Nueva Ley Nº 21.220 sobre el trabajo a distancia en Chile: reflexiones iniciales en contexto de pandemia

  • Julio González Candia Universidad de Santiago de Chile
  • Gerardo Hernández Universidad de Santiago de Chile
  • Boris Alberto Riveros Valdés Universidad de Santiago de Chile
Palabras clave: Ley Nº 21.220, trabajo a distancia, Chile, reflexiones iniciales, pandemia

Resumen

En marzo de este año, se promulga la Ley Nº 21.220 que modifica el Código laboral en materia de trabajo a distancia o “teletrabajo”. Su promulgación se da en un contexto de crisis sanitaria y de Chile declarado en estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública ante el avance de la pandemia del Coronavirus y, junto con ello, la necesidad de mantener con algún nivel de operación a las diversas empresas, industrias y otras organizaciones del país. Este artículo expone desde una mirada descriptiva y reflexiva, los avances y riesgos de precarización para las trabajadoras y trabajadores de este país que instala este nuevo cuerpo legal.

Biografía del autor/a

Julio González Candia, Universidad de Santiago de Chile

Administrador de Personal y de Industrias (USACH). Magíster en Educación (U. de Chile). Doctor en Procesos Sociales y Políticos en América Latina (U. ARCIS). Académico - Depto. de Tecnologías de Gestión Facultad Tecnológica - Universidad de Santiago de Chile

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Publicado
2020-05-04
Cómo citar
González Candia, J., Hernández, G., & Riveros Valdés, B. A. (2020). Nueva Ley Nº 21.220 sobre el trabajo a distancia en Chile: reflexiones iniciales en contexto de pandemia. Gaceta Laboral, 26(2), 139-156. Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/35570
Sección
Artículos