulan estrategias de crecimiento y consolidación. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8946 10.37960/revista.v4i9.8946 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 9 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i9 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8946/8936 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Las relaciones intergubernamentales a raíz de la reforma del Estado en Venezuela: ¿Ficción o realidad? Matheus, María Milagros Venezuela descentralización relaciones intergubernamentales coordinación Este artículo explora el ámbito de las relaciones intergubernamentales en Venezuela en sus diferentes niveles, dada la importancia que las mismas presentan en el proceso de transferencia de competencias y servicios para los Estados y los Municipios. El éxito de la descentralización dependerá de la adecuada coordinación y negociación a fin de alcanzar los objetivos planteados. Se realiza un estudio comparativo de los Estados Aragua y Carabobo y se concluye que no existe un sistema de coordinación eficaz que regule u organice la nueva realidad político-administrativa de tales estados. En consecuencia, urge la ruptura con el excesivo formalismo que ha propiciado el vacío institucional, para dar paso a instituciones más eficientes. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8947 10.37960/revista.v4i9.8947 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 9 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i9 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8947/8937 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Descentralización y financiamiento de los municipios en Venezuela Brito, Dionisio descentralización estado multilaterales municipios programas de financiamiento Venezuela El Municipio en Venezuela que aparecía relegado en el proceso político-administrativo ha adquirido en el proyecto descentralizador especial relevancia, a partir de la Reforma del Estado iniciada a fines de los años ochenta. El propósito del siguiente trabajo es abordar desde la perspectiva de la ciencia política los mecanismos y formas de relacionamiento del gobierno local con los entes del Gobierno Central encargado de administrar programas de asistencia financiera y técnica a los municipios. Partimos del presupuesto de que los fondos y programas elaborados en el nivel central del gobierno persiguen el relanzamiento del sistema político. En tal sentido se resaltan los aspectos relevantes de cada programa, tanto su normativa como sus implicaciones políticas. Se concluye con una reflexión a cerca del control que ejerce el Ejecutivo Nacional sobre los gobiernos locales a través de la intermediación que ejerce con base en las orientaciones de los organismos multilaterales que apoyan el proceso descentralizador en el ámbito municipal y su concepción de la vida local. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8948 10.37960/revista.v4i9.8948 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 9 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i9 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8948/8938 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La ejecución del programa ampliado Materno-Infantil en el Estado Zulia y la actitud de sus beneficiarios Alvarado Chacín, Neritza programas sociales compensatorios proceso de ejecución actitud de los beneficiarios PAMI Zulia Venezuela Se analizan dos aspectos no previstos en la mayoría de los programas de la política social compensatoria tomando como caso de estudio la dinámica del Programa Ampliado Materno Infantil (PAMI) en el Estado Zulia (Venezuela). Tales aspectos son: 1) la evaluación del proceso de ejecución y 2) la actitud de sus beneficiarios. El primero se estudia según las siguientes variables: Estructura organizativa; estrategia operativa; sistemas de información y difusión; mecanismos de supervisión, control y seguimiento; cobertura geográfica y social; recursos humanos, físicos y financieros; eficacia o cumplimiento de metas. La actitud se estudia a partir del nivel de conocimiento o de información que los beneficiarios tienen del programa; la opinión sobre el impacto del mismo en sus condiciones de vida; su reacción más frecuente ante cambios parciales o definitivos del programa, y las formas de participación en éste. El objetivo básico es insistir en la necesidad de diseñar y evaluar integralmente los programas de atención a la pobreza, incorporando estos aspectos, toda vez que inciden, directa o indirectamente, en el bajo impacto social de dicha política. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8949 10.37960/revista.v4i9.8949 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 9 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i9 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8949/8939 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Globalización y relaciones laborales Ermida Uriarte, Oscar globalización integración regional relaciones laborales trabajo empleo flexibilización El presente ensayo discute la globalización y su contexto, con énfasis en el desinterés por el mercado interno, la limitación del poder estatal para gobernar las variables económicas y el predominio de ideologías que no privilegian al factor trabajo, los cuales constituyen dramas para los trabajadores. En este marco, se analiza el cuestionamiento que sufre el sistema tradicional de relaciones laborales, con el objetivo de abaratar el costo del trabajo y sobre esta base garantizar la competitividad. Para ello la práctica gerencial va delineando un modelo posmoderno de relaciones laborales cuyas características serían: descentramiento del trabajo, segmentación de la mano de obra, inestabilidad en el empleo, individualización de las relaciones de trabajo y como resultado de todo lo anterior, abaratamiento del costo del trabajo. El análisis de las implicaciones de los rasgos del paradigma posmoderno obligan a iniciar la discusión de un eventual modelo alternativo de relaciones de trabajo, que considere el carácter internacional de las mismas y por lo tanto de sus actores, así como la necesidad de profundizar la regulación internacional. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8950 10.37960/revista.v4i9.8950 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 4 Núm. 9 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v4i9 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8950/8940 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial. Ser Gerente Rodríguez Mena, Luis Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8988 10.37960/revista.v5i10.8988 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 10 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i10 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8988/8978 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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El paternalismo de estado y la reconversión industrial: Resumen analítico de una experiencia corporativa Rodríguez Mena, Luis análisis organizacional paternalismo reconversión industrial racionalidad intuición El propósito del presente trabajo es el de mostrar en forma resumida el análisis de la actuación de una empresa real, desde diferentes ángulos: a) el concepto de organización, b) sus fines y estructura, c) las tareas y la tecnología, d) los actores, la política y el poder, y e) la diacronía y sincronía en sus procesos internos. Para ello se utilizó principalmente la técnica metodológica de la observación participante, conjuntamente con el análisis documental y las entrevistas profundas. Las conclusiones arrojan un marcado desbalance entre la razón y la intuición en la conducción organizacional. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8989 10.37960/revista.v5i10.8989 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 10 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i10 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8989/8979 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Nuevas tecnologías y política Bermúdez, Emilia nuevas tecnologías transformaciones mundo virtual política El presente artículo trata sobre los cambios que están sucediendo en la función de la política a partir del impacto de las nuevas tecnologías en la dimensión social temporal y en la creación de un mundo virtual; del desplazamiento de la razón política por la razón técnica y del cambio en las relaciones de poder. Se finaliza con una reflexión sobre la necesidad de repensar la política en un espacio de creciente complejidad de la realidad real y de la realidad virtual. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8990 10.37960/revista.v5i10.8990 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 10 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i10 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8990/8980 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Calidad y productividad: Un enfoque alternativo García de Berrios, Omaira calidad y productividad administración ideología sistema capitalista globalización El propósito de este trabajo es explorar el carácter de las propuestas de Calidad y Productividad. Se parte del supuesto que dicha propuesta es un requerimiento de la nueva organización de la producción, motorizada por la necesidad de competencia, fundamentada en una producción individualizada, que sustituye la producción en masa. El análisis revela que la propuesta de Calidad y Productividad favorece la legitimación de la ideología capitalista en su trasfondo, donde el contenido básico es la racionalidad económica; se ubica dentro del sistema de valores un carácter aplicativo, utilitarista y hedonista; así como se infiere que esta propuesta tiene como fin el posicionamiento en los mercados internacionales. Se concluye que calidad y productividad además de sustentarse en la búsqueda de incremento de la ganancia y expansión del capital es una manifestación ideológica que representa la situación del sistema capitalista como natural y perpetua. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8991 10.37960/revista.v5i10.8991 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 10 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i10 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8991/8981 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La ética en la gerencia, vista a través del desarrollo organizacional Díaz Barrios, Jazmín ética valores gerencia desarrollo organización El objetivo de este trabajo es ver como se relacionan la Ética, los Valores y la Gerencia, con la herramienta llamada Desarrollo Organizacional, a partir de una revisión bibliográfica, la cual dio como resultado que el punto de encuentro de la Ética y la Gerencia, es la responsabilidad social, y esa responsabilidad es posible si individuo y organización poseen valores humanísticos, los cuales pueden ser desarrollados aplicando DO en las organizaciones ya que éste puede llevar a las mismas a transitar el camino de la búsqueda de sus propios valores a través del autoconocimiento, para llegar a la autovaloración, que las llevará a la autoafirmación y por ende, al reencuentro con los principios éticos fundamentales de nuestra sociedad. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8992 10.37960/revista.v5i10.8992 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 10 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i10 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8992/8982 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Flexibilización laboral en Argentina. Un camino hacia la precarización y la desocupación Battistini, Osvaldo Montes Cato, Juan flexibítidad desregulación contrato colectivo industria automotriz telecomunicaciones El trabajo que presentamos aborda la problemática de la flexibilización laboral desde una perspectiva integral que recorre las diversas conceptualizaciones teóricas, el marco de la legislación laboral y la forma que obtuvo en los convenios colectivos. A fin de analizar como se instrumentaron dichas medidas, se realizo el estudio de casos en empresas de la actividad automotriz y de telecomunicaciones, centrando el análisis en la diferencia entre f1exibilización formal e informal. Las hipótesis trabajadas son las siguientes: 1.La flexibilidad Laboral no contribuyó significativamente en el contexto en la cual se aplicó a disminuir los índices de ocupación y la informalidad; objetivo buscado por los diseñadores de políticas públicas; 2.La flexibilidad laboral de hecho es más extensiva e intensiva que la de derecho; 3.A partir de las pautas flexibilizadoras se introducen cambios culturales substanciales que terminan por disolver las solidaridades internas de la clase trabajadora. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8993 10.37960/revista.v5i10.8993 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 10 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i10 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8993/8983 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Construir la ciudad: Un paradigma de gestión urbana. Propuesta de un método para viabilizar planes urbanos Ferrer y Arroyo, Mercedes ívila de Montero, Nancy plan de gestión participación convenio de gestión metodología marketing urbano La preocupación por la gestión surge del cuestionamiento a la validez de los planes urbanos para imprimir racionalidad a los procesos de transformación urbana o para ordenar las ciudades y, generar cambios en la calidad de vida y en el tejido social. El objetivo de este trabajo es exponer la metodología utilizada en la elaboración del Plan de Gestión de Tamare (Estado Zulia, Venezuela), el cual se concibe como plan de participación y gestión que integra la gestión urbana con la intervención social, a través del marketing urbano, para generar nuevos métodos y prácticas urbanas que viabilizan el proceso de construcción de la ciudad en el siglo XXI. La metodología utilizada para lograr la viabilidad política, institucional, social y financiera del Plan Maestro de Desarrollo Urbano de Tamare se estructura en tres Momentos, el Momento 1: Construcción del Mensaje para explicar el Plan Maestro, Momento 2: Organización de los Actores y diseño de las estructuras organizativas que operativizan la viabilización y ejecución del Plan y el Momento 3: Construcción del Consenso o estrategia operativa. Este último momento se desarrolla en tres etapas, Etapa 1: Compromiso de Participación, Etapa 2: Marketing de Tamare y Etapa 3: Corresponsabilidad en la Gestión. En esta última etapa se firma el Convenio de Gestión que concreta el compromiso de los diferentes actores con el Plan Maestro de Tamare. La metodología planteada promueve una nueva concepción de la planificación urbana como proceso de negociación y gestión coordinada y continua entre diversos actores, públicos y privados, que permite la selección consensuada de vías para solucionar los problemas percibidos en el uso cotidiano de las ciudades y, movilizar la confianza activa, a través de la participación democrática y sinérgica de los actores, para que sean corresponsables en la ejecución del Plan Maestro. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8994 10.37960/revista.v5i10.8994 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 10 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i10 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8994/8984 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La educación antes y después de Internet Kliksberg, Naum modelo de educación Internet creatividad aprendizaje democracia En este ensayo se discuten los alcances y limitaciones que tienen que ver con el potencial de INTERNET en Educación vinculados con los modelos de educación, “memorística” y el modelo democrático que supone el desarrollo del “pensar creativo”. Se considera que para alcanzar un (adecuado) desarrollo se hace necesario utilizar métodos de enseñanza-aprendizaje que le permitan al alumno alcanzar un nivel de elaboración creativa de la información, para lo cual el INTERNET puede convertirse en una herramienta útil. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8995 10.37960/revista.v5i10.8995 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 10 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i10 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/8995/8985 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial. Difusión de la ciencia gerencial Andrade, Jesús Alberto Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9006 10.37960/revista.v5i12.9006 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 12 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i12 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9006/8996 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Diez falacias sobre los problemas sociales de América Latina Kliksberg, Bernardo pobreza políticas públicas economía eficiencia América Latina En general, en esta última década que cierra el milenio, la población de América Latina está clamando porque se den cambios por la vía democrática, y no por otra vía, que permitan enfrentar los profundos problemas sociales. Sobre esos problemas y cómo deben ser enfrentados, ha surgido la circulación profusa de ciertas falacias, lo que ha dado lugar a la adopción de políticas erróneas y a transitar por caminos que cada día nos alejan de la salida posible. El objetivo de este trabajo es llamar la atención sobre esas falacias, con la finalidad de estimular la discusión y presentar algunas consideraciones sobre el efecto pernicioso que ellas han tenido en el diseño de políticas Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9007 10.37960/revista.v5i12.9007 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 12 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i12 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9007/8997 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Globalización y administración pública Pérez Salgado, Ignacio globalización administración administración pública gobierno Este artículo da cuenta del fenómeno de la globalización y sus diferentes implicaciones tanto en el ámbito de la administración como para el Estado. Se interpreta la globalización no como un fenómeno reciente sino como la continuidad del desarrollo económico, que ha tenido lugar desde la segunda postguerra en adelante, cuando se produce la articulación entre el intercambio dinámico de bienes y servicios, la intensificación del flujo de capital con la acentuación de la tecnología, lo que ha contribuido a acelerar la interdependencia entre los mercados de los diferentes países. Por lo que se han derivado una serie de consecuencias para la Administración Pública, que van desde tener que revisar el rol desempeñado por el gobierno en cuanto a la asignación de recursos y la distribución de la riqueza hasta despertar la necesidad de efectuar estudios sobre el papel de lo “público” y de la Administración Pública desde una perspectiva internacional. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9008 10.37960/revista.v5i12.9008 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 12 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i12 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9008/8998 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Innovación en salud: Atención primaria con participación de la comunidad en Punta Indio, Argentina Fernández, Marcela Indiana atención primaria participación de la comunidad Punta Indio Argentina servicios de salud política municipal En este artículo se expone la experiencia del Programa de Salud del Municipio de Punta Indio en Argentina, que está en ejecución desde hace cuatro años, porque permite dar cuenta de elementos que se consideran innovadores con respecto a la atención primaria por el componente que reviste la participación de la comunidad, como elemento movilizador de las normas prácticas de gestión y la incorporación de servicios que descansan en un recurso humano adecuadamente capacitador y que ha sido preparado para el trabajo en equipo. Con ello se demuestra que cuando las propuestas en salud surgen del trabajo conjunto de la comunidad con equipos técnicos especializados y los líderes políticos interesados en el tema de la atención de la salud, los resultados que se alcanzan son óptimos. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9009 10.37960/revista.v5i12.9009 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 12 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i12 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9009/8999 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Las comunicaciones electrónicas universitarias: El caso de la red académica Salom Arteaga, Rosa María universidad red académica comunicación usuario de nuevas tecnologías La comunicación como factor fundamental en el logro de los objetivos institucionales es analizada bajo la perspectiva de los retos que plantean las tecnologías de la comunicación electrónica. Se estudian con particular atención las características de uso de la Red Académica de la Universidad del Zulia y se define el perfil de su usuario por medio de un cuestionario enviado por correo electrónico. Los resultados obtenidos aquí son similares a los registrados en la Universidad de Los Andes durante 1999, siendo el perfil del usuario el que demanda servicio, fundamentalmente, como un miembro del personal docente de sexo masculino, entre 36 y 50 años, que hace uso predominante del correo electrónico y de la búsqueda en Internet. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9010 10.37960/revista.v5i12.9010 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 12 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i12 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9010/9000 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Gestión y marketing del capital intelectual estrategia para posicionar los postgrados en el siglo XXI Ferrer y Arroyo, Mercedes gestión del capital intelectual marketing postgrado redes rearquitectura escenarios El contexto global-digital, de redes y virtualidad real y, la crisis sin precedentes que atraviesa el país, demandan respuestas innovadoras de la universidad y, la redefinición y flexibilización del postgrado, donde la gestión y el marketing del capital intelectual asume un rol estratégico. A partir del reconocimiento de esta situación, este articulo tiene por objeto responder cuatro preguntas: ¿Qué caracteriza al mundo global -relacional de hoy y que impacto y demandas de cambio genera en la universidad y en los postgrados? ¿Qué es y cómo gestiona la universidad su capital intelectual (CI) para potenciar las capacidades innovadoras? ¿Cómo se gestiona el conocimiento en un mundo complejo? ¿Cómo pasar de la universidad del compromiso social a la universidad con rentabilidad saciar? Las respuestas se formulan a partir del análisis comparado de dos escenarios u opciones de gestión de la universidad y de los postgrados, de lo que son y de lo que deben ser, el escenario funcional o tendencial de la universidad de la excelencia con compromiso social y, el escenario emergente del postgrado en red y, homologado internacionalmente, que gestiona y mercadea el capital intelectual de la universidad con rentabilidad social del tercer milenio y, se identifican los modelos de gestión implícitos en ambos escenarios, gestión de la estabilidad y gestión de la incertidumbre. El primer escenario, se construye a partir del Plan Estratégico y del Reglamento de Estudios para Graduados de la Universidad del Zulia, LUZ y, el segundo, a partir del Programa de Especialización en Gestión Urbana, primer postgrado acreditado de la Facultad de Arquitectura y Diseño de la misma universidad, que asumimos como propuesta emergente y pionera porque da respuesta a las determinantes del contexto, reconoce el alto potencial de los postgrados como plataforma generadora de conocimiento innovador, nueva teoría y praxis y, su filosofía se centra en la gestión y marketing del el, para lograr dos objetivos fundamentales, potenciar la rearquitectura de la universidad y viabilizar el crecimiento sostenido del pars y su inserción en el contexto global. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9011 10.37960/revista.v5i12.9011 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 12 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i12 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9011/9001 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Situación laboral de administradores y contadores egresados de la Universidad del Zulia Narváez, Merey Fernández, Gladys Vílchez, Nerio mercado de trabajo situación laboral administradores contadores públicos empleo Universidad del Zulia La investigación reseñada en este artículo expone un análisis de la situación laboral de los egresados en Administración y Contaduría Pública de la Universidad del Zulia, específicamente del Núcleo Punto Fijo. Se estudia la condición laboral de estos profesionales, así como también las necesidades de formación que estos manifiestan, en virtud de los requerimientos y exigencias del entorno. Reviste características de un estudio exploratorio y se previó para el mismo la aplicación de un diseño de campo. La población comprende a los egresados durante el período 1991-1998. Los resultados preliminares establecen la existencia de un grupo importante de estos profesionales desempleados y ocupando cargos distintos a los de su profesión, inclinándose un alto porcentaje a favor de la especialización en pregrado. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9012 10.37960/revista.v5i12.9012 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 12 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i12 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9012/9002 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Misión y desempeño docente Abreu Corona, Arelis Milagros misión educativa rendimiento docente evaluación institucional organizaciones educativas Venezuela Este estudio estuvo orientado a determinar la relación entre la Dirección de la Misión Organizacional y el Desempeño Docente de la Escuela Técnica. Hno. Ildefonso Gutiérrez, en Maracaibo, Venezuela. El diseño aplicado es de tipo transversal y la técnica empleada para la recolección de datos fue un instrumento mixto (prueba de aprovechamiento y escala de frecuencia tipo Likert) para evaluar la Dirección de la Misión de la organización, la cual fue aplicada a toda la población docente de la institución. Asimismo se aplicó un cuestionario con una escala de acuerdos a una muestra de 20 alumnos para evaluar el desempeño docente, tomando en cuenta características personales, rasgos pedagógicos y funciones. El análisis descriptivo-correlacional arrojó como resultado un nivel óptimo reflejado con un 76,79% en: (conocimiento de la misión), 82.58% (valores corporativos) y 90.91% (desempeño docente). De igual forma se aplicó la correlación entre las variables obteniéndose un coeficiente r=0,43 para un nivel de p < 0.001. Se concluyó que existe una relación muy significativa entre la misión organizacional y el desempeño de los docentes: Este hallazgo permite inferir que las organizaciones educativas deben tomar la misión como elemento de dirección por lo que los gerentes deben establecer criterios de desempeño para evaluar a los docentes con parámetros congruentes con la misión de la institución que ellos administren. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9013 10.37960/revista.v5i12.9013 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 5 Núm. 12 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v5i12 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9013/9003 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial: III Encuentro de editores de revistas científicas Ochoa Henríquez, Haydée Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9060 10.37960/revista.v6i13.9060 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9060/9050 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Métodos cuantitativos para el análisis de políticas públicas Cardozo Brum, Myriam métodos cuantitativos políticas públicas proceso de enseñanza El artículo se propone analizar los aportes y limitaciones de los métodos cuantitativos en cada etapa del proceso de políticas públicas. Para ello se realiza una revisión documenta que comienza con la definición del campo multidisciplinario que estudia estas políticas, revisando sus antecedentes, enfoques y fases de análisis. A continuación se exponen y analizan críticamente los diferentes métodos cuantitativos que se emplean en cada una de las últimas. También se realiza una síntesis de los principales asuntos discutidos respecto del tema en cuestión, en recientes años, evaluando las perspectivas futuras de estas aportaciones. Se concluye que los métodos cuantitativos constituyen una valiosa aportación, no siempre explorada, al Análisis de Políticas Públicas, siempre y cuando se tenga presente el conjunto de supuestos en que se fundamenta cada método, por lo tanto, sus limitaciones, y que éstos se complementen con estudios cualitativos que permitan una adecuada integración de las racionalidades técnica y política. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9061 10.37960/revista.v6i13.9061 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9061/9051 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Reconversión productiva y capacitación del personal en el sector lácteo en Argentina Pujol, Andrea reconversión productiva innovación tecnológica capacitación sector lácteo Argentina El artículo presenta algunos desarrollos y conclusiones acerca de la vinculación existente entre los desafíos comerciales y productivos que enfrentan las empresas y las políticas y acciones de capacitación que implementan, La información surge de un estudio descriptivo, de corte cualitativo, sobre siete empresas del sector lácteo argentino, que incluyó un estudio en profundidad de tres de las unidades productivas observadas, El propósito del estudio consistió en analizar las características que adquiere la capacitación del personal en tales empresas, En el desarrollo se pudo constatar que la implementación de sistemas de calidad y la innovación tecnológica constituyen los principales factores impulsores de acciones de capacitación, aún cuando no siempre derivan en el desarrollo de políticas a largo plazo, En algunos procesos de reconversión la capacitación se instala como valor de la cultura y en otros solo adquiere un carácter instrumental y contingente, llegando a considerársele más como un costo que como una inversión, La gestión de las innovaciones produce a su vez un impacto importante en la división social del trabajo yen la composición demográfica de las empresas, dando origen a variaciones significativas en cuanto a la edad, el nivel educativo de ingreso y la calificación del personal. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9062 10.37960/revista.v6i13.9062 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9062/9052 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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El sindicalismo en el contexto de la globalización. Reflexiones a partir del caso venezolano Iturraspe, Francisco movimiento sindical sistema de relaciones laborales mundialización corporativismo Venezuela El texto tiene por objeto explicar los antecedentes del actual proceso que vive el movimiento sindical venezolano, Con ese objeto intentamos ubicarlo espacialmente, en el contexto del continente latinoamericano y temporalmente, en la era de la globalización. Adopta como metodología el estudio diacrónico, enfocándose en el tema de la transición, Comienza con una propuesta de periodización de su reciente historia, señalando un progresivo proceso de corporativización de las estructuras de cúpula de las federaciones y confederaciones. Propone algunos aportes sobre el tema de la influencia de la mundialización y, finalmente, realiza algunas propuestas para el debate sobre la actual coyuntura. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9063 10.37960/revista.v6i13.9063 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9063/9053 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Cooperación Educativa, una estrategia de relación entre la universidad y el sector productivo: la experiencia canadiense Espinoza Rodríguez, Rafael cooperación educativa relación universidad sector productivo innovación educativa capital humano En el contexto internacional, se viene extendiendo la participación conjunta de las organizaciones pertenecientes al sector de la actividad económica y de las instituciones de educación superior universitarias, en la educación y entrenamiento de profesionales, con énfasis en el desarrollo de capacidades para la innovación y la aplicación de pensamiento creativo. Canadá uno de los principales países avanzados ha encontrado en la interacción de la universidad con el sector productivo, la conformación de estrategias que promueven y concretan la participación activa de los jóvenes universitarios en procesos de aprendizaje significativo y trabajo productivo de manera integral. En este sentido en la sociedad canadiense se avanza a través de la Cooperación Educativa en la participación conjunta de la empresa, el estudiante y la universidad en la construcción del capital intelectual que fortalece su capacidad como nación para intervenir en la economía mundial. Los resultados que aquí se exponen respecto a la experiencia de la universidad canadiense en la institucionalización de los Programas de Cooperación Educativa, fueron obtenidos mediante un estudio cualitativo realizado en una muestra de universidades de ese país entre septiembre y noviembre del año 1999. Entre los datos más significativos se tienen: Canadá tiene una experiencia de más de 30 años en el desarrollo de la Cooperación Educativa, más del 60% de las universidades implementan programas de cooperación educativa en diversas profesiones. La gestión de la cooperación educativa, conlleva a la creación de una infraestructura administrativa y organizacional, la misma se apoya en modelos centralizados y descentralizados. El personal responsable de conducir las funciones administrativas presenta altos niveles de formación profesional en disciplinas y habilidades para asegurar la calidad de los procesos de gestión. La implementación de programas de cooperación educativa entre algunas universidades canadienses y empresa de otros países favorece las relaciones internacionales. El beneficio es para las empresas, los estudiantes y las universidades genera la cooperación educativa ha sido reconocido por dependencias del gobierno que favorece mediante programas de soporte económico la consolidación de esta estrategia de relación entre la universidad y el sector productivo. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9064 10.37960/revista.v6i13.9064 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9064/9054 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La administración pública descentralizada en la evolución constitucional venezolana: especial referencia a los institutos autónomos Matheus Inciarte, María Milagros Tavares Duarte, Fabiola del Valle constitución administración pública descentralizada institutos autónomos empresas del Estado mecanismos de control La Constitución de la República de Venezuela de 1961, se había convertido desde los años ochenta en un obstáculo para superarla crisis en la cual se encuentra sumergido el país. Centrada en ese propósito, la Asamblea Nacional Constituyente en el año 1999 elaboró varios proyectos de constitución y sancionó la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. La presente investigación, de naturaleza documental, utiliza el método analítico normativo para realizar un estudio comparativo de la Constitución de 1961, Ias Ideas Fundamentales para la Constitución Bolivariana de la V República de 1999, el Anteproyecto de la Comisión Constitucional de 1999 y de la Constitución vigente, en lo referente a la Administración Pública Descentralizada. Si bien la Constitución de 1961 adolecía de fallas, los restantes dispositivos indicados, aun cuando incluyen ciertos cambios, no logran desvirtuar la problemática generada al interior de la rama descentralizada de la Administración Pública. Se propone una evaluación de tal problemática y la promulgación de una normativa general que regule los aspectos esenciales de la Administración Pública Descentralizada. Universidad del Zulia 2011-07-08 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9065 10.37960/revista.v6i13.9065 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9065/9055 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Políticas para microempresas en las gobernaciones venezolanas: el caso del estado Falcón López Carrasco, Carlos Ochoa Enríquez, Haydée microempresas gobemaciones políticas públicas subnacionales Estado Falcón descentralización Venezuela Las políticas subnacionales de apoyo a las microempresas han sido poco estudiadas en Venezuela. Este trabajo explora tres programas de apoyo a las microempresas puestos en práctica en el Estado Falcón en los años noventa. El punto de partida es la existencia de una estrecha relación entre economía y administración pública, aunque a través de un proceso complejo derivado de la autonomía que esta última adquiere. Los principales resultados revelan: a) Que formalmente los programas buscan constituir una política social productiva que contemplaba estrategias de comercialización y hasta de exportación, pero en la práctica no consideraron esos propósitos. b) Una ciara orientación de la política en los tres programas hacia el nuevo rol que la reestructuración neoliberal le asigna al Estado, c) Influencia de organismos financieros Interacciónales y de estrategias de financiamiento foráneas, d) Tendencia a la aplicación del modelo gerencial tecnocrático, en el marco de resistencias burocrático-populistas. Se concluye que: 1) Existe una tendencia al apoyo a las microempresas bajo los criterios propios del Estado neoliberal. favorecida por influencias y experiencias internacionales, pero con limitaciones que le imponen las aspiraciones de los gobernadores a mantenimiento y ascenso en el poder, 2) No se vislumbraron alternativas a favor del desarrollo socio-económico integral y de profundización de la democracia corno ha pretendido trasmitir el discurso de la descentralización y, 3) Se evidencia lo poco factible que resultó en la década de los noventa la repolitización de los espacios públicos subnacionales, hecho que parece tomar nuevos rumbos a partir de la importancia que en la nueva constitución se asigna a las cooperativas en la descentralización. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9066 10.37960/revista.v6i13.9066 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9066/9056 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Plataforma ética para el mejoramiento continuo: El caso de una empresa Carbonífera en Venezuela Rincón, Sorayda Urdaneta, Marisela ética empresarial competitividad empresarial dirección por valores empresa carbonífera Estado Zulia Venezuela El presente artículo tiene como objetivo estudiar los elementos teóricos sobre el concepto de ética aplicada a las empresas, así como la relación existente entre ésta y la competitividad empresarial, con la finalidad de responder a la interrogante sobre si produce beneficios ser éticos en las empresas. Con tales propósitos se estudia una empresa carbonífera, en el Estado Zulia. Se aplicó una entrevista estructurada a cinco gerentes de la empresa analizada para determinar aspectos comunes relevantes a las variables en estudio y se analizaron los documentos estratégicos de la organización. Los resultados de la investigación muestran que la empresa ha alcanzado logros significativos en el manejo de los valores, la promoción del recurso humano, la responsabilidad social y ecológica, en la búsqueda de una plataforma ética para el mejoramiento continuo. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9067 10.37960/revista.v6i13.9067 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9067/9057 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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La Nueva Política: Del Estado a las Redes Gomá, Ricard Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9068 10.37960/revista.v6i13.9068 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 13 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i13 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9068/9058 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Editorial Gamboa de Rangel, Teresa Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9069 10.37960/revista.v6i14.9069 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 14 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i14 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9069/9059 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Necesidad de equilibrio fiscal entre transferencias intergubernamentales y competencias tributarias de los estados en Venezuela Fuenmayor, Jennifer descentralización fiscal transferencias intergubemamentales ingresos propios constitución de 1999 competencias tributarias estados Venezuela Este artículo intenta analizar la estructura de los ingresos de los estados en Venezuela para el período comprendido 1989-1999, además de examinar la Constitución de 1999 en materia de ingresos para los estados. Para ello se realizó una investigación de carácter descriptivo, utilizándose como fuente principal para dicho estudio las estadísticas de las finanzas públicas, además de la normativa jurídica respectiva, así como también la consulta bibliográfica con la finalidad de extraer la información documental. Los resultados revelan que los estados dependen altamente de las transferencias intergubernamentales. No obstante, la fuente principal de financiamiento de los estados continúa siendo el Situado Constitucional, por lo que la estructura de financiamiento de los estados registra un pronunciado sesgo hacia estas transferencias en perjuicio de la generación de ingresos propios. En este sentido se plantea que se deben ceder a éstos ciertos tributos de mayor impacto fiscal y, recaudatorio, pensando también en la figura de la coparticipación tributaria entre el Poder Nacional y los estados. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9070 10.37960/revista.v6i14.9070 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 14 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i14 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9070/9060 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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Principios normativos en la política social Maingon, Thaís política social principios normativos toma de decisiones eficiencia eficacia equidad Este trabajo intenta exponer, desde una perspectiva exploratoria, un conjunto de consideraciones sobre algunas formulaciones teóricas que sirvan como un marco de reflexión amplio sobre los principios normativos considerados como los primordiales y que no deben faltar en cualquier proceso de construcción y diseño de una la política social. La base argumentativa analítica metodológica privilegiada fue un grupo de suposiciones y aportes que sobre este punto ha sido expuesto por algunos autores considerados como fundamentales en cualquier proceso de reflexión que se haga sobre este tema. En medio de la multiplicidad de aproximaciones a los tipos de principios que intervienen en la formulación de políticas sociales, seleccionamos tres de ellos que pueden considerarse como los más relevantes en estos procesos. Se trata de los principios de eficacia, eficiencia y equidad. Lo que aquí se presenta, de ninguna manera pretende enunciar teoría alguna, sino más bien señalar una serie de suposiciones teórico-metodológicas sobre estos principios y su relación con el proceso de formulación de la política social. De estas líneas se desprende, entre otras cuestiones, que en un proceso de toma de decisiones que tenga que ver directamente con la formulación de una determinada política social, los actores responsables de su diseño, pueden privilegiar uno de estos criterios por sobre los otros. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9071 10.37960/revista.v6i14.9071 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 14 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i14 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9071/9061 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia

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El sistema de financiación local español: Principios constitucionales que lo delimitan Fernández Pavés, María José principios constitucionales sistema de financiación autonomía loca En el presente trabajo se abordan, desde una perspectiva necesariamente esquemática dadas sus características, los principales criterios que delimitan y perfilan el sistema de financiación local vigente en España, fundamentalmente a través de la referencia a los principios constitucionales que configuran el poder tributario de los entes locales en nuestro país; para ello, partimos de la definición que da nuestra norma suprema sobre el deber general de contribuir al sostenimiento de las gastos públicos, de acuerdo a la capacidad económica de los ciudadanos, mediante un sistema tributario justo inspirado en los principios de igualdad y progresividad, aunque sin alcanzar carácter confiscatorio. Junto a lo anterior, es necesaria la referencia al principio constitucional de legalidad tributaria, de tan trascendentales consecuencias en esta materia; así como a los específicamente señalados en la norma de referencia para el ámbito estrictamente local, tales como la autonomía de gestión y la consiguiente autonomía financiara, y la suficiencia de recursos junto a la definición de un sistema mixto de financiación, que se nutrirá fundamentalmente de tributos propios, y de la participación en ingresos de otros entes, Estado y Comunidades Autónomas. De todo lo cuál resulta necesariamente el carácter derivado que tiene, en nuestro país, el poder tributario de las Corporaciones locales, al ser el que ha de respetar más limitaciones en su ejercicio, y sobre todo, de mayor relevancia tributaria. Universidad del Zulia 2011-07-11 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9072 10.37960/revista.v6i14.9072 Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 6 Núm. 14 2477-9423 1315-9984 10.37960/revista.v6i14 spa https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/9072/9062 Derechos de autor 2016 Revista Venezolana de Gerencia 6497a95fa4e93a32eb7ed44a20ce31d0