Políticas de la editorial

Enfoque y alcance

La Revista Venezolana de Gerencia (RVG) difunde trabajos originales desde diversas perspectivas teórico metodológicas de autores nacionales y extranjeros, que constituyan resultados de investigación sobre los
procesos administrativos o de gestión, hoy denominados gerenciales; estos procesos tienen lugar en todo tipo de organizaciones (públicas, privadas y del tercer sector) y expresan las diversas funciones administrativas relacionadas con la toma de decisiones, la optimización de recursos humanos, materiales y financieros, la evaluación y control de los resultados obtenidos y su impacto en la sociedad.

Las áreas temáticas fundamentales son:

administración pública, gobierno, gestión pública, política pública, sistemas económicos, organización industrial, producción, productividad, organización y administración de empresas, cooperativas, economía social, administración del tercer sector, sociología del trabajo, sistemas de información, contabilidad.

La Revista Venezolana de Gerencia tiene el propósito de facilitar el debate científico en una época crítica, de cambios paradigmáticos en la conducción de las organizaciones, que exige reflexión científica para enfrentar los problemas del país y del continente latinoamericano. Por lo tanto, se realiza un esfuerzo de difusión nacional e internacional.

El contenido de esta revista es de absoluta responsabilidad de los autores.

 

Políticas de sección

Editorial

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XX ANIVERSARIO DE LA RVG:PERSPECTIVAS EDITORIALES EN AMÉRICA LATINA

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Relatoria de Eventos

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EN LA MIRA: INNOVACIÓN Y DISE í‘O ORGANIZACIONAL

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XX ANIVERSARIO DE LA RVG: PERSPECTIVAS EDITORIALES EN AMÉRICA LATINA: DESEMPE í‘O EDITORIAL EN PUBLICACIONES VENEZOLANAS

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EN LA MIRA: POL íTICA Y GESTIÓN P íšBLICA LOCAL

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EN LA MIRA: Liderazgo organizacional y capital humano

Comprobado Abrir envíos Comprobado Indizado Comprobado Evaluado por pares
 

Política de acceso abierto

Esta revista proporciona un acceso abierto a su contenido, basado en el principio de que ofrecer al público un acceso libre a las investigaciones ayuda a un mayor intercambio global del conocimiento.

 

Equipo editorial

Directora
Rosana Meleán Romero

Comité Editorial
Jorge N. Ávila (UNAH), Mariby Boscán (LUZ), Madelein Arellano (LUZ), Oda Gómez (LUZ), Mariher Morales (LUZ), Miguel Núñez (UNEXPO), Migdalia Perozo (UCV), Jairo Pico (UNEXPO), María Lourdes Piñero (UPEL), Dalia Plata (LUZ), Alejandro Estévez (UBA), Wendolin Suárez (LUZ), Yorberth Montes de Oca (LUZ), Cira Olivar (LUZ)

Asesores
Jesús Alberto Andrade (LUZ), César Barrantes (UCV), Osvaldo Battistini (UBA), Horacio Cao (UBA), Miriam Cardozo (UAM), Edgar Córdova (UNERMB), Jorge Dávila (ULA), Luis Eduardo Díaz (LUZ), Juliana Ferrer (LUZ), Mercedes Ferrer (LUZ), Teresa Gamboa (LUZ), Francisco Ganga (Universidad de Los Lagos), Omar Guerrero (UNAM), Consuelo Iranzo (CENDES-UCV), Bernardo Kliksberg (BID), Héctor Lucena (UC), Roberto Moreno Espinoza (UNAM), Luis Rodríguez Mena (USB), Juan José Romero (UNEG) y Ricardo Uvalles (UNAM).

Coordinadora de Publicación
Kattiuska Marín

 

Normas para los colaboradores de la revista venezolana de gerencia (RVG)

1. Los trabajos deben enviarse a los correos de la revista: rvgluz@fces.luz.edu.ve, en word, con comunicación firmada por todos los autores.

2. La RVG sólo considerará trabajos inéditos y que no se encuentren en proceso de arbitraje en otras revistas. El no cumplimiento de esta norma será sancionado con la suspensión indefinida de los autores en la RVG. No se aceptan trabajos que constituyan propuestas para cambiar la realidad, sin que el mismo no esté soportado por la investigación que de cuenta de la realidad para la cual se proponen los cambios.

3. Como parte del proceso de revisión inicial, los trabajos serán sometidas a un proceso de detección de plagio a través del empleo de software especializados para ello. Posteriormente, serán evaluados por especialistas bajo el sistema doble ciego considerando estas normas, así como los aspectos y criterios expuestos en las instrucciones para los árbitros (ver instrucciones). El Comité Editorial se reserva la posibilidad de flexibilizar estas normas e instrucciones para los ensayos, dadas sus características.

4. Se mantienen los derechos de publicación de los autores, respetando su propiedad como autor intelectual del trabajo presentado para publicación en la RVG.

5. La Revista no realiza cobro alguno por concepto de procesamiento editorial, ni por la publicación de artículos.

6. Los autores que publican sus trabajos en la RVG mantienen sus derechos de autor sin restricciones. Asimismo, la revista le permite al autor(es) retener los derechos de publicación.

7. Se consideran para su publicación: artículos sobre resultados finales o parciales de investigación y ensayos escritos por autores de reconocida trayectoria. Para la sección Gerencia al día, se aceptan los siguientes trabajos de extensión corta:

1) Comunicación rápida, para dar a conocer el derecho de propiedad intelectual;

2) Notas técnicas que describan procesos tecnológicos gerenciales;

3) Cartas al  editor con opiniones sobre tópicos nuevos o problemas coyunturales en el campo gerencial;

4) Noticias que ofrezcan información actualizada sobre eventos científicos, proyectos de investigación y postgrados en temas gerenciales o afines;

5) Bibliografía sobre temáticas gerenciales y

6) Reseñas que contengan análisis o comentarios de literatura científica reciente.

8. La extensión de los artículos tendrá un mínimo de 20 páginas y un máximo de 25, letra arial 12, a doble espacio en papel tamaño carta, con numeración consecutiva de todas las páginas, incluyendo la portada, las tablas, cuadros y gráficos. El Comité Editor podrá autorizar trabajos de más de 25 páginas cuando lo considere pertinente.

9. La portada de los artículos debe contener:

1) Título en español e inglés;

2) Apellidos y nombres separados por coma (máximo 4 autores), ordenados de acuerdo al aporte;

3) Resumen (máximo 15 líneas) en español e inglés, el cual debe contener, breve introducción, objetivos, metodología, resultados y conclusiones;

4) Un máximo de cinco y un mínimo de tres palabras clave en español e inglés;

5) Institución de apoyo financiero y agradecimiento si fuese necesario y

6) Currículo a pie de página, que contenga (en tres líneas por autor), ocupación, institución y dirección electrónica, indicando el autor para la correspondencia.

10. El cuerpo del artículo debe dividirse en las siguientes secciones:

a) Introducción: Que incluya al menos: Problemas de la realidad y del conocimiento sobre el objeto de estudio que justifican la elaboración del trabajo, objetivos del trabajo y metodología, así como aspectos teóricos cuando no se discuten en sección separada,

b) Desarrollo: constituida por secciones y subsecciones (éstas deben evitarse), identificadas con números arábigos, de acuerdo al sistema decimal, comenzando con el número 1 para la introducción y el último número para las conclusiones. Los títulos de las secciones y subsecciones deben dar cuenta del contenido del trabajo, manteniendo la proporción entre las secciones, cuando éstas tengan subsecciones deben tener una breve introducción al punto tratado. Las notas aclaratorias deben reducirse al mínimo necesario y hacerse al pie de la página donde se encuentra la llamada. En el desarrollo deberá quedar claro el aporte del autor y

c) Conclusiones.

11. Las citas deben realizarse en el texto y contener: Primer apellido, año: página. Ejemplos:

a) De acuerdo a Bull (2004:572) o (Bull, 2004: 572) según el caso,

b) Si son más de dos autores (Orozco et al, 2004:642). Cuando se refiere la idea global de una obra, no requiere número de página. Las citas de Internet deben mencionar autor (en caso de tenerlo), año, página, en su defecto la página web y la fecha de consulta. Para referencias de entrevistas en el texto deben aparecer entre paréntesis el apellido, entrevista y año de la entrevista, ejemplo: (López, entrevista 2003). Para referir información sin autor, contenida en prensa, debe ir de la siguiente manera: periódico, fecha abreviada, página de la sección, ejemplo: (Panorama, 07/11/2003: 1-3). Las leyes se citan así: Autor, año. Ejemplo: (Asamblea Nacional, 2000).

12. La bibliografía debe limitarse a fuentes citadas en el trabajo y evitar referencias a obras no publicadas. Deben coincidir las citas y las referencias bibliográficas. Presentarse en orden alfabético, cronológicamente si hay varias obras del mismo autor; si un autor tiene más de una publicación del mismo año, deben ordenarse literalmente (2004a y 2004b).

El orden debe ser: Apellidos, Nombres (año de publicación), Título del artículo, Título del libro o revista en negritas, volumen, número, país, institución o editorial, pp y número de la primera y última página si se trata de artículo, Ejemplo: Guerrero, Omar (2004), El mito del nuevo “Management” público. Revista Venezolana de Gerencia, Año 9, No. 25, Venezuela, Centro de Estudios de la Empresa, Universidad del Zulia, pp 9-52. Cuando se trata de un autor institucional, colocar: Nombre completo de la Institución, siglas si es muy conocida, (Año), Título y Ciudad o País. Ejemplo: Banco Mundial BM (1993), Informe sobre el desarrollo mundial ¿Invertir en salud?, Washington D.

C. Las fuentes de Internet deben mencionar autor y el título del trabajo (en caso de tenerlo), la página Web y fecha de la consulta. Cuando se refiere a información de periódico que no tenga autor, se debe realizar de la siguiente manera: Nombre del periódico, fecha abreviada, Título del trabajo, Ciudad y País. Las leyes deben referirse así: Autor, nombre de la ley, medio de publicación, ciudad y país, Ejemplo. Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela (2001), Ley Orgánica de la Administración Pública. Gaceta Oficial No. 37.305, Venezuela. Las referencias de entrevistas deben colocarse aparte dentro de la bibliografía, con el título: Entrevistas, y se refieren de la siguiente manera: apellidos, nombres; cargo (si procede), lugar de la entrevista y fecha. Ejemplo: López, Mirtha. Directora del Centro de Estudios de la Empresa; Maracaibo 10 de noviembre de 2003.

13. Las tablas (números), cuadros (palabras) y gráficos (diagramas, ilustraciones, figuras, flujogramas) deben elaborarse en escala de grises e insertarse inmediatamente después de referirse, estar numerados por orden de aparición, con título que dé cuenta de su contenido, evitarse los innecesarios. No deben llevar líneas para separar las columnas, deben incluirse las ecuaciones aplicadas y mencionar la fuente de información al pie.

14. El Comité Editor se reserva el derecho de hacer las modificaciones de forma que considere necesarias.

15. No se aceptan anexos a los artículos.

16. Si usa acrónimos u otras siglas deberán ser en mayúscula y la primera vez que se menciona deberá escribir el nombre completo seguido del acrónimo o la sigla entre paréntesis. Ejemplos: Banco Central de Venezuela (BCV), Universidad del Zulia (LUZ).

17. Bajo ninguna circunstancia serán devueltos al autor los originales una vez que ingresen a la revista.