Transición digital y transformación empresarial y laboral: una visión panorámica

Palabras clave: transición digital, relaciones laborales, cultura empresarial, economía de bienestar estatal, economía de bienestar personal

Resumen

Estudio crítico e histórico-comparado sobre el desarrollo de las relaciones laborales y empresariales según los modelos económicos. Se trata de un estudio de Principios de Economía Política, desde el enfoque de Economía Institucional y de Economía Global y Gestión Intercultural, en el que se revisan fundamentos y se retiran velos de confusión, además de permitir un ejercicio retrospectivo. Se parte de la crisis de COVID-19, que ha resultado un acelerante en la transición digital y la transformación empresarial y laboral. Durante la crisis han despuntado nuevas relaciones laborales, sin regulación propia aún, por lo que hay Gobiernos que intentan forzar su encaje en viejas categorías. Este estudio pretende ofrecer una panorámica de lo que supone el cambio paradigmático, al pasarse del modelo de economía de bienestar estatal a la de bienestar personal.

Biografía del autor/a

Antonio Sánchez-Bayón, Universidad Rey Juan Carlos

Doctor en Derecho (UCM), en Teología (UM), en Humanidades (UVA), en Filosofía (UCM) y doctorando en Economía (UVA y UCM). Prof. Economía Aplicada en URJC, investigador de GESCE-URJC, colaborador de Escuelas
de Negocios y fellow at LAS-Baylor & GE-DePaul

Citas

AMAGASA, T., NAKAYAMA, y TAKAHASHI, Y. (2005). “Karojisatsu in japan”. En: Journal of Occupational Health. Vol. 47, No. 2. Pp. 157–157.

ANDREU, A. y SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2019). Claves de Administración y Dirección de Empresas en la Posglobalización. Madrid. Delta Publicaciones.

BERNSTEIN, E. (1899). Die Voraussetzungen des Sozialismus und die Aufgaben der Sozialdemokratie. Stuttgard. J. H. W. Dietz.

BERNSTEIN, E. (1901a). Zur Geschichte und Theorie des Socialismus gesammelte Abhandlungen. Berlín. Akademischer Verlag für soziale Wissenschaften.

BERNSTEIN, E. (1901b). Zur Theorie des Lohngesetzes und Verwandtes. Probleme des Socialismus. Socialistische Controversen. Berlín. Dümmler.

BERNSTEIN, E. (1904). Ferdinand Lassalle. Berlín. Akademischer Verlag für soziale Wissenschaften.

CARAVAGGIO, L. (2016). “Economía y felicidad”. En: Estudios Económicos. No. 67. Pp. 97-118.

DE LA VEGA, J. (1688). Confusión de confusiones: diálogos curiosos entre un philosopho agudo, un mercader discreto, y un accionista erudito, describiendo el negocio de las acciones, su origen, su ethimologia, su realidad, su juego, y su enredo. Taller David de Castro: Ámsterdam, 1688; reediciones y trad., vid. Madrid, Sociedad de Estudios y Publicaciones, 1958.

DÍAZ-FONSECA, M., MARCUELLO, C. (2012): “Las empresas sociales en España: concepto y características”. En: GEZKI. No. 8. Pp. 143-64.

DUPONT, L. (2019). “Agile innovation: creating value in uncertain environments”. En: Journal of Innovation Economics & Managemen. No. 28. Pp. 1-5.

EDWARDS, J. (2018). “Harry Helson’s adaptation-level theory, happiness treadmills and behavioral economics”. En: Journal of the History of Economic Thought. No. 40 (1). Pp. 1-22.

FAYOL, H. (1930). Industrial and General Administration. New York. Pitman & Sons.

FEUER, D. y LEE, C. (1988). “The kaizen connection: how companies pick tomorrow’s worker”. En: Training. Vol. 25, No. 5. Pp. 23–23.

FORD, H. y CROWTHER, S. (1922). My life and work. Garden City. Garden City Publishing.

FORD, H. y CROWTHER, S. (1926). Today and Tomorrow. New York. Doubleday.

FORD, H., CROWTHER, S. (1930). Edison as I Know Him. New York. Cosmopolitan Book.

FRANK, R. (2014). “Karoshi: death from overwork”. En: Sherwood Park News. No. 24. P. 24.

GRONNING, T. (1997). “The emergence and institutionalization of toyotism”. En: Economic and Industrial Democracy. Vol. 18, No. 3. Pp. 423–55.

GWYNN S. (2016). “Uber and airbnb suffer growing pains as ‘gig economy’ matures”. En: Campaign. No. 4. P. 4.

HOUNSHELL, D. A. (1985). From the American System of Mass Production. Baltimore. Johns Hopkins Univ. Press.

LINDBECK, A. (1971). The Political Economy of the New Left. New York. Harper.

MANZANERO, D., THOILLIEZ, B. y DÍAZ SOTO, D. (2014). Philosophical challenges of plurality in a global World. Cambridge. Cambridge Scholars Publishing.

MAYO, E. (1924). “Revery and industrial fatigue”. En: Journal of Personnel Research. No. 3. Pp. 273-81.

MEADOWS, D., MEADOWS, D. y RANDERS, J. (1972). The limits to growth. New York. Universe Books.

MINTZBERG, H. (1983). Power in and Around Organizations. New York. Prentice-Hall.

MORAVEC J. W. (2013). “Knowmad society”. En: On the horizon. Vol. 21, No. 2. Pp. 79-83.

NAVAJAS, V., SÁNCHEZ-BAYÓN, A. y CEBRIÁN DÍAZ, A. (2016). Inmigración y emprendimiento en la globalización. Madrid. Delta Publicaciones.

PAXTON, J. (2012). “Mr. Taylor, Mr. Ford, and the Advent of High- Volume Mass Production: 1900- 1912”. En: Economics & Business Journal. Vol. 4, No. 1. Pp. 74-90.

PÉREZ-HUERTAS, J., SÁNCHEZBAYÓN, A. (2013). “Nuevas aportaciones en Teoría económica y empresarial: la escuela de juegos de poder y la evaluación de su desarrollo”. En: Torre de los Lujanes. No. 69. Pp. 127-51.

PIGOU, A. (1920). The Economics of Welfare. London. Macmillan.

RICARDO, D. (1817). On the Principles of Political Economy and Taxation. London. John Murray.

RICKARDS, J. (2016). The rod to ruin: the global elites´ secret plan for the next financial crisis. London. Penguin.

RICKARDS, J. (2020). The New Great Depression: winners and losers in post-pandemic World. New York. Portfolio.

RIFKIN, J. (2000). The Age of Access. New York. Putman.

ROJAS, M. (2014). El estudio científico de la felicidad. México DF. FCE.

ROSENBERG, N. (1965). “Adam Smith on the Division of Labour”. En: Económica. Vol. 32, No. 126. Pp. 127–139.

ROSENTHAL, B. y ZIMMERMAN, D. L. (2012). “Hikikomori: the Japanese phenomenon, policy, and culture”. En: International Journal of Mental Health. Vol. 41, No. 4. Pp. 82–95.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2013). Concordia Constitucional. Madrid. Delta Publicaciones.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2015). Derecho Constitucional. Madrid. Ed. Roble.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2016a). Problemas y retos para alcanzar la sociedad del conocimiento. Madrid. Delta Publicaciones.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2016b). Derecho Público General. Madrid. Delta Publicaciones.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2017a). “Revelaciones conceptuales y lingüísticas de la posglobalización retos de construcción moral de la sociedad del conocimiento y aportes del humanismo hispánico”. En: Carthaginensia. Vol. 33, No. 64. Pp. 411-58.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2017b). Lecturas fundamentales de Derecho Político y Constitucional. Porto. Ed. Sindéresis.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2018). “Balance de la Sociología tras la globalización”. En: Eduser. No. 10. Pp. 49-68.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2019a). “Problemas convergentes de derecho, economía y sociología en la posglobalización”. En: Derecho y Cambio Social. No. 57. Pp. 12-41.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2019b). “Transición economía gig: claves de sociología empresarial y laboral”. En: Encuentros multidisciplinares. Vol. 21, No. 6. Pp. 1-19.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2019c). “Claves de Derecho de Empresa”. En: Derecho y Cambio Social. No. 58. Pp. 448-66.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2019d). “Del fin de recursos humanos a la emergencia del talento”. En: Lan Harremanak. No. 42. Pp. 178-196.

SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2019e). “Una historia crítica de sociología del trabajo y de las organizaciones: de “trabajadores de cuello azul y blanco” a “knowmads & freeriders”. En: Miscelánea Comillas. Vol. 77. No. 151. Pp. 431-51.

SANCHEZ-BAYON, A. (2020a). “Estudio de políticas económicas que aceleran la extinción del Estado de bienestar estatal”. En: Derecho y Cambio Social. No. 60. Pp. 593- 605.

SANCHEZ-BAYON, A. (2020b). “Una Historia de RR.HH. y su transformación digital: Del fordismo al talentismo y la gestión de la felicidad”. En: Rev. Asociación Española de Especialistas de Medicina del Trabajo. Vol. 29, No. 3. Pp. 198-214.

SANCHEZ-BAYON, A., FUENTE LAFUENTE, C. y CAMPOS GARCÍA DE QUEVEDO, G. (2018). “Plan de acción frente al consumismo global de la Nueva Economía”. En: Empresa y Humanismo. Vol. 21, No. 1. Pp. 69-93.

SCHOR, J. (2016). “Debating the sharing economy”. En: Journal of self-governance and management economics. Vol. 4, No. 3. Pp.7-22.

SCHUMACHER, E. F. (1973). Small is beautiful. London. Blond & Briggs.

SELIGMAN, M. (2002). Authentic happiness: Using the new positive Psychology to realize your potential for lasting fulfillment. New York. Free Press.

SELIGMAN, M. (2011). Flourish: A visionary new understanding of happiness and well-being. New York. Free Press.

SENNET, R. (1998). The Corrosion of Character, The Personal Consequences Of Work In the New Capitalism. New York. Norton.

TALEB, N. (2012). Antifragile. New York. Random House.

TAYLOR, F.W. (1911). The Principles of Scientific Management. New York. Harper.

TRINCADO, E. (2019). The Birth of Economic Rhetoric. New York. Macmillan.

VALERO, J. y SÁNCHEZ-BAYÓN, A. (2018). Balance de la globalización y teoría social de la posglobalización. Madrid. Dykinson.

VV.AA. (1971). Tras la fachada de las teorías burguesas (trad.). Moscú. Ed. Progreso.

VV.AA. (1981). Keynes en Harvard. Buenos Aires. Centro de Estudios sobre la Libertad.

VV.AA. (2020). World Economic Outlook: the great lockdown. Washington DC. IMF.

WOMACK, J., JONES, D., y ROOS, D. (1990). The machine that changed the World: the story of lean production. New York. Free Press.

WOMACK, J. y JONES, D. (2003). Lean thinking: banish waste and create wealth in your corporation. New York. Free Press.

WOMACK, J. y JONES, D. (2014). Lean solutions: How companies and customers can create value and wealth together. New York. Free Press.

WRIGHT MILLS, C. (1956). White Collar: The American Middle- Classes. New York. Oxford Univ. Press.

ZWICK, A. (2018). “Welcome to the gig economy: neoliberal industrial relations and the case of uber”. En: Geojournal. Vol. 83, No. 4. Pp. 679–691.
Publicado
2020-05-04
Cómo citar
Sánchez-Bayón, A. (2020). Transición digital y transformación empresarial y laboral: una visión panorámica. Gaceta Laboral, 26(2), 107-138. Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/35569
Sección
Artículos