Liderazgo consiliente como competencia potenciadora del talento neuronal

Reynier Israel Ramírez Molina, Nelson David Lay Raby, Inirida Avendaño Villa, Belina Annery Herrera Tapias

Resumen


La investigación buscó comprender el liderazgo consiliente como competencia potenciadora del talento neuronal en universidades privadas, mediante marco epistémico postpositivista, metodología cualitativa, enfoque hermenéutico, diseño emergente, flexible y no lineal. Las técnicas aplicadas: la observación, entrevistas e historias de vida, los instrumentos utilizados: guión de entrevistas y planillas de observación. Se concluye que líder reconoce habilidades, conocimientos o experticias, en los miembros del equipo y en sí mismo, administrándolos apropiadamente, dotándoles de capacidades básicas para dirigir desde la generosidad, afectividad, efectividad y congruencia; facilitando el empoderamiento en su equipo, promoviendo talento humano con alto rendimiento en beneficio de la organización.

Palabras clave


liderazgo consiliente, competencia potenciadora del talento neuronal, competencias del liderazgo consiliente.

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Universidad del Zulia /Venezuela/ opción/ revistaopcion@gmail.com /ISSN: 1012-1587/ ISSNe 2477-9385


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