Condiciones de empleo en Venezuela a raíz de la COVID-19
Palabras clave:
Decreto de Estado de Alarma, Pandemia, COVID-19, Condiciones de empleo, Desempleo
Resumen
La presente investigación tiene como objetivo general analizar las condiciones de empleo en Venezuela a raíz de la COVID-19, para lo cual se utilizó una metodología de investigación documental descriptiva, mediante una técnica analítica. Aplicando el método de recolección de fuentes secundarias, se recurrió a la revisión de diversos documentos tanto impresos como digitales; se puede destacar como una de las principales fuentes analizadas en este estudio el Decreto de Estado de Alarma N° 4.160 (2020), además de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), el Código Penal (2000), la Ley Orgánica sobre Estados de Excepción (2000); y documentos internacionales publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta metodología permitió establecer la definición del desempleo y explicar cómo esto afecta a la población y el impacto que conlleva a las empresas, a su vez permitió plantear cómo la crisis de la pandemia ocasionada por la COVID-19 modificó las con- diciones laborales y explicar estrategias para mantener el ambiente óptimo de los lugares de trabajo. Se puede concluir, que las medidas de distanciamiento y de bioseguridad, han ayudado de cierto modo a evitar la propagación de la COVID-19; pero a raíz de esto se han elevado las preocupaciones económicas siendo necesario, que el gobierno nacional adopte más medidas que protejan al trabajador y a las empresas, con trascendencia social.
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Citas
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Publicado
2022-08-11
Cómo citar
Fuenmayor Sandoval, F. J., Mora Martínez, M. G., & Chirinos Portillo, L. M. (2022). Condiciones de empleo en Venezuela a raíz de la COVID-19. Gaceta Laboral, 27(2), 76-91. Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/38563
Número
Sección
Artículos
