Factores del clima organizacional en las universidades de la Costa Caribe Colombiana

  • Marlenis Ucros Brito Universidad de la Guajira-Colombia
Palabras clave: factores, clima organizacional, docentes universitarios, universidades de la costa Caribe, Colombia

Resumen

En este artículo se propone analizar los factores del clima organizacional en las universidades de la Costa Caribe Colombiana, se fundamenta teóricamente en diferentes autores relacionados con el concepto, para apropiarlos a la especificidad de las características universitaria objeto de estudio. La metodología es descriptiva, bajo el enfoque cuantitativo para la medición del clima organizacional. Los resultados evidencian una aproximación comparativa de los factores psicológicos individuales, grupales y organizacionales, los cuales indican que hay cuestionamientos que afectan el clima organizacional en las universidades analizadas. Se concluye que hay necesidad de establecer lineamientos para desarrollar intervenciones en los factores afectados en el clima organizacional en los docentes universitarios para mejorarlo.

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Biografía del autor/a

Marlenis Ucros Brito, Universidad de la Guajira-Colombia
Doctor en Ciencias Humanas, Facultad de Humanidades y Educación. Universidad del Zulia, Magister en Gerencia de Recursos Humanos, Profesor Asociado de la Universidad de la Guajira, Riohacha-Colombia
Cómo citar
Ucros Brito, M. (1). Factores del clima organizacional en las universidades de la Costa Caribe Colombiana. Omnia, 17(2). Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/omnia/article/view/7359
Sección
Artículos