Algunas consideraciones sobre la cogestión laboral en Alemania, España y Venezuela

  • Yoselyn Bermúdez Abreu Universidad del Zulia-Venezuela
  • César Prades Espot Universidad de Barcelona-España
Palabras clave: cogestión laboral, Alemania, España, Venezuela

Resumen

Esta investigación analiza la participación de los trabajadores en la empresa, las generalidades de la cogestión en los ordenamientos jurídicos de Alemania, España y en el de Venezuela debido a la creación del Proyecto de Ley de Cogestión. La investigación es descriptiva y se usó la técnica de la observación documental. Se concluye que los ordenamientos jurídicos en materia de cogestión laboral de Alemania, España y Venezuela difieren entre sí, y en el caso de este último sistema de Derecho el Proyecto de Ley de Cogestión complementaría la Ley Orgánica del Trabajo.

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Cómo citar
Bermúdez Abreu, Y., & Prades Espot, C. (1). Algunas consideraciones sobre la cogestión laboral en Alemania, España y Venezuela. Gaceta Laboral, 12(3). Recuperado a partir de https://produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/3661
Sección
Artículos