Nuevos conceptos relacionados con el aprendizaje de las organizaciones

  • Mireia Tintoré Espuny Universitat Internacional de Catalunya-España
Palabras clave: Aprendizaje, Desaprendizaje, Aprendizaje organizativo, Organizaciones que aprenden, Cultura organizativa

Resumen

En el marco de las Ciencias Humanas y Sociales, el aprendizaje de las organizaciones es un tema cada vez más clave. Pretendemos ahondar en algunos conceptos relacionados con el aprendizaje organizativo que suelen aparecer en la bibliografía y que ayudan a situarlo y a orientar las investigaciones. Basado en una exhaustiva revisión bibliográfica, nuestro trabajo teórico define y explica los principales neologismos que ayudan a describir y entender las todavía jóvenes teorías organizativas. El origen de estos conceptos muestra la naturaleza multidisciplinar del aprendizaje organizativo. Su puesta en práctica, modifica la cultura y aprendizaje de las instituciones.

 

Publicado
2015-10-21
Cómo citar
Tintoré Espuny, M. (2015). Nuevos conceptos relacionados con el aprendizaje de las organizaciones. Opción, 31. Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/opcion/article/view/20141
Sección
Artículos