El Sistema de Valoración de las Pruebas en el Proceso Laboral Venezolano

  • María Alejandra Añez Castillo Universidad del Zulia, Instituto de Criminología “Dra. Lolita Aniyar de Castro”

Resumen

En la presente investigación se analizaron las normas rectoras que regulan la valoración de pruebas en el proceso laboral venezolano, para establecer el alcance y límites del Juez Laboral. La investigación fue de tipo descriptiva, documental, observacional y no experimental, partiendo de las sentencias dictadas por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia. Como resultado se obtuvo que la sana crítica como sistema de valoración de prueba adoptado por el legislador, constituye una adaptación del ordenamiento jurídico venezolano a las concepciones modernas, en la cual el juzgador en su actividad valorativa debe emplear al lado de la razón y la lógica, la psicología y otros conocimientos científicos y técnicos, lo cual facilita su labor de reconstrucción de hechos pasados y examen de las pruebas en su conjunto, para razonar y motivar sus decisiones, con el fin de que el justiciable pueda ejercer el control legal de la sentencia. Se concluyó que el éxito de este sistema depende de la preparación y formación de los jueces en la administración de justicia

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Cómo citar
Añez Castillo, M. A. (1). El Sistema de Valoración de las Pruebas en el Proceso Laboral Venezolano. Gaceta Laboral, 15(1). Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/3614
Sección
Artículos Originales